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招募職位：儲備幹部/店務助理 #薪資含第9小時加班費 (第9小時視當店營運需求排班) 1.最快一年內可圓店長夢，進入管理層面，薪資41K，另加奬金 2.願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰，能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理，於餐飲場所中， 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。

1.此職缺具抗壓性者佳、高EQ、溝通協調 2.協助主管交辦工作事務 3.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 4.異常排除與改善(分析)

1. 生產及補貨入庫作業督導管理與安排。 2. 人員管理及工作安排。 3. 儲位安排及規劃與管理。 4. 品質效率的管理與改善。 5. 新品、下架作業安排。 6. 倉儲成本分析與管控。 7. 跨部門溝通與協調。 8. 生產管理績效指標分析。 9. 品質效率管理。 10. 設備保養與管理。

1.勤務督導與管理：負責各駐點保全人員的出勤考核、服裝儀容與勤務紀律督導。 2.案場巡查稽核：執行現場安全巡視、勤務標準作業程序（SOP）稽核，確保社區或商辦安全。 3.異常狀況處理：第一時間協助處理駐點突發狀況、治安事件或住戶糾紛，並向上呈報及聯繫警方。 4.人員調派與調班：負責人員排班、調度，必要時需至現場「貼班」支援空缺。 5.客戶關係維護：對接社區管理委員會或業主，溝通並協調管理需求與交辦事項。招募與教育訓練：協助新進保全人員的 面試招募、職前訓練及相關法規教

1.新進人員(保全員)教育、考核、稽查。 2.案場不定期督勤，督勤內容： (1)關懷保全 (2)檢查服儀 (3)檢查工作狀況 (4)確保遵照勤務SOP (5)轄區之督勤並製作督導檢查表與督勤情形彙總表。 3.協助案場狀況處理、現場人員再教育與輔導新進人員執勤事宜。 4.核定及協助機動保全每月班表排定，配合人員調度(日、夜班)卡班。 5.月底收齊轄區保全員時數表、簽到表，並核對時數，以利計算薪資。 6.月底不排班，以利處理公司接哨、撤哨相關事宜。 7.需配合公司開會調度(例會、區權會)。 ***前期(薪資另計)需接受任職1~2個月的機動保全職務考核，藉以判定是否能勝任。***

#薪資含第9小時加班費 (第9小時視當店營運需求排班) 1.挑戰一年內可圓店長夢，進入管理層面，薪資40K起，另加奬金 2.願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰，能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理，於餐飲場所中， 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 ▲ 如有意願至外縣市(中部、北部)上班，公司供餐宿。

一、工作內容 日照中心及相關長照業務之專案企劃與規劃撰寫 政府計畫書、評鑑文件、自評報告之統整與優化 協助新據點設立、擴充(如60→120人規模)之文件規劃 教育訓練制度、SOP流程、品質管理(PDCA)建置 跨部門協調(社工、護理、照服、行政) 高雄市全區機動性支援(左營/鳳山/前鎮/旗津等) ✔ 社工師／護理師執照佳 ✔ 熟悉長照2.0體系及日照實務運作 ✔ 具計畫書撰寫與簡報能力 ✔ 具邏輯思考與整合能力 ✔ 可接受跨區機動性辦公

1.開發業務能力及案場估算規劃。 2.現場施工進度管制與人力調配。 3.工程驗收及廠商請款資料核對及製作。 4.擔任承攬工程聯繫窗口(業主) 5.案場申請相關作業(含勤前教育)。 6.負責工程事項安排、人員調派、工程出勤單安排及進度管制等工作 。 7.客戶/廠商連絡資料檔案維護，詢價登錄， 協助編列工程預算。 8.負責工程事項安排、人員調派、工程出勤單安排及進度管制等工作 。 9.負責各項行政庶務工作（如：各項證別檔案管理製作、報價與預算控管） 10.人員召募/人事作業。 11.具備之清潔技能另加級核薪。 12.主管臨時交辦事項(需有汽車駕照)

1.現場營運業務管理及督導。 2.中心業績分析及報表製作。 3.各現場表單管理及彙整。 4.營運現場業務推動、規劃及執行。 5.跨部門溝通及整合。 6.熟悉現場各項產品促進。 7.企劃開發、異業合作及公部門接洽。 8.主管交辦事項。