轉職熱搜工作

1.新種數位金融科技與運用策略之擬定與導入。 2.戰略合作夥伴之引薦與策略聯盟合作機會之擬定與導入。 3.研究規劃與開發新種數位金融解決方案。

1. 負責產品技術整體策略與架構規劃，主導 AI轉型與工程治理升級，推動 AI-SDLC、Spec Driven Development（SDD）與 AI Coding 導入，提升開發效率與交付品質，並確保系統具備高擴展性以支撐 AI 應用落地。 2. 與產品、行銷、業務及運營等部門緊密合作，推動產品快速落地與持續優化，提升整體服務品質與用戶體驗。 3. 主導大型專案規劃與執行，確保專案如期、如質完成，並持續優化開發流程與交付效率。 4. 建立並帶領高績效技術團隊，培育中高階技術人才，打造具備創新與執行力的組織文化。 5. 掌握市場與技術趨勢，推動公司技術創新與產品差異化，提升整體競爭優勢。 【薪資待遇】提供具競爭力薪酬，月薪面議，若績效達平均水準者，年薪可達19個月以上，績效優者年薪將更高。

1. 業務團隊負責主管 2. 行網／固網／SaaS服務等產品上市推廣作業及營運成本控制 3. 管理與制定團隊方針與月度／季度／年度目標 4. 帶領團隊進行業務推展與跨部門橫向溝通 【薪資待遇】月薪面議，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利

📄 【招募需求單】線上訂單物流與後勤營運專員 🎯 職務目標 負責品牌線上銷售平台（官網、mo+等）之訂單履約、進銷存系統銷帳、倉庫出貨管理與售後客服。 需具備高細心度、系統邏輯力與耐心，確保出貨準確度與庫存數據之正確性。 💼 主要工作內容（Job Responsibilities） 訂單處理與 C 棟倉出貨作業 每日線上平台（官網 / mo+）訂單拉單、列印出貨面單與揀貨明細。 主導每日 C 棟（CB6 官網倉）依單揀貨、理貨，並與團隊（專員 A）配合進行雙人流水線包裹複驗、封箱打包與物流交接。 跨棟庫存調撥與 TMS 系統銷帳 每日盤點 CB6 倉安全庫存，向 B 棟大倉提出補貨調撥需求，並進行系統移倉點交。 每日將已出貨單據匯入 TMS 進銷存系統，完成扣庫、銷帳與帳目梳理。 退貨控管與未取貨追蹤 處理 C 棟退回包裹之拆封檢查、退貨銷帳與瑕疵品分類處置。 執行超商（7-11/全家）未取貨提醒（透過簡訊/Line@ 關懷與追蹤），降低退貨率。 售後客服與異常單跟進 處理換貨、退款、物流遺失、發票開立等線上售後問題。 淡季維運與機動支援 淡季期間進行 CB6 倉總盤點、儲位重整與退貨數據分析。 配合公司營運需求，完成主管交辦之跨部門支援事項（包含線下行政支援、展會或專案協力）。 👤 推薦背景與經歷（Candidate Profile） 學歷 / 經驗需求： 電商出貨 / 倉儲 Logistics 經驗 1~3 年（熟悉網購出貨、條碼刷卡、出貨單機操作與退換貨流程）。 或具備傳統產業 / 貿易公司之「進銷存會計、生管助理、進出口行政」經驗。 或具備連鎖零售業「後勤庫存專員 / 資深門市人員」經驗（熟悉盤點與物流交接）。 關鍵能力與人格特質： 極高的細心度與耐心：對數字、商品尺寸顏色敏感，能接受高度重複性但需極度精準的系統作業。 邏輯力佳：具備 basic Excel 能力（進階加分），對 ERP/TMS 進銷存系統學習速度快。 團隊協同與彈性：具備補位意識，願意配合淡旺季節奏調整工作重心與跨部門支援。

1.金融交易(Treasury)系統業務分析及需求規格開立 2.系統整合測試 3.跨部門整合及溝通協調 4.金融交易系統之使用者問題諮詢 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-_JR247

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.負責國內業務接洽及訂單處理。 3.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 4.提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。

1.PMS系統輸入國內外顧客訂房資料。 2.執行團體及散客訂房和控房作業。 3.建置各項優惠住房專案及設定房價。 4.核對、追蹤及確認客戶訂單與帳務狀況。 5.操作OTA後台開關房及請款作業。 6.回覆電話及Email訂房相關問題。 7.確認未擔保訂房並追蹤後續狀況。 8.執行團體Memo、Duty log、VIP事項追蹤。 9.向客人介紹飯店產品、設施及住房專案。 10.完成主管交辦事項及部門日常行政作業。 11.TOEIC500以上尤佳。 12.目前是周休二日，未來會採排班方式。

【工作內容】 1. 整合財務、業務及營運數據，建立分析報表與管理儀表板。 2. 與使用單位進行需求訪談，提供數據分析與決策支持。 3. 維護資料品質與資料定義，確保分析結果正確性與一致性。 4. 參與數據平台、分析系統及相關專案之建置與優化。 5. 運用數據分析方法發掘營運改善機會，創造數據價值。 6. 其他主管交辦事項。 【必要條件】 1. 大學以上資訊管理、資訊工程、統計、數學、商管相關科系 2. 2年以上數據分析、BI或相關工作經驗 3. 熟悉SQL撰寫、SSIS維護與資料查詢 4. 具備需求分析與問題解決能力 5. 良好的跨部門溝通協調能力

1.因應業務發展，規劃相關收付款作業流程或導入新型態收付款方式 2.執行集團各公司短期投資及資金調撥作業 3.執行集團各公司收付款作業及銀行帳戶相關帳務處理 4.執行集團資金貸與相關作業 5.金融機構業務往來關係維繫及相關手續費議價 6.授信額度監督及擔保品審核 7.定期編製資金相關報表 8.主管交辦事項 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1. 系統規劃與需求分析(核心能力)：主動與業務單位訪談，釐清需求並分析業務流程。 評估需求可行性，提出資訊化改善方案與系統架構建議。 規劃系統功能、資料流程、介面及整體技術方案。 撰寫需求規格文件，作為專案執行依據。 2. 專案推動與跨部門協調(核心能力)：擔任專案窗口，負責專案規劃、進度控管及風險管理。 協調業務單位、資訊團隊及外部廠商，推動專案順利執行。 針對專案執行過程提出技術與流程改善建議。 確保系統開發成果符合業務需求與品質要求。 3. 技術方案評估與設計(核心能力)：根據需求評估適合的系統架構、開發技術及整合方式。 提供技術可行性分析，協助專案做出最佳技術決策。 審視廠商技術方案，提出改善建議並把關系統品質。 規劃系統整合、資料串接及後續維護策略。 4. 系統開發與維運 參與資訊系統功能設計、程式開發及系統測試。 依專案需求，負責部分功能模組之開發與程式維護。 協助系統異常分析、問題排除及效能優化。 持續改善系統品質與使用體驗。 5. 其他協助建立系統開發規範及技術文件。 持續關注資訊技術發展，提出改善建議。 完成主管交辦事項。