轉職熱搜工作

1.年度倡議議題之策劃、管理與推動，並協助組員工作執行。 2.公眾教育與倡議方案之規劃與執行，包含講座、工作坊、宣導及教材研發等。 3.服務議題、研究及實務經驗之轉譯，發展公共倡議及宣導對話內容。 4.公共議題趨勢與社會回應之觀察與議題文章撰寫。 5.專案規劃、資源開發及外部合作，整合內外部資源擴大倡議影響力。 6.跨部門協調及倡議成效管理，追蹤工作成果並持續優化策略。 7.團隊管理、專業培力及其他主管交辦事項。 8.專案控管與核銷行政、倡議智慧財產與授權行政、法規合規與品質倫理、團隊管理與日常組務 9.跨部門合作及其他交辦事項

工作內容： 1.管理門市營業業績、人事、進貨、銷售事宜。 2.店舖工作管理與帳務處理。 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.負責介紹及銷售門市商品。 5.行銷活動規劃與執行。 6.執行能力佳、擅於溝通與協調。 7.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 8.負責意外事件及顧客抱怨的處理。 休假制度： 週休二日(月休8-10天) 排休 儲備店經理： 需有2年超商相關之經驗✅ 需對工作抱持 積極 認真 負責✅ 獎金制度： 工作獎金、績效達標獎金、年終獎金，會跟著門市績效提高和個人考績提高 而跟著增加獎金 『 門市的獲利提高 夥伴的獎金也會跟著提高 』 經營理念： 秉持著唯有夥伴越來越好 門市才會跟著好的理念 提供商品豐富 品質優良 衛生保證 優質服務 持續追求卓越 非常歡迎加入我們的行列🌟

1.房務部排班人員管理 2.客房服務與清潔 3.備品毛布巾庫存進銷存管理 4.客房設備維護維修 5.監督管理清潔度 6.完成上級交辦事項 7.處理較複雜的客訴 8.具備櫃台、房務跨部門經驗優先錄用

排班輪休制，工作細心負責，需有社區密經驗。 歡迎有自信心，企圖心的優秀的你加入我們的團隊。 1.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工。 2.監督基層員工工作情形。 3.教導基層員工給予基層員工需要協助。 4.人事排班調度。 5.人事聘任、留任…等人事管理。

【職缺優勢：零經驗打造，專屬主管培訓計畫】 您是剛畢業的社會新鮮人，對未來充滿企圖心，但擔心沒有物流經驗嗎？ 我們提供系統化的「運輸儲備主管養成計畫」！不需要相關經驗，只要您肯學、有責任感，公司將由資深主管帶領，從基層調度、車輛維保、人員管理到 PDCA 改善專案，一步步將您培訓成為獨當一面的南區運輸管理幹部！ 🚚✨ 【工作內容說明】 1. 參與精密貨物運輸調度與現場作業，熟悉滾輪車等機具的操作流程及安全規範，讓每趟任務順利啟程、準時抵達。 2. 協助車隊與人員管理，包含司機出勤、新人教育訓練追蹤，以及車輛維保排程安排。 3. 使用 Excel 進行 KPI 數據追蹤、報表彙整與日常行政作業，從數據中找出流程優化的好點子。 4. 與運輸、倉儲及相關部門協作，參與客製化運輸方案執行、異常處理及主管交辦專案。 5. 參與 PDCA 改善專案，逐步培養運輸調度、車輛管理、人員協作與現場問題解決能力。 【我們希望你具備的特質】 ▪ ​積極主動，願意從基層現場做起，抗壓性佳。 ▪ ​邏輯清晰，喜歡與人溝通，具備良好的團隊領導潛力。 ▪ ​重視安全紀律與執行力。

＜日常營運＞ ◆全面掌握門市作業流程與營運控管。 ◆安排排班與人力調度，確保門市運作順暢。 ◆管理營收、成本、耗材及報表製作。 ◆推動銷售目標與促銷活動落實。 ＜顧客服務＞ ◆處理顧客意見及突發事件，維護顧客關係。 ◆建立與維護服務及工作表現標準，提升顧客滿意度。 ＜學習發展＞ ◆培訓及輔導新進幹部與員工。 ◆監督門市營運管理，提升管理與領導能力。 ◆定期向區督導或總部回報營運狀況。 ＜跨店支援＞ ◆依公司策略，輪調或支援其他門市。 ◆任職儲備期滿後，依考核結果獨立管理門市。 ✨【我們需要的你】✨ 具管理潛力與長期餐飲發展意願。 有餐飲管理或相關經驗佳，無經驗者可由基層培養。 善於溝通協調，能在團隊中展現領導力。 臨場反應佳，能處理高壓情況與挑戰性工作。

將從基層培育為營運幹部，學習管理內外場事務及營運管理。 1.吧台：飲品製作/ 手作甜點製作、甜點裝飾擺盤。 2.接待：帶位、送客、介紹餐點。 3.外場：點餐、洗杯、服務客人、送餐。 4.備料：備置肉類、菜料以及醬料、監督食材規格以及安全、各式肉品處理醃製。 5.控場：餐點擺盤、確認品質、溝通傳達。 6.炸台：PIZZA、肉類烤製、炸物料理、餐點裝飾。 7.火線：各式驢台餐點製作，確保品質。 8.早班準備：營業前準備，例湯烹煮、醬料調配、各式營業前檢整。 9.收班：內外場清潔以及各種事項回報；電、火、機材設備檢查。 10.叫貨：物料控管檢查、叫貨、確保營業使用物皆充足。

找工作，不只是找今天有沒有班。 找一間有工作、有制度、有升遷，也能讓你學到技術的公司。 📍 工作區域｜基隆・台北・新北 💰 一般工程粗工｜日薪 1,700 元起 💪 搬運工作｜依工作內容另計 🔧 技術工作｜依技術能力另計 ⭐ 技術工／主管幹部｜最高日薪可達 3,000 元 ━━━━━━━━━━━━━━ 🚀【不是永遠當粗工｜公司有升遷制度】 一般人員　1,700元起 ⬇️ 領班　1,750元 ⬇️ 組長　1,800元 ⬇️ 副處長　1,900元 ⬇️ 處長　2,000元 具專業技術、帶班及管理能力者， 依能力、職務及工作內容另行核薪，最高可達3,000元／日。 我們要找的不只是臨時工，更希望培養未來的技術人員、領班、組長與主管幹部。 ━━━━━━━━━━━━━━ 💯【加入遠大的優勢】 ✅ 工作穩定｜北北基皆有工作據點及工程案件 ✅ 免經驗可｜願意做、願意學，公司有人帶 ✅ 可學一技之長｜接觸工程現場及各項專業工種 ✅ 工程＋物流雙軌發展｜可依能力與工作狀況安排 ✅ 完整升遷制度｜表現好就有機會加薪、帶班、升主管 ✅ 滿月贈送公司制服 ✅ 團體保險｜可依日／月制度辦理 ✅ 勞健保制度 ✅ 基隆提供環境優質員工宿舍 ✅ 公司交通安排／交通補助依工作安排辦理 ✅ 三節禮金 ✅ 員工聚餐、活動、團康 ✅ 推薦人才另有獎勵制度 ✅ 長短期工作機會皆有 ✅ 多元化經營，工作選擇更多 你願意學， 可以往搬運、鐵工、土水、防水、油漆、水電、拆除、工程技術及現場管理等方向發展。 不適合工程，也有物流、倉儲、裝卸貨、貨櫃作業等工作機會可以選擇。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🏢【為什麼選遠大？】 遠大團隊深耕多年，持續朝第十年邁進， 從工程人力一路發展至工程承攬、統包工程、公共工程、高空作業、物流作業及人力支援。 我們持續設立北北基工作據點、擴大團隊， 要的不是今天找50個人、明天就不管你。 我們希望找到願意一起做久、一起成長的人。 你可以從1,700元開始， 但你的未來，不一定只能停在1,700元。

1. 執行公共設施與環境清潔維護管理，負責機電、消防、監控系統之日常檢點及異常排除作業。 2. 擬訂年度維運計畫與預算編列，執行財務帳務控管及各項行政庶務規劃。 3. 負責人員招募、排班調度及績效考核，落實員工職能訓練與 SOP 作業流程規範。 4. 處理各類緊急突發事件與住戶客訴，並具備優異之法規知識與溝通協調能力以維護案場運作。 5. 精通 Microsoft Office 文書軟體，負責各類營運報表編製、會議召開與專案報告撰寫。

這份工作不只是清潔，更是讓工作環境煥然一新、充滿生機的機會！ 你的工作內容 1.現場人力調度安排 2.廠區環境查檢 (依管理棟別) 3.廠區異常通報 (舉手通報、阻塞、 故障…等) 4.新人面試/臨時卡借用/帶領新人到 指定地點上課 5.廠區環境異常支援(爆管、倒溢…等) 6.耗材需求統計 加入我們，和我們一起為乾淨舒適的環境努力！ 公司連絡電話：06-5852587客服