轉職熱搜工作

職責要求 一、人員管理： •掌握組織架構與人員配置 •執行績效評估、考核作業與組織異動安排 二、協力商管理： •掌握倉儲、運輸及設備供應商狀況 •負責供應商作業安排、報價與合作管理 三、設備管理：監控現有設備狀態，提出分析與改善建議 四、業務招攬： •拜訪既有及潛在客戶，維繫與擴大業務合作 •促進新業務開發與舊客戶業務成長 五、系統作業導入：檢視並優化現有作業流程，並推動系統化作業導入以提升效率 六、客戶異常處理：處理異常作業並制定預防再發措施 七、提案作業： •針對成長相關專案進行評估與報告 •具備向高階管理層報告專案成果的能力 八、資料分析與決策支援：提供營運決策的數據分析與改善建議 任職資格 學歷要求：大學以上學歷，科系不限 經驗背景： •15年以上相關工作經驗，且至少具備以下其中之一： - 倉儲管理經驗 10 年以上 - 化學品作業經驗 5 年以上 •具進出口及保稅物流中心操作經驗佳 •具 ISO 作業與品質認證系統導入經驗 •具業務拓展與招商經驗（含化學品 3PL 物流招商） •熟練 Office 工具，具備業務簡報能力 •具倉儲作業系統（WMS）操作經驗 •熟悉保稅物流中心相關法規 •具英文或日文說寫能力 •熟悉運輸、倉儲、進出口與保稅作業全流程 •具成本分析與資源配置優化能力

◆負責新產品設計開發及開發進度管控 ◆領導研發團隊進行專案管理與資源分配 ◆建立並優化部門作業流程，確保遵照和執行ISO相關流程 ◆審查並維護產品設計圖面、規格書與BOM資料，確保準確性 ◆跨部門溝通與協作，整合市場、業務與生產端需求 ◆廠商管理與技術溝通 ◆帶領團隊提出創新想法，提升產品競爭力 ◆協助部門同仁專業成長與績效提升並達成部門KPI 【必要條件】 ◆理工相關科系畢業，具備產品設計與開發實務經驗 ◆具備3年以上研發團隊管理經驗 ◆熟悉ISO9001或其他品質管理流程者佳 ◆具備良好溝通協調能力與跨部門合作經驗 ◆邏輯清晰，具備創新思維與問題解決能力 ◆對工作具高度責任感，態度正向積極，抗壓性佳 【加分條件】 ◆熟悉產品量產流程、模具開發等相關經驗 ◆英文讀寫能力佳，能進行國際廠商或客戶溝通

1. 國外市場業務拓展、新客戶開發及舊客戶維護 2. 處理詢價、報價、訂單追蹤與客訴等事宜，達成銷售與獲利目標 3. 掌握出貨狀況，應收帳款與專案進度管控 4. 蒐集並掌握市場訊息、客戶需求及競爭者資訊，提供建議 5. 能融入團隊進行協作 6. 依公司需求參與國內外展覽及商務出差活動 7. 完成主管交辦事項

職責要求 • 參與行銷策略規劃，擬定重點客戶計劃（account plans），助力公司長遠發展 • 積極開發潛在客戶，拓展國內市場，達成營運目標 • 定期拜訪客戶，維繫良好穩定的客戶關係，提升客戶滿意度 • 負責業務接洽、訂單處理、產品報價及展示，確保銷售流程順暢 • 掌握出貨狀況，追蹤交期，協助帳款回收及相關事務處理 • 協助開拓海外市場，根據國際市場變化調整銷售策略，尋找跨國合作夥伴 • 領導跨部門商議，審查銷售紀錄與報告，提出創新且有效的銷售方案 • 參與編寫預算項目與費用，並參加年度預算審核會議 任職資格 • 學士學位以上，理工或商管相關科系畢業 • 具備邏輯思考能力與創新發展精神 • 良好的溝通與學習能力，英語流利尤佳（需與國外客戶溝通） • 有化學品或半導體產業工作經驗者優先

1.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 2.各工地案件之送審(廠商資格、材料送審、施工計畫、色板、五金樣品板及相關送審所需之文 件、材料樣品之準備)及廠驗相關流程學習、實際運作。 3.顧客連絡資料整理 4.完成業務主管其他交辦事項 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6.有數字概念

職責要求 1. 營運策略與管理 - 規劃並執行公司整體營運策略，確保營運目標與公司發展方向一致, 建立與優化營運流程（研發、專案、交付、售後） - 監控營運KPI（成本、毛利、交期、品質、客戶滿意度）,主導跨部門協作（研發、業務、產品、客服） 2. 研發與產品整合管理 - 理解產品技術架構，協助制定產品開發策略與roadmap,協助研發團隊進行專案優先順序排序與資源配置 ,推動產品從研發到商業化（Productization） - 協助解決技術與市場需求之間的落差 3. 專案與交付管理 - 建立專案管理機制（時程、成本、風險控管）,確保專案準時交付並符合客戶需求, 管理重大客戶專案與關鍵客戶關係 - 提升專案交付品質與效率 4. 營運與成本控管 - 負責營運成本、資源配置與預算控管,分析營運數據，提出優化方案（效率 / 成本 / 收益）,建立數據化管理機制與報表系統 5. 團隊管理與組織發展 - 帶領研發與營運相關團隊（PM / 工程師 / 技術支援）,建立績效管理與人才培育制度, 強化跨部門溝通與組織運作效率 任職資格 1. 10年以上工作經驗，其中至少5年以上 營運 / 專案 / 研發管理經驗 2. 具備 研發背景（軟體 / 硬體 / 系統整合 / 資安 / AI等） 3. 熟悉產品開發流程與專案管理（Agile / Waterfall） 4. 具備營運管理經驗（KPI / 預算 / 成本控管） 5. 良好跨部門溝通與問題解決能力

職責要求 1.執行新產品開發至量產，擔任客戶與研發部門溝通橋梁 2.與研發單位合作、負責專案規劃、執行與追蹤，管控專案進度和風險管理，每周與客戶會議定期會議中匯報。 3.依照客戶需求制定產品BOM並導入系統 4.可配合出差，協助工廠試產之執行、問題追蹤及解決。 5.專案開發期間樣品進度追蹤及訂單出貨安排管理 6.主管交辦事項 任職資格 1.具PM經驗三年以上。 2.英文聽、說、讀、寫流暢。 3.熟悉電子科技產業產品開發流程

1. 負責人員考核與督導，進行績效評估並提供改進建議 2. 執行消防機電監視系統檢點及設備維護，確保設施正常運作 3. 規劃與調整勤務排班，確保人力資源分配最優化 4. 參與制定與執行保安及公共設施管理計畫，確保安全標準達成 5. 召開會議與提供員工訓練，強化團隊專業技能與效率 6. 處理緊急情況及第一時間應變，並撰寫執行報告 7. 熟悉相關法規，管理環境清潔監督與法規合規性 期待您加入我們，與團隊一同打造安全、優質的環境！

1. 掌握產品銷售與市場反饋，進行數據分析與精準銷售策略規劃。 2. 制定區域行銷計畫，執行跨平台推廣，提高品牌影響力與滲透率。 3. 維繫客戶關係，與合作夥伴協調合作方案，確保業務運營順暢。 4. 主導市場調查，提供競爭性分析與升級建議，實現持續商機拓展。 5. 領導團隊達成業務績效目標，進行專案管理與團隊效能提升。 6. 制定預算，監控資源分配，達成成本控制與收益優化。 7. 協助開發並改進策略性銷售資料，支持決策效率與執行方向。 8. 統籌各部門合作，掌握市場通路變化，實現企業營運目標。

【資深業務開發經理｜從個人業績進階為推廣系統的操盤設計者】 Life Winner Universe Group 為國際資產平台，業務涵蓋數位資產應用、實體資產 整合與顧問式財商教育，已於亞洲、中東多地建立推廣體系與區域業務架構。 我們現正招募具備組織推進力與訓練經驗的高潛力人才，擔任「資深業務開發 經理」一職。 此職位將承擔團隊節奏管理、推廣制度優化與組織複製訓練，是一個具備高度 自主與平台參與度的中高階管理職缺。 工作內容： • 招募與培訓新進推廣夥伴，確保短期內具備推廣與成交能力 • 指導各區域／分線主管進行績效追蹤與業績節奏優化 • 參與平台專案導入、內訓內容設計、策略合作窗口接洽與組織擴編 制度： • 每月提供新進名單、招募素材、說明會與廣告活動資源，協助團隊擴編 • 提供教學簡報、制度設計範本、內訓腳本與業績追蹤工具 • 晉升制度清晰，表現優異可升為區域總監、跨區域運營負責人，取得更 高層級獎勵權限 我們在尋找這樣的你： • 曾有銷售或推廣經驗，且具備培訓他人、規劃制度與複製成功能力 • 熟悉團隊組織邏輯，具備教學溝通技巧與管理思維 • 希望從個體作戰轉型為團隊領導者，建立可規模化的收入體系 • 對帶人、建制、放大成果充滿成就感，具備策略推進與執行能力 為什麼這是一個值得投入的職位？ 當市場環境快速變動，平台型組織將成為推廣主流， 而具備制度設計力與教學複製力的領導者，將不再只是執行者，而是價值分潤 的參與者。 這份職缺提供的不只是收入升級機會，而是真正建立自己業務體系、掌握策略 話語權與長線利潤的舞台。 你不是來跑單的，而是設計推廣系統的人。