轉職熱搜工作

1.辦公室自動化數位商品〈影印機、傳真機、列表機、會議系統、電話交換機等〉相關產品之維修與售後服務。 2. 前三個整月，保障薪資40K。 3. 工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金。 4. 機會均等、人事公開，升遷透明快速肯定人才。 我們有完善的教育訓練，提供您最佳舞台，讓您實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼明日之星！ 關於互盛，歡迎透過官方網站了解更多 www.eosasc.com.tw

1. 解決半導體客戶應用技術問題，並回饋給相關單位。 2. 撰寫客戶端的技術文件與規格說明。 3. 提供客戶正確的產品規格與應用資訊，作為客戶設計產品、優化製程的參考依據。 4. 提供客戶偵錯服務與技術支援，協助發現並解決產線試產時所發生的問題。 5. 提供客戶量產測試服務，分析並解決量產時發生的問題。

依現場工程師指派，主要之工作內容為： 1. 機台設備安裝、維修及預防保養 2. 依照指示及SOP組裝配件 3. 主管交辦事項 4. 需配合在無塵室內工作（著全套無塵衣） 5. 薪資月結

1.提供建案客戶接待與諮詢服務【賞屋、產品說明】。 2.協助客戶簽約流程、貸款諮詢及相關文件作業。 3.維繫客戶關係，提供交屋前後完整服務體驗。 4.處理客戶問題與需求，提升整體客戶滿意度。 5.參與客變及售後服務流程，協助優化服務品質。 6.完整參與建案銷售至交屋服務流程。 公司提供： 完整建案銷售與客戶服務培訓。 穩定底薪+績效獎金制度。 長期發展與升遷機會。

1.會同專業廠商確認住戶修繕報修內容及判斷責任歸屬。 2.會同專業廠商執行、監督修繕工作。 3.判斷維修問題，安排廠商施作。 4.提供客戶產品維修之內容與報價。 5.修繕完成之請款作業，並完成結案程序。 6.簡易修繕及排除異常。 7.負責維修報表之建檔與管理。 8.其他主管交辦事項。

●管理稽核活動, PPAP與客訴處理作業。 ●車廠專案會議參與、PPAP與IMDS文件之提交與客戶PSW簽回。 ●產品量試管理與客戶稽核對應及客戶驗貨會驗處理。 ●督導客戶申訴處理與效果追蹤。 ●年度目標管理作成與品管課週/月報資料呈報。 ●規劃VDA6.3稽核活動規劃與執行。 ●課內作業務督導及問題點的解決與主管交派任務執行。 客服主管是公司客戶服務的重要角色，負責帶領團隊提供高品質的客戶服務，對公司的發展前景至關重要。隨著客戶需求的不斷變化和公司業務的擴張，客服主管的職位前景非常廣闊。 歡迎有經驗的客服主管加入我們的團隊，一同提供高品質的客戶服務！請透過以下連結投遞職缺。

1.負責設備維修工作 2.Haredware的維護 3.工作現場或無塵室內的設備故障查明並修復 4.半導體測試機台之架設、維修、客服及教育訓練 5.解決半導體設備運作過程中的技術難題 工作地區:新竹以北，新北:樹林區桃園區

手機匠 phonecraftsman，專注於手機、平板的螢幕保護貼、專業包膜、鍍膜保養的手機服務。 我們相信，保護一台裝置不只是貼上保護貼，更是用職人精神，替顧客守護每天的重要夥伴。 加入手機匠，從完整培訓開始，逐步累積3C產品、門市服務與專業技術，和一群熱情夥伴一起，把每一次服務都做得更好！ 工作內容： 1. 接待到店顧客，了解手機、平板及相關配件需求，提供產品規格、功能差異、適用情境與價格方案等專業諮詢。 2. 依照顧客需求推薦手機、平板、保護貼、包膜及相關配件，執行商品介紹、搭配銷售、報價與售後服務說明。 3. 依照公司標準作業流程執行手機及平板螢幕保護貼施工，完成設備與產品檢查、表面清潔、定位貼合及施工後品質確認。 4. 操作POS及門市系統，負責收銀結帳、發票開立、付款確認、退換貨與保固相關作業，維持交易與帳務資料正確。 5. 執行商品進貨、驗收、入庫、調貨、庫存管理及定期盤點，核對商品數量與系統資料，並回報缺貨、損耗或異常狀況。 6. 負責商品陳列、展示調整、促銷物料更新與門市環境維護，讓顧客一進門就能清楚找到需要的商品與服務。 7. 協助追蹤個人及門市銷售表現，整理銷售統計與顧客服務紀錄，與團隊共同執行門市營運、促銷活動及業績目標。 8. 參與公司安排的產品知識、銷售技巧、貼膜技術、顧客服務與基礎故障檢測培訓，逐步累積專業能力，從零基礎成為值得顧客信賴的技術諮詢師。 9. 配合門市營運需求與彈性排班，完成日常店務、顧客諮詢、售後問題回覆及主管交辦事項，與夥伴保持順暢溝通，一起把門市服務做到位。 薪資待遇： ＜培訓生＞月薪30,000元 無相關經驗者可由基礎開始培訓，最長培訓期為一個月。 ＜ 店 員 ＞月薪33,000元 可獨立值班，依個人業績計算獎金，達成目標後另享獎勵。 ＜資深店員＞月薪36,000元 需具備一年以上相關工作經驗，依個人業績計算獎金，達成目標後另享獎勵。 ＜ 店 長 ＞月薪36,000元＋每店4,000元 需具備兩年以上相關工作經驗，負責門市營運、團隊協作、銷售管理及業績穩定。 獎金制度： ＜個人獎金＞個人業績達標後享有12％至30％抽成。 ＜團體獎金＞達成門店目標後，可獲得業績總額2％的團體獎金。 福利及制度： 1. 彈性排班｜每月休8至12天，依勞動基準法及四週變形工時制度排班。 2. 國定假日｜國定假日補休或發放一日薪資。 3. 年終獎金｜依年度工作績效核發年終獎金及分紅。 4. 利潤分紅｜年資滿一年以上者，依公司制度享有盈餘利潤分紅機會。 5. 三節獎金｜發放春節、端午及中秋三節獎金。 6. 升遷機會｜店員→資深店員→店長（多家店）→區經理（行政區）。 7. 完整培訓｜由資深夥伴手把手教學，涵蓋產品知識、顧客溝通、貼膜技術、門市服務與基礎故障檢測。 8. 清楚流程｜透過科學化SOP協助你快速熟悉工作，提升作業效率與服務品質。 9. 技術支援｜遇到複雜維修問題時，由總部工程師團隊提供後勤支援，讓你安心學習與服務顧客。 10. 成長環境｜30人精緻團隊、組織扁平、溝通直接，付出能被看見，並透過技術考核與激勵分紅制度累積成長成果。 如果你喜歡3C產品，也期待把興趣變成專業，手機匠期待與你一起成為顧客信賴的職人夥伴！

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