轉職熱搜工作
您正在找專案業務主管的工作,共計7076筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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C0201 CSR資深專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1. 規劃CSR年度計畫,包括記者會與溝通計畫 2. 推廣員工參CSR活動與規劃內部溝通 3. 基金會活動執行與跨部門溝通 4. 擬定不同利害關係人的溝通計畫 5. 規劃與發想與企業夥伴/供應商/客戶共同支持CSR活動 6. 基金會活動執行與跨部門溝通 7. CSR/ESG效益分析 8. 支援永續報告書與國內外報獎展開 -
生管排程工程師
月薪 35000元 南投縣草屯鎮 2~3年工作經驗我們正在尋找一位具備邏輯與溝通手腕的「生管排程工程師(Production Planning Engineer)」。如果您對產銷協調有經驗,期待在艾鉅的數位轉型環境中,真正發揮排程專業,歡迎加入我們! 【主要職責】 生產排程規劃: 負責廠內生產計畫編排、機台與人力之產能調度,確保訂單交期準時達標。 產銷協調與異常控管: 作為業務與現場的強力橋樑,評估急單與插單可行性,追蹤進度並果斷處理異常狀況。 數據彙整與系統優化: 運用系統化工具,協助主管將「老師傅的排程邏輯」數據化,告別人工作業,提升生產效率。 現場流程改善: 配合推動現場改善專案(具備精實生產 Lean 或 TPS 概念者尤佳)。 【我們期待的戰力】 具備製造業或工廠「生管排程」實務經驗 2 年以上者優先。 邏輯清晰,對數字與產能計算敏銳。 具備高抗壓性,敢於進行跨部門溝通與產銷折衝。展開 -
租賃企劃專員
月薪 40000元 新北市五股區 2~3年工作經驗1.規劃空調租賃的企劃內容 2.追蹤各租賃專案的進度與進行催促 3.跨部門溝通協調,彙整各租賃專案相關人的反應和處置回饋。 4.與業務部門溝通,製作各租賃專案的報表 5.主管交辦事項展開 -
布服駐點儲備幹部-(耕莘體系)
月薪 35000~43000元 新北市新店區 工作經歷不拘1.派駐醫院體系之客戶端服務,管理現場人員、庫存、下單。 2.帶領團隊執行專案工作。 3.落實公司服務理念,成為客戶與公司間重要的溝通平台。 4.對管理工作有興趣,願意與公司一同學習成長。 5.相關文書處理及其他主管或客戶交辦事項處理。展開 -
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樂沐糕餅舖 (台北市/新北市)- 銷售副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 4~5年工作經驗我們是樂沐糕餅舖,致力於提供高品質的麵包與烘焙點心。我們的產品廣泛受到消費者青睞,主要服務對象為講求生活品質、追求美味與健康的顧客。 工作內容: 1. 負責門市通路的日常營運與管理,包含銷售績效追蹤與目標達成的規劃,熟悉百貨專櫃及品牌經營經驗者尤佳。 執行公司營運策略,指導及激勵團隊成員提升績效,建立積極且專業的工作氛圍 2. 確保優質顧客服務體驗,處理售前與售後各項客戶需求,協助進駐、陳列與撤櫃等專櫃事務。 3. 分析市場趨勢、競爭對手及消費者需求,依據數據結果提出最佳銷售策略。 4. 與內外部團隊及廠商合作,協調並解決運營過程中可能產生的各類問題。 5. 遵循食品安全相關法規,確保產品和服務符合所需品質標準。 6. 根據品牌策略,參與商品計畫制度的制定及調整,以提升客戶黏度與市場占有率。 7. 根據主管指派,主動針對突發狀況進行問題解決,並及時回報與後續跟進。 歡迎對市場銷售與品牌管理充滿熱情的您加入我們的行列!展開 -
醫事部副主任(向上院區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市沙鹿區 5~6年工作經驗★職位介紹: 我們正在尋找一位具備醫務管理背景的主管,負責統籌醫務管理及健保相關業務,包含醫療機構評鑑準備、疾病管理制度推動、健保申報管理及病歷管理制度規劃等工作,並透過指標監測與跨部門合作,持續提升醫院醫療服務品質與管理效率。如果您對醫務管理與健保相關業務有熱忱,並擅長跨部門溝通協調與專案推動,歡迎加入我們! ★工作內容: 1.管理及指導健保申報、收費作業、住院作業、病歷管理及健保計畫相關業務 2.監測總額品質考核指標及風險移撥款指標 3.推動及執行病歷或健保相關會議 4.長官交辦之專案推動 ※此職缺為因內部同仁晉升發展,現釋出此職缺。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪展開 -
營運企劃專員(商用洗衣)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 2~3年工作經驗我們極需具備規劃能力與超強執行力的人才,一起加入我們團隊。 主要工作內容: 1.具備專案管理與跨部門協作能力。 2.收集與彙整洗衣產業市場訊息與服務商機。 3.既有商品服務優化與創新商品服務之執行與規劃。 4.業務推廣專案之執行與企劃。 5.專案上線前教育訓練執行與企劃。 6.其他主管交辦事項。展開 -
【AI DataCenter】技術PM(土城)-E事業群
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘AI DC Technical Project Manager - Facility & Commissioning 1、研發端主導:負責AI DC專案研發、對接全球客戶、確保專案進度與設計品質。 2、全生命週期試運行管理 (L1-L5Commissioning):負責規劃並主導下包商執行AIDC機電與液冷系統的L1至L5測試驗收。 3、MEP跨專業介面整合管理 (Interface Management):主導土建、電力、空調管路、消防與弱電系統間的介面整合。 4、現場施工管理與品質控管 (Construction Oversight):偕同PCM團隊監督EPC廠商與分包商,確保案場施工品質符合 R&D 研發設計要求,並針對現場技術問題即時給予決策支援。 5、技術提案與高階決策 (Technical Proposal & Review):代表R&D團隊對接全球客戶,撰寫並呈現High-level的技術建議書。針對廠商提出的設計變更(Design Change)進行技術與成本審查,確保符合AI DC效能規範。 6、AI DC研發流程建置 (Standardization & Phase Gate):參與制定AI DC研發交付標準與流程,負責產出標準Phase Gate文件模板、技術Spec及招標文件。 7、前端商務對接與技術評估 (KAM Support):支援業務單位進行前端客戶需求分析,針對技術可行性、資源規劃及合作機會進行精準評估與QA製作 8、高階幕僚與技術 Study:支援集團高階主管之決策需求,進行AIDC產業技術趨勢研究(如液冷、綠能、綠建築),製作具數據支撐的進度報告與決策簡報。 9、全球案場場勘與技術支援 (Global Mobility):配合專案需求執行全球出差任務(歐、美、東南亞),進行現場勘查、技術對標及全球供應鏈接洽。 10、跨部門與跨集團協調:作為技術窗口,協調集團內各技術處室(商務、機械、熱傳、電力、結構)的資源分配,確保AI DC專案進度與OKR目標達成。展開
