轉職熱搜工作

1.協助建立法遵制度及作業規範。 2.規劃、推動及執行法令遵循及系統相關事務。 3.新技術、新產品及新業務合規策略研究。 4.提供各單位相關適法性及法令評估及諮詢。 5.審閱文案、各式函稿、廣告宣傳、內部控制評核等內容之合規性。 6.專案執行及其他主管交辦事項。 7.協助監督及檢視集團各分子公司法令遵循之執行情形。 8.協助辦理法令遵循教育訓練及金融檢查。

1. 協助客戶規劃及改進活動計劃 2. 協助相關資料收集，活動需求收集分析 3. 協助文案文字發想 4. 與其他部門溝通協調 5. 負責廠商，合作或供應商聯繫 6. 處理其他主管交辦事項 7. 企劃案的發想、提案，能從無到有的為客戶執行成功專案 8. 活動大致流程與細部流程規劃以及執行 9. 企劃書的撰寫以及修正提案 10. 與客戶充分溝通與確認整個活動的細節 11. 了解相關製作物的價格與場地實際勘察 12. 業務推廣：包括公司品牌經營、週邊產品之開發、策展、政府標案…等 13. 宣傳品之文稿構思與起草 14. 創意專案開發、與設計人員溝通傳達企劃構想 15. 審查設計內容並與設計人員協調，對設計內容做調整 #有經驗喜歡活動企劃的您，歡迎來聊聊

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(一)工作經歷 1.具護理師證照資格、臨床工作經驗一年以上。 2.工作態度吃苦耐勞、反應機伶、動作迅速、具親和力、擅於溝通與協調者。 3.曾從事個案管理或社區經驗者尤佳。 （二）工作內容： 1.整合及推動失智共照個案管理及長照推動業務工作。 2.專案計畫配合執行。 3.配合上級主管臨時交辦事項。 (三)工作條件 1.態度積極主動、溝通能力佳、具高度服務熱誠。 2.具電腦文書及資料處理能力

伯樂識良馬，明主覓賢才 這是一個充滿熱情與挑戰的計畫： 我們的目標是成為一個嶄新的品味生活餐飲品牌/企業，將持續進行多角化事業版圖拓展。 每一位在公司任職的員工，只要足夠優秀皆可有機會參與新店的計畫，並分享新品牌的年度紅利與每月的營業利潤分紅。 如果你對挑戰充滿熱情，那麼你就是我們在尋找的夥伴。歡迎加入我們的團隊，讓我們一起追求更好的未來。 工作內容: 1. 依總部統一管理規範，統籌本店各項營運與管理事務，確實執行總部政策、制度及工作指示，並擬定與提報本店之工作計畫與工作報告。 2. 掌握並分析每日營運狀況，於營業尖峰時段進行現場巡查，確保服務品質與產品品質，並即時採取改善措施。 3. 負責本店成本控管與財務監督，落實合約執行，妥善控管各項營運支出與成本。 4. 辦理人員管理相關事務，包括員工績效考核、任免調動、人才培育與推薦、證件管理，以及確保員工人身與財產安全。 5. 推動員工職業道德與專業技能教育訓練，關懷員工身心與生活狀況，建立無事故、無申訴、無推諉、無派系之優質團隊文化。 6. 協調店內各部門及對外關係，並依分店營運狀況擬定行銷推廣計畫，經總部核准後執行，並配合總部整體行銷策略。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ◆◆◆◆◆休假◆◆◆◆◆ 1. 除夕-初二團圓假（依門市營業時間而定） 2. 正職月休8-10天(排班輪休) (1)保險項目：勞保、健保、退休金提撥、團體保險 (2)員工福利： ＊獎金福利：年終獎金、季獎金、年節禮金或禮券(端午、中秋、農曆春節) ＊健康福利：年度員工健檢 ＊旅遊福利：員工國內外旅遊 ＊其他福利：生日禮金、結婚禮金、生育補助、住院慰問金 、免費供餐、員工折扣、員工制服 具餐飲廚師證照者另有證照津貼、員工定期聚餐、春酒人人有獎

1.協助本院資訊安全設備維運基礎工作。 2.協助本院處理資訊安全事件/事故。 3.支援ISO27001資安驗證維運作業。 4.執行本院資安管理相關作業之資料彙整，及相關文件撰寫與管理。 5.執行軍醫局資安任務狀況處理。 6.執行資安業務督導主要任務。 7.上級臨時交辦事項。完成上級主管交辦之臨時任務與專案支援事項。 8.需配合門診作業排班，包含夜診（晚間）、週六上午，以及春節或連假期間之輪值工作。

一、各項業務協調,調配並建置作業辦法與運作機制 二、方案計劃執行及運作 三、公關人事資源建立 四、主管交辦，支援與協助機構和部門內業務

拉亞漢堡是一家專注於美式漢堡與多元餐飲選項的連鎖品牌，致力於為廣大消費者提供高品質、美味、快速的餐飲服務。我們的主要客群為追求便利、舒適用餐經驗的家庭客戶、上班族及學生族群，力求在食品品質與服務上達到顧客高度滿意。 🔥 儲備幹部✨ 月薪40000–45000元 固定早班 6:00–14:00 ｜ 升遷制度完善 工作內容： 1. 負責門市每日的收銀作業，確保結帳流程正確並提供耐心且友善的顧客服務。 2. 熟練內場基礎操作，包含煎台的食材調理、步驟標準化及餐點包裝，確保出餐效率與品質。 3. 維持外場區域的整潔，進行定期清潔與店面整體環境維護，保持優質的顧客用餐氛圍。 4. 學習並參與門市營運的管理作業，包括排班安排、庫存管理、訂貨計畫等內容，發展成為管理職能角色。 5. 定期培訓並指導新進人員，協助團隊提升整體工作協調性與服務水準。 6. 協助菜單創新或季節性商品推廣，以及顧客反饋處理，提升顧客服務體驗。 7. 負責設備檢查與保養任務，確認店內設備日常運作正常，避免發生營運問題。 8. 協助每月完成銷售報表的基本核對與數據分析，提供簡要報告給店經理檢視，支持經營決策。 我們提供： 1. 完善且系統化的職前及在職培訓，協助個人技能成長。 2. 和睦的工作環境與友好的團隊氛圍。 3. 穩定的工作時間，並提供優越的職涯升遷機會。 加入拉亞漢堡，成為我們的一份子！如果您熱愛餐飲行業、期待充實且具挑戰的職涯發展，歡迎立即投遞履歷，我們期待您的加入，與我們一同打造更出色的用餐服務！

1. 負責工程相關公文處理與文件準備，包含合約文件、投標文件及其他工程報告的撰寫與整理。 2. 熟練使用辦公軟體，如Word、Excel及PowerPoint進行各項行政文書處理。 3. 辦理公共工程相關文書及資料的歸檔與維護，確保記錄完整且正確。 4. 支援工程團隊進行專案進度追蹤及細節管理，協助安排會議與準備會議記錄。 5. 管理辦公室資源及行政流程，辦理採購事務及環境維護相關事項。 6. 協助進行基本財務作業，例如核銷處理、經費預算分配及零用金管理。 7. 提供人力資源及業務行政支援，包括人事資料整理及主管交辦事項執行。 期待你加入我們的團隊！立即投遞履歷，展現你的行政才能，與我們攜手完成更多精彩公共工程專案！

【 About the role】 公司正處於成長階段的公司，隨著團隊持續擴編、業務快速拓展，我們誠摯邀請一位細心、具責任感，並熱愛與人互動的人資專員 HR Specialist 加入團隊，共同打造穩健且有溫度的職場環境。 本職位將從第一線人資業務著手，負責招募與甄選流程、員工到職安排及人事行政等相關事務，確保每一位新進夥伴在加入公司前後皆能獲得完善的協助與支持。 此外，該角色也將參與員工關懷與關係維護工作，透過文化活動、人資溝通機制及意見回饋的建立，促進夥伴間的互動與歸屬感。你也將投入雇主品牌的建立與推廣，協助展現公司文化特色，提升人才吸引力與市場能見度。 如果你正在尋找一個能快速學習、展現價值並與公司一同成長的舞台，我們非常期待你的加入！ 【 What will you do 】 ▸ 定期前往瑞芳、大園與楊梅倉庫，主動關懷第一線員工，傾聽現場需求，促進雙向溝通與信任連結。 ▸ 與各部門主管合作，釐清人力規劃與職能需求，制定招募策略並執行招募與甄選流程，確保人才能精準到位。 ▸ 負責員工入職、離職與異動流程，確保人事資料完整、合規並符合內部制度與法規要求。 ▸ 主導員工關係維護與關懷計畫，定期舉辦交流活動與回饋機制，強化團隊凝聚力與職場歸屬感。 ▸ 協助推動雇主品牌建構與內外部溝通，傳遞企業文化、價值觀與人才理念，提升組織吸引力。 ▸ 支援主管交辦之人資專案與行政事項，並提供人資策略建議，促進組織發展與人才永續。 【 Who you are】 ▸ 大學以上學歷，具人力資源、企業管理、心理學等相關背景尤佳。 ▸ 具備 3 年以上人資工作經驗，熟悉招募、人事行政與員工關係管理。 ▸ 具備細心、有條理的工作習慣，能有效處理多項任務並維持高品質執行力。 ▸ 個性開朗、有親和力，擅長與不同部門及背景的同仁建立良好互動與信任。 ▸ 擁有高度同理心與溝通能力，能理解並平衡組織與員工的多元需求。 ▸ 具備問題解決與專案執行能力，能靈活應對變化並推動人資策略落地。