轉職熱搜工作

因應公司營運持續成長及組織快速擴張，我們誠摯邀請具備人力資源專業與實務經驗的人才加入團隊！ 我們深耕運動產業，提供充滿活力、挑戰與發展機會的工作環境。本職務為公司新增職缺，將有機會深入參與組織發展、人才管理及各項人力資源專案。歡迎熱愛人資工作、具備主動思維與解決問題能力，並認同運動產業的您加入我們！ 讓專業創造價值，與我們一起成長，共創美好未來！ 【工作內容】 1. 負責所屬事業單位人資行政管理作業，包含招募任用、報到離退、訓練、異動及相關人事行政等業務。 2. 協助主管處理人員管理及員工關係相關事項，提供人資專業建議與解決方案。 3. 參與及執行總公司年度人資專案，如績效評核、人才發展、教育訓練及人資制度改善等。 4. 負責人事資料及相關文件之維護、管理、審核與歸檔，確保人資作業正確及合規。 5. 與各單位主管及人資夥伴保持良好溝通，協助推動人資政策及相關作業。 6. 其他人力資源相關專案及主管交辦事項。

1.規劃與執行年度教育訓練計畫，追蹤培訓成效並提出優化建議。 2.推動人才培育專案，包含新人培訓、專業職能發展及重點人才培育方案。 3. 進行訓練及人才發展相關數據分析，作為人才發展策略之參考依據。 4. 維護與經營校園合作關係、參與跨部門專案及主管交辦事項 5. 協助其他單位人資活動 ※新人訓練期間安排於新屋廠工作，後續視業務需求調動工作地點至幼獅廠區或新豐廠區※ ※工作經驗5年以上，具HR教育訓練或人才發展經驗3年以上者※

1. 現場營運事務管理及督導 2. 業績分析及報告製作 3. 營運及人事成本管控 4. 公文撰寫及公部門接洽聯繫 5. 異業結盟及業務開發 6. 年度評鑑、營運計畫、年度計畫撰寫 7. 人員培訓、激勵、輔導與管理 8. 其他主管交辦事項

1.評估廠區職安衛運作風險，規劃並執行改善專案。 2.執行採購、變更及驗收管理事項。 3.規劃辦理廠區緊急應變小組訓練、演練。 4.其他職業安全衛生管理事項及主管交辦事項。 【求職Q&A】您的疑慮，景碩先來幫您回答 Q1:公司有提供宿舍嗎? A1:針對外縣市同仁或是居住地離公司25公里以上者，提供便利實惠套/雅房員工宿舍，每月僅需支付1200-1500元(依房型而定)，讓外縣市員工免煩惱，一卡皮箱即可輕鬆入住! *目前宿舍安排於新屋廠區，距幼獅廠約20分鐘車程，須自行具備交通工具前往。 *或可申請租屋補貼，可享有每月$4000元補助。 Q2:公司附近交通便利嗎? A2:幼獅廠周邊具幼獅交流道；幼獅廠距楊梅市區約5分鐘車程，距埔心市區約10分鐘車程，可輕鬆抵達楊梅或埔心鬧區。 Q3:工作時間? A3:常日班08:30-17:30，彈性工時8小時(例如:上班09:00，下班18:00)，讓您可以避開上班尖峰時間，依個人所需自由安排上下班時間。 Q4:面試前須準備什麼? A4:帶著一顆熱忱的心及優質的工作態度，讓景碩與您一同成長茁壯!!

歡迎加入住商中冠團隊！ 在這個機會充沛的職場，我們期待能與充滿活力、積極進取的您攜手合作。作為一家歷經26年的地方品牌，住商中冠團隊一直秉持著「創造經紀人與客戶之間的雙贏」的服務精神，我們將致力於提供全方位的教育與培訓，讓您具備成為優秀不動產經紀人所需的一切能力。 ———【專人輔導協同作業，SOP協助快速上手】——— 〔無經驗的你〕提供新人「超級12週培訓計畫」速成高手。 〔資深的團隊〕不吝於互幫互助，共同創造成功的關鍵。 〔優質大案源〕擁有知名建商資源，挑戰大案不是問題。 【工作內容】 1. 不動產開發、銷售，了解各物件特色，為屋(地)主做出適合的宣傳行銷。 2.為客戶進行不動產估價、評估、銷售條款說明等事宜。 3.安排買賣雙方簽訂買賣契約及財產轉移權利 4.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 ※不怕接受挑戰▸無經驗的您，只要願學，掌握業務銷售輕鬆有望。 ※自律有使命感▸精心規劃每日行程，包括見客戶、談案例、網路行銷。 ※不願領死薪水▸制度好、獎金高，賺錢來中冠，年收破百萬。 如果您對公司業務與發展有更多疑問，我們隨時歡迎您親自至各分店，由專業主管為您進一步詳細解說。 ● 北區店▸台中市北屯區崇德路二段6號，電話04-2236-3288。 ● 文心梅川店▸台中市北屯區文心路四段277號，電話04-2299-2555。 ● 南區愛買店▸台中市南區文心南路677號，電話04-2262-1918。 住商中冠團隊粉絲專頁：https://www.facebook.com/HB.CGTeam

此職缺沿用日本名稱為教室長，相當於班主任的職位，也等同於店長。 ★無經驗可★我們擁有完整的培訓、透明的升遷管道，為具有發展性的職位！ 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理，控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至新北的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00，週六10:00-19:00，依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採彈性排休 月休約為8-10天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金：保障底薪(30-34K) + 達成營運目標獎金 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 －不論年資，完全實力制－ 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫，培養多元學習各領域專業知識！ 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下，身為個別指導的先驅，一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果， 如今在日本的分校已多達2100間以上，在臺灣也已達100間以上，並持續擴編招募人才。 官方網站：https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學

一、工作內容： (1) 聽力輔具服務：執行聽力輔具評估、助聽器效益驗證、補助送件與文件專業審核／品質控管。 (2) 兼職聽力師業務窗口：辦理評估排程協調、資料交付與結果回收，並進行跨專業溝通。 (3) 輔具評估與追蹤：辦理輔具需求評估、選配適配、使用訓練與安全衛教、後續追蹤及成效確認，並配合媒合／回收等相關服務。 (4) 個案管理與行政：個案資料建檔、預約排程、申請流程協助、租借／歸還管理、服務紀錄與文件彙整等。 (5) 諮詢與宣導：提供現場／電話／線上諮詢初篩分流、服務說明與權益告知，並支援參訪接待及宣導推廣活動。 (6) 其他交辦事項：其他與前述業務相關或計畫運作所需之事項。 二、學歷／證照條件： (1) 具備聽力師考試及格證書者。 (2) 未具丙類輔具評估人員資格者，須到職後一年內取得（依主管機關規定完成相關訓練／認證）。 三、經歷： (1) 具聽力輔具（助聽器、聽覺輔具等）評估、適配或補助作業經驗者佳。 (2) 具輔具中心或相關服務體系（醫療院所、長照、身障服務）實務經驗者佳。 四、資格： (1) 具備丙類輔具評估人員資格者。 (2) 未具資格者亦可應徵，惟須於到職後一年內取得（列入人力培育與考核目標）。

職責要求 1. 負責國內外設計服務客戶和EDA Tool / IP 銷售。 2. 執行銷售任務指標、計畫與策略、開發潛在客戶，以達成業績目標。 3. 定期拜訪客戶，維護客戶良好關係。 4. 負責報價與訂單處理相關事宜。 5. 主動、積極開拓業務，完成上級交付使命。 任職資格 1. 具半導體產業相關經驗尤佳。 2. 個性積極/主動/善溝通協調/人際關係互動佳 。 3. 曾經擔任半導體晶片設計公司或是設計服務公司業務或PM優先。 4. 英文精通。

職責要求 一、客戶日常維繫與專案協調： 1、 負責日常信件回覆、報價單製作、交期跟催與訂單處理。 2、 跨部門溝通協調（如：工程技術確認、退貨與客訴處理等售後服務）。 二、業務數據管理與帳款追蹤： 1、 定期編撰業務週報、銷售數據分析與相關業務資料整理。 2、 進行逾期帳款追蹤與催收管理，確保金流順暢。 3、 市場開發與客戶關係維護。 三、積極開拓新客戶、拓展市場業務機會： 1、 定期拜訪現有客戶、維繫深厚合作關係。 2、 接待來訪客戶。 任職資格 1.PCB業務經驗3年 2.英文精通

【職務說明】 此職位為公司產品開發與商業溝通的重要角色。你將扮演研發部與業務部之間的橋樑，負責將產品特色與專業內容，轉化為清楚、有邏輯、有說服力的企劃與溝通素材。 可實際參與保養品從「概念發想 → 產品定位 → 打樣溝通 → 賣點建構 → 對外提案」的完整流程，適合對美妝產業有熱情、喜歡思考、希望累積產品企劃實力的人才。 【工作內容】 一、跨部門溝通協調 •與研發部、業務部溝通，整理產品特色與企劃重點 •協助釐清產品開發方向與定位 二、產品企劃與內容轉化 •將研發與技術資訊轉化為產品賣點 •撰寫產品企劃書、文案與提案簡報 三、市場資訊蒐集 •蒐集保養品市場趨勢、成分與競品資訊 •提供內部企劃參考依據 四、專案進度追蹤 •追蹤新品開發進度，確保專案順暢推進 五、產品資料管理 •整理與建立產品相關資料庫與企劃文件 六、主管交辦事項 【我們希望你具備】 •對保養品與美妝產業具高度興趣與學習熱忱 •喜歡研究成分、產品定位、品牌策略與市場趨勢 •邏輯清楚，能將複雜資訊整理成清楚易懂的內容 •具備基本文案與簡報能力（PPT / Canva / Word） •有企劃、行銷、文字、產品相關經驗者佳（無經驗但具潛力亦可培養） 【加分條件】 •有美妝／保養品／品牌／電商／代工（OEM / ODM / CDMO）相關經驗 •了解基本化妝品法規概念（如標示規範、PIF 文件等） •有新品企劃、產品提案或簡報製作經驗 •對資料整理、內容架構化、邏輯表達有興趣者 【這份工作的價值與發展】 在這個角色，你不是單純做行政支援，而是實際參與不同產品、不同品牌專案的核心企劃工作。你將能： •深入接觸配方邏輯、成分策略與市場定位 •培養產品企劃能力與市場洞察能力 •累積跨部門溝通與專案整合經驗 •適合希望從企劃角色，逐步成長為產品企劃／產品經理的人才 公司設有季度考核制度與季獎金制度，表現優秀者具備明確的成長空間與升遷機會。 【薪資與獎金制度】 •月薪範圍：36,000～42,000 元（依經驗與能力調整） •設有季度績效獎金制度，依個人表現、考核結果與公司營運狀況評估發放 •整體年收入具成長彈性，表現優秀者，薪資與職涯發展皆有調整空間