轉職熱搜工作

1.協助專案進度追蹤與驗收資料準備及交付 2.專案資料庫維護 3.專案文件製作排版、校閱及歸檔等 4.主管交辦事務及部門行政作業處理 職代工作至115.09.01，屆期表現狀況良好且其他部門有缺額狀況，可優先面談。

1.飯店經營與管理及餐廳營運計畫業務拓展及年度計畫專案規劃。 2.適時提出市場行情判斷，訂定合理之訂價與銷售方案，推動各門市中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需要。 5.代表飯店，在公共關係、業界、政府關係中塑造飯店應有風格。 6.持續運用行銷策略，讓飯店在最佳狀態下，確保行銷計畫執行。 7.員工輔導、教育訓練、資材管理及參加各項會議，並完成每日之執勤工作任務。 8.9.處理顧客評語及有關餐飲與服務品質的要求。

1. 協助品牌推廣與市場行銷企劃 2. 協助採購專案與供應商管 3. 執行專案管理作業 4. 協同董事長或代表董事長出席公關活動 5. 其它主管交辦事項

1. 國外客戶聯繫溝通、協助客戶行銷事宜。 2. 產品維護。 3. 跨部門溝通協調。 4. 專案執行 。 5. 主管交辦事項。 6. 不定期工廠出差。

＜需自備汽車。服務範圍：台南，高雄，屏東＞ 高薪的工作都辛苦，建議有十足野心、執行力跟具有優良業務基因再投遞 ♘【年薪百萬，原來我也可以】 ✪ 錄取即安排正式培訓，五天紥實訓練計劃！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 你是否正在尋找一個快速成長、獎金無上限、晉升透明的事業平台？ 微笑城堡自創立短短兩年，靠著高效率團隊與精準市場定位，業績屢創新高。我們不玩虛的，也不靠資歷論英雄：你的表現，直接反應在你的收入！ 無論你是充滿衝勁的新手，還是業務場上老江湖，我們都給你實打實的資源、培訓與客源支持。只要你敢衝、會做，就能賺得比別人快！ 主要工作內容是什麼？ ✪公司提供已有購買意願的客戶名單，你負責上門丈量窗簾尺寸，並進行產品推薦，讓顧客當場心動下單(不用擔心沒客源) ✪公司提供十分有競爭力的優惠價格，CP值超！級！高！ 產品就能幫你說服客人，當然要再靠你的個人魅力當場成交(目前公司業務平均成交率80％) ✪除了公司提供的客源，能再穩固個人口碑讓舊客源源不絕的介紹再介紹 ✪輪流門市值班，向上門的顧客介紹公司產品(建國+橋頭) ✪執行主管交辦事務 【收入結構】 ♥︎高獎金（付訂就算成交，10~15％高抽成） 另有油資補貼!! 業務平均月收入 $50,000～$170,000 ♥︎Top Sales更是無上限 每天公司幫你計算業績進度、成交率，有整個團隊幫你打訂單、排行程、處理客訴!! 你最大的工作，就是衝刺業績!!! 很辛苦？該有的假卻一天沒有少 排休，每月休約10天（實實在在的休假，讓您工作與生活兼顧） 上班時間10:00~18:30(依當日丈量排程，工作時數8.5H，含半小時自主休息時間) 如果你有信心勝任，趕快按下應徵鍵，讓我們認識彼此☻☻

• 熟悉旅遊平台營運與資訊架構規劃 　- 具備OTA平台、旅遊網站、電商平台之系統整合、功能流程優化經驗。 　- 能與資訊開發單位協作，舉凡: 優化訂單流程、商品上架、行程模組、庫存與後台管理系統等。 • 負責產品／專案規劃與全流程管理 　- 主導或偕同新專案之需求訪談、功能規劃、里程碑排程等。 　- 負責撰寫或分配組員 BRD與 PRD，協助專案順利推進。 • 跨部門協作與團隊分工管理 　- 有效作為專案中溝通橋梁，整合業務、行銷、產品、資訊等部門需求，確保訊息一致與流程順暢。 　- 根據專案需求分配專案成員任務，建立進度追蹤機制。 　- 提供成員執行支持，處理執行障礙並追蹤問題解決進度。 • 專案時程控管與品質驗收 　- 負責專案進度管理與流程節點控管，執行階段性驗收與風險預警。 　- 進行專案結案報告、效益追蹤與回饋改善，建立SOP與持續優化流程。 • 主管交辦事項與其他支援

1.協助進行部門教育訓練規劃與設計。 2.安排業務活動和擬訂專案。 3.執行招募人員與面試。 4.租賃會議所需要之會議室。 5.其他教育訓練推廣相關事務及協助開發企劃。 6.主管交待事項

一.【工作內容】 1.專業諮詢服務： 負責接聽客戶專線，提供業務諮詢、訂單受理及售後問題處理。 2.派遣與指派： 根據客戶需求進行工作派單，並追蹤後續執行與回報進度。 3.行政庶務支援： 協助文件輸入、資料歸檔與一般內勤行政事務處理。 二.【工作時間與休假】 1.輪班制： 早班：08:00 ~ 18:00 晚班：12:00 ~ 20:30 2.休假制度： 月休 8 天，國定假日或週末排班另享有 假差津貼。 三.【薪資福利與培訓】 1.完善培訓計畫： 公司提供專業的新人培訓課程，包含系統操作、工作流程與溝通技巧指導，協助您順利銜接職務。 2.考核調薪： 通過 3 個月考核，公司立刻進行首波職能調薪，慰勞你的努力。 3.年度調薪： 年資滿 1～3 年視表現每年享有職等晉升與調薪，資歷越深領越多。 四.【應徵條件】 1.服務熱忱： 喜歡與人溝通，具備高度服務熱忱，能從協助他人解決問題中獲得成就感。 2.經驗加分： 具備零售業、門市銷售或相關客戶服務經驗者尤佳，我們非常歡迎想從第一線轉入內勤服務的人才。 3.正向特質： 具備情緒調節能力、良好的口語表達與應對彈性。

1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.督導、協調、整合部門員工。 4.維護客戶關係。 5.教育訓練員工、新進人員。 6.管理工作環境清潔維護 工程維護監工與店務監督。 7.落實執行上級交付各項業務與管理職責與回報。 8.館內突發狀況之排除處理。 9.員工缺失之勘責督核。 10.要協助房務掃房 月休8天