客服工程師|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找客服工程師的工作,共計992筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 機房輪班操作人員

    月薪 35000~45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    1.金融系統主機操作。 2.非上班時段客服工作。 3.輪班人員,採三班制。 4.其他主管交辦事項。 其他說明: 1.筆試(電子計算機概論):資格條件符合者,個別通知應試。 2.口試:筆試合格者,個別通知應試。
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  • 業務專員(保健食品原料)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.銷售推廣保健食品原料。 2.開發新客戶,推展新產品,創新業績。 3.做好客服,定期拜訪客戶,經營建立良好客戶關係。
    年終獎金尾牙或春酒下午茶
  • 外勤業務專員

    月薪 36000~45000元 高雄市鼓山區 1~2年工作經驗
    1.開發企業、學校、機關與公司行號客戶,經營長期合作關係。 2.了解客戶在電腦設備、網路、備份與資安上的需求。 3.透過拜訪與溝通,協助客戶找到適合的IT解決方案。 4.追蹤案件進度,和工程、客服、採購等夥伴一起完成專案。 5.協助客戶導入資訊設備、維護服務、網路建置與資安服務。 6.累積B2B業務開發、商業溝通、提案與客戶經營能力。 7.建立自己的企業客戶人脈,培養真正帶得走的業務能力
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  • 薄膜材料研發主管(博士級主管)

    月薪 62000元 高雄市仁武區 2~3年工作經驗
    *職務任務: 半導體用膜開發&高分子改質與加工。 *職務說明: 1.高分子材料設計及聚合試驗、分析與報告整理。 2.材料開發設計與實驗執行。 3.材料加工性能評估、設計與執行。 4.低碳排放製程設計與新材料開發。 5.實驗數據統計分析、實驗資料歸納與整理。 6.與外客戶互動,以因應客戶需求開發材料。
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    7日回覆
  • 盛興門市業務專員 (桃園)

    月薪 34000~36000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    此職務主要是將強盛興病床及照護床產品, 推廣至北區經銷商及終端消費者,具備門市銷售經驗者尤佳. 1. 負責北區居家門市通路業務推廣。 2. 產品到府教學/售後顧客服務。 3. 產品出貨前準備作業確認。 4. 客戶之報修案件執行, 並具備一定維修能力。 5. 協助門市人員相關產品操作/障礙排除之線上支援。 6. 處理門市及經銷商客訴案件,並紀錄客戶問題及需求。 7. 公司展示間之接待作業/環境維護之工作。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒
  • 國內業務專員-詳閱內容

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣伸港鄉 2~3年工作經驗
    1.熟悉欲銷售之產品、服務以及公司作業流程 2.客戶拜訪開發 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7.具備高度產品及技術專業知識,協助業務訂單締結 8.針對公司銷售產品進行技術方案之話術編寫 9.對業務部門做相關銷售產品/服務的技術培訓 10.對客戶提出的技術問題及時回應並給予解決方案 11.客戶電話接聽與一般性客戶服務與接待事宜 、其他與客服業務相關的諮詢服務
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒
    3日回覆
  • 【台北】機電副主任

    月薪 65000元 台北市南港區 3~4年工作經驗
    1. 熟悉機電各系統圖說 2. 施工管理執行 3. 機電五管數量清算 4. 各勞務包施工協調 5. 指揮機電相關圖文建置、檔案文書管理 6. 預算執行與價值工程檢討 7. 指揮工程師督導現場相關 8. 機電工程品質管控 9. 智慧型建築整合 10. 工程變更執行 11. 送水、送電、消檢、污、雨水檢辦理 12. 廠商計價作業審核 13. 交辦之事項執行及回報 14. 交屋作業執行與管理 15. 客服作業管理
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    5日回覆
  • 行政人員

    月薪 29500~45000元 桃園市八德區 1~2年工作經驗
    【[防水工程團隊] 尋找細心夥伴!行政客服專員招募中 ✨】 ——加入我們,用專業守護每個家的安心,用服務贏得客戶笑容! 🏆 為什麼選擇我們? ✓ 領先防水技術團隊,案件穩定接不停 ✓ 彈性工時+分紅獎金,你的努力直接反映在收入上 ✓ 完整教育訓練,從防水知識到客戶服務全面養成 ✓ 暖心團隊文化,辦公室飲料點心/慶生會/節日禮金不間斷 💼 你的關鍵任務 ▸ 工程結案後客戶關係維護(電話追蹤/滿意度調查) ▸ 分配客服案件,協調工程師進行售後服務 ▸ 利潤分紅計算與客戶回饋方案執行 ▸ 建立客戶服務SOP,優化服務流程 🌟 我們在找這樣的你 ✔ 細心耐心,喜歡與人互動(有客服經驗大加分!) ✔ 擅長Excel數據整理,邏輯清晰有條理 ✔ 對工程產業有熱情,願意學習防水基礎知識 ✔ 具備問題解決能力,能當客戶與現場的溝通橋樑 ––- 🎁 超敢給福利包 → 月績效獎金 + 年度案件利潤分紅 → 到職即享勞健保、特休比照勞基法 → 每季專業進修補助 → 員工專屬防水工程優惠(自家房子翻新超划算) 📩 馬上加入防水守護戰隊! 如果你準備好成為「解決漏水問題的幕後英雄」,請將履歷寄至 muyi3501@gmail.com (我們真的會優先看喔!) 小提醒:無經驗可,但需具備「把每通客訴都當成挑戰任務」的熱血精神! 讓每個完工案場,都成為客戶主動推薦的起點!我們等你來寫下一個服務故事 💦✨
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  • 嘉禾社會住宅|政策推廣人員|三重店|收入|協助政府推廣居住政策

    論件計酬 -3000000~-8600000元 新北市三重區 1~2年工作經驗
    【主標題】:我們不雇傭員工,我們打造「收入製造機」的工程師 【副標題】:您不是在找一份工作,而是在找一個「系統」!一個能讓您零經驗啟動,收入自動累積的系統。 ________________________________________ 您是否也曾這樣問自己? • 「為什麼我這麼努力,薪水卻永遠跟不上房租和漲價的速度?」 • 「難道沒有背景、沒有人脈,就註定與高收入無緣嗎?」 • 「除了用時間和體力換取薪水,還有沒有更好的方法?」 如果這是您的心聲,請給自己 3 分鐘,這可能是您最後一次需要「找工作」。 ________________________________________ 別再賣命!請開始「經營」您的收入 這不是一份傳統的業務工作。我們提供一個由政府政策驅動的絕佳舞台,您不需要從零創造需求。房東的煩惱(怕麻煩、怕欠租、怕房子沒人顧)就是您的機會,而我們有全市場最獨特的解方。 您的任務:成為一名「社宅推廣師」,輕鬆運轉四大獲利引擎 1. 【獵豹型收入】一般代租: 快速媒合,成交即享相當於一個月租金的服務費。衝刺當月現金流! 2. 【狐狸型收入】一般代管: 簽約管理,每月穩定收取10-15% 的管理費。細水長流,聰明獲利。 3. 【鯨魚型收入】一般包租(二房東): 簽立長期租約,賺取租金價差。佈局長期、收益最可觀。 4. 【王牌中的王牌】社會住宅包租代管: 運用政府稅賦優惠等好處,輕鬆邀請房東,成功率最高! 顛覆想像的「複合式獎金制度」 • 立即成就感: 每成交一件,高額媒合獎金直接入袋! • 未來安全感: 您開發的每一個代管物件,每月都會為您產生管理費作為持續性收入。 o 想像一下: 開發 10 個代管物件,就像擁有了 10 台小型印鈔機,即使您休假、睡覺,收入仍在累積。 ________________________________________ 「我沒有任何經驗,真的可以嗎?」 可以!正因為我們知道這塊市場的獨特性,所以我們敢說:您過去的背景,在這裡全是優勢! • 前職是客服? 您的耐心與溝通力,正是開發房東最需要的溫度。 • 您管理家庭、精打細算的能力,就是管理物件的最佳訓練。 • 缺乏機會、很努力卻賺不多? 這代表您有強大的抗壓性與渴望,我們給您最強的武器,讓您的努力終於獲得等值回報。 我們提供的不是口號,是「史上最強新人護航系統」: 「社宅商品力」完整賦能: 教您用政府的資源和優勢,讓房東無法拒絕。 「一個月師徒制」實戰培訓: 資深師傅一對一帶您跑全程,從開發、簽約到管理,手把手教到您會為止,絕對不丟包! ________________________________________ 這不是一個輕鬆的決定,但可能是您最正確的一個決定 如果您已經厭倦了無限循環的死薪水,如果您願意為自己的人生拚一次。 我們不談夢想,我們只談怎麼讓您賺到錢。 面試地點: 新北市三重區中正北路415號3樓 直接對話: 王小姐 0909-627-209 團隊: 嘉禾地產有限公司新北分公司 >> 立即行動,撥打電話或直接前往面試地點!<< #社宅推廣師 #收入建造中 #年薪藍圖 #業務工作 #獎金 #無經驗可 #三重區工作 #招聘 #包租代管 #政府計畫 #轉職 #二度就業
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  • 【竹南】客服CE資深工程師-(測試)

    月薪 54000~95000元 苗栗縣竹南鎮 4~5年工作經驗
    1.客戶的 NPI/NPNT 的Engagement。 2.Monitor 重要工程批進度工程實驗批進度/Performance (CPK/FT Yield/RA Result) 3.處理報價作業及Price review 相關活動。 4.Monitor工程面與品質面的需求,工廠與客戶/業務溝通。 5.Escalate客戶重要的需求/抱怨/聲音讓工廠聚焦。 6.經營發展與客戶(中/高階)關係,並Benchmarking相關資訊(競爭者、客戶…)。 7.追蹤相關部門回覆狀況,並避免造成損害擴大。 8.參與定期工程會議。 9.客服作業流程標準化。
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