轉職熱搜工作

1.日照個案收托評估及管理； 2.個案用藥、疾病管理； 3.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等； 4.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄； 5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢； 6.指導照顧服務員長者照顧與技巧； 7.感染控制與預防； 8.協助機構評鑑相關事宜； 9.行政會議參與及其他主管交辦事項。 ※ 希望為自己的職涯開創新視界，接受管理職培訓成為獨當一面的業務負責人者，歡迎查看本公司其他工作機會→投遞【日照中心儲備主任】職缺唷！！

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【對健康照護充滿熱情，想用專業幫助個案實現更好的生活品質？ 加入我們的健康管理團隊，透過個人化的健康計畫，協助個案改善生活習慣，一起打造以人為本的醫療照護體驗】 【工作內容】 1. 個案管理 • 接待與諮詢患者，了解他們的需求 • 維護與管理客戶關係 • 規劃個人化健康計劃 2. 行政與門市經營 • 安排患者預約，定期回訪、狀況追蹤、顧客滿意度維繫 • 支援行政庶務，包含接聽電話、接待病人、診所日常運營、櫃台服務與結帳 • 執行主管交辦的其他相關工作 【工作地點】 台北市中山區南京東路三段98號 【公司福利】 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 【申請方式】 請直接在1111投遞履歷，我們將儘快與您聯繫。 【關於我們】 生生優活結合專業慢性病專科醫師、營養師、護理師、物理治療師、健康管理師團隊，提供亞健康族群、慢性病患、高齡族群、運動傷害者、職業傷害者，完整健康管理與慢性病治療服務，幫助病患達到減少用藥，讓健康走在病痛前理念。

1.會議安排與會議記錄 : 需具備邏輯歸納能力，能準確記錄會議決議、待辦事項（Action Items）並追蹤後續進度。 2.負責辦理業務相關活動如工作坊、參訪、說明會等、空間規劃和辦公室環境優化。 3.部門內業務相關報銷事宜、合約與文件之相關文檔行政作業，並協助空間及實驗區域管理。 4.主管交辦事項及其他支援任務。

1.負責工地文件整理與行政業務處理 2.協助工程進度管理與施工計畫安排 3.處理廠商請款與工程採購協助 4.管理工程合約與施工檔案歸檔 5.熟練 Microsoft Office 製作報表與簡報 6.協助工地現場溝通 7.完成主管交待事宜

【主要工作內容】 1.集團人力需求與職缺管理 　- 彙整各公司（德宥、德宣、德甯、澄瓅、德釋等）年度與月度人 力需求，建立人力需求台帳。 　- 撰寫與優化1111及社群媒體等招募文案，確保招募訊息一致、形象專業。 　- 建立《職缺管理台帳》與《人力需求申請表》，追蹤核准與進度狀況。 2.招募與面試執行管理 　- 負責履歷初審、面試邀約、面談安排、錄取通知及新人報到追蹤。 　- 協助各品牌主管進行面談紀錄與人員評估，提供人力配置與用人建議。 　- 建立並維護人才資料庫，定期更新潛在人才與儲備幹部名單。 3.新人導入與留任追蹤 　- 負責新人報到作業、教育訓練排程與入職文件管理。 　- 製作《新人留任追蹤報告》，分析留任率、離職原因與改善建議。 　- 定期彙整各部門人力異動資料，回報HRDC中心主管與總主任。 4.制度與流程優化 　- 參與HRDC人資制度會議，優化招募流程、面試表單與用人核准機制。 　- 協助建立集團《人員招募與任用SOP》，確保流程標準化與可稽核性。 　- 追蹤錄取比率與離職比率，製作《招募成效月報》提供決策參考。 5.企業品牌與人才行銷 　- 協助集團執行雇主品牌形象設計、活動規劃與社群曝光。 　- 與教育單位、公部門或長照訓練中心合作，推動校園招募與產學合作。 　- 定期製作人才推廣文案與形象素材，支持集團品牌發展與曝光。 6.跨部門系統管理與人事支援 　- 負責HRDC內部招募系統、人事資料及表單版本控管，確保數據正確性與一致性。 　- 定期檢核部門人事作業、招募紀錄及執行品質是否符合制度規範。 　- 必要時依人力資源發展中心主管指派，支援部門人事作業（如招募、建檔、文件整 理、制度推廣）。 【職務定位】 1.隸屬單位：人力資源發展中心（HRDC） 2.匯報線：HRDC 主任 → 總主任 → 總經理 3.職務屬性：兼具「招募執行 × 系統管理 × 部門支援」之人資專職 4.主要任務：統籌集團招募計畫、人事系統資料管理及跨部門人資支援，確保用人制度化與作業一致性。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：45,000～55,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 　・具跨公司招募、制度規劃或品牌推廣經驗者，薪資可談。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 45,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：45,000～55,000 元，依職能表現及制度執行能力調薪。 4.績效獎金：依招募完成率、錄取留任率、制度落實度及執行效率核發。 5.專案獎金：完成跨公司大型招募、校園招募或品牌專案，核發 1,000～5,000 元不等。 6.年度獎金：依集團營運成果與個人績效核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與跨部門專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之3（澄瓅人力管理顧問有限公司） ※ 需配合集團各公司面試、招募活動或跨部門會議，依任務調度臨時出勤。 【專業條件】 1.專科以上學歷（人力資源、企業管理、行銷、公關等相關科系佳）。 2.具3年以上招募、人資或行政經驗（具集團或多品牌招募經驗者尤佳）。 3.熟悉1111等人力平台操作與社群行銷宣傳。 4.熟悉Excel報表、Google表單及人事資料彙整，具ERP或HR系統操作經驗。 5.細心負責、具邏輯與統籌能力，能跨部門協作並獨立完成任務。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354

1.工程相關安全衛生計畫指導/審核（防護計畫、應變計畫…等）。 2.工程相關安全衛生作業標準、作業程序指導/審核。 3.案場異常事件緊急應變協助及後續追蹤。 4.案場安全衛生事運作管理及稽核。 5.案場缺失事項改善措施指導，及原因分析與預防再發方法審核。 6.安全衛生業務事項管理（規劃、推動、執行）。 7.主管交辦事項。

(1)須具AUTOCAD修繪技能，並負責施工圖及竣工圖繪製作業。 (2)須負責工程相關計畫書之編纂及工程簡報製作。 (3)須負責所有工程圖說之檢核與整合，並完成圖庫建置與更新。 (4)須配合成控及採發任務，辦理對應標的之數量計算與檢核。 (5)須負責業主計價相關作業(含相關書表)、施工日誌編輯及工進更修表報作業。 (6)須具一定程度以上之邏輯力、思辨力及耐受力，且能執行主管交辦事項 (7)專科以上土木相關科系畢。

* 科系要求 : 幼兒教育/保育相關科系。 1.教學：班級經營、擬訂與安排課程計畫、準備與執行課程活動、學習情境規劃、設計規劃教材及教具、評量與省思...等。 2.保育：維護幼兒衛生健康安全、引導幼兒生活自理及常規、執行幼兒發展篩檢、增進幼兒發展表現、親師溝通...等。 3.活動：規劃與辦理各項親子活動、親職教育、社區融合...等。 4.行政：配合處理相關業務...等。 5.其他：主管交辦事項...等。

1. 執行0-6歲社區療育據點服務計畫，據點療育課程執行與規劃。 2. 與團隊合作，共同提供服務個案之個別化家庭服務計畫和執行。 3. 主責據點對內及對外庶務、行政等相關業務。 4. 配合辦理社區宣導、親子活動、親子團體、家長團體等活動。 5. 提供社區民眾兒童發展相關問題之諮詢和發展篩檢。 6. 主管交辦事項。 7.山嵐裡的孩子 #伊甸宜花區｜傾聽我說第46集｜伊甸基金會:https://www.youtube.com/watch?v=LD2YyIGL1vQ