轉職熱搜工作

1. 預測銷售量，並擬定生產計畫。 2. 負責產銷協調。 3. 規劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 4. 考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配。 5. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，以增加生產量或提升品質。 6. 提出有關現存的品質或生產標準方面的修改建議，以達到最理想的產品品質。 7. 整理分析生產記錄報告，並對進度加以催查及管制。

1.人員管理及生產，機械設備修復，生產製程規劃及協助上級交辦事項。 2.須負擔管理責任、具備機械組裝及維修能力、可學習新工作方式者 3.熟悉沖床，彎管，焊接等機台之操作

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2..協助調度外出送貨、廠務事項處理 3.具農產相關經驗者佳 4.有領導能力.協助安排調解包裝貨品

1.依公司儲備幹部計劃，安排至生產單位實習並執行相關管理作業。 2.生產製程改善及管理、異常處理分析。 3.願接受儲備幹部培訓聽從主管職務分配及輪值三班。 4.有現場管理經驗。 08:00~16:30、16:00~24:30、24:00~08:30 PS：本公司配有線上AI面試測驗系統，如對職缺有興趣可在投遞履歷後向公司索取測驗連結，完成線上測驗者在書審通過後將優先安排面試；書審如未通過，將不另行通知，敬請見諒。

我們是專注於金屬相關製造及加工的公司，主要服務於各類冷凍冷藏設備生產的客戶。我們的專業涵蓋金屬製品的品質控制、製程改善與設備維護，竭力為客戶提供高效穩定的製造解決方案。 工作內容： 1. 負責學習並執行冷凍冷藏櫃箱體的PU保溫工程操作，深入了解發泡製程技術與流程。 2. 操作及維護發泡機器，包括安裝、調試及例行檢修，確保設備穩定、高效運行。 3. 監控發泡生產過程中的溫度、壓力及混合比例，以確保產品符合既定的品質標準和技術規範。 4. 根據日常生產需求，管理原物料領用，做好生產記錄與操作檢查，確保資料保存完整準確。 5. 配合現場主管，協助進行製造流程中的設備故障診斷和緊急維修工作。 6. 針對PU保溫相關的製作工藝，提出製程優化和改善建議，以提高效率並降低生產成本。 7. 支援品質檢測，協助分析並排查可能影響產品品質的問題，維持生產穩定性與一致性。 8. 定期參與內部技能提升訓練，快速掌握最新技術和作業標準，提升專業素養和工作能力。 我們誠摯地邀請熱愛挑戰且願意持續學習的您加入我們的團隊。作為冷凍冷藏設備製造領域的重要一環，PU保溫作業是關鍵環節之一，我們期待與您攜手合作，共同提升產品品質，創造專業的製造價值。立即投遞履歷，成為我們的一員！

1.現場作業儲備幹部（灌裝調度作業督導與管理等） 2.廠務管理（設備保養與管理、環安事務、消防管理、廠區規劃與管理等） 3.其他上級主管交辦事項 *此職務為儲備幹部，期間由基層培訓起，需學習現場操作（小瓶氣灌裝、灌台機具維護保養等）及廠務管理 〈此為關係企業–北誼興業股份有限公司之職缺〉本廠為液化石油氣經銷商/分裝廠，需熟悉現場作業及流程

歡迎零售同業菁英轉職 # 具零售門市管理經驗 # 對零售服務業之經營管理有興趣，願意接受門市基層培訓歷練，未來可配合公司調動，為墊腳石關鍵職位，門市成功運作的幕後推手，也是公司與門市的溝通橋樑。我們需要積極主動、顧客導向、決策能力佳、擅於指導溝通與協調、喜高挑戰性工作、對自己有企圖有抱負的你/妳。 一、工作內容： 1.門市營運日常管理。 2.營業目標達成管理。 3.人員招募、培訓、考核、排班管理。 4.落實執行主管交辦事項。 5.推展公司業務。 6.具備觀察門市的能力，確保服務流程順暢 二、生涯展望 我們提供給同仁有系統的教育訓練，適才適所，循序漸進的培育同仁工作專業能力 (1)從個人學習管理、店面管理、連鎖體系管理階梯式學習成長達標。 (2)健全的晉升管道：每年固定舉辦升遷考試 三、工作時間與休假制度 (1)10:00~22:00(中午、晚上各一小時用餐休息) (2)月休八天採排休制 四、福利 (1)不定期國內外員工旅遊 (2)員工購物優惠 (3)員工福利委員會 (4)員工借書福利 (5)三節獎金工作待遇 五、薪資 月薪38000-42000元，滿3個月加發3000元任聘獎金 桃竹苗區主管上班地點-中壢生活館、中壢旗艦店、桃園中華店

東明健康福祉事業集團自成立以來，以為需要的人帶來身心靈福祉為使命，致力於提供高齡者及需要特殊照護的族群全面且專業的服務。我們秉持誠信、專業、服務、創新和團隊的核心價值，透過整合醫療、護理及社會資源，打造每一位居民溫暖且安心的家。我們深信，專案管理是推動我們長照服務品質不斷提升的關鍵。 1. 配合集團五年策略藍圖，依照專案管理精神引導各業務部門規劃完整架構之專案。 2.確保專案的計劃、執行與監控，推動既定目標實現並達成預期成果。 3. 與內外部團隊溝通協調，整合資源以優化工作流程與專案執行效率。 4. 進行專案成效分析，從中識別問題並制定改進策略，持續提升專案效能。 加入東明護理之家，您將擁有： - 具吸引力的福利措施，包含加班費、年節獎金。 - 定期參與培訓和團隊自強活動，協助您成長與進階發展職場能力。 我們在尋找具熱忱與專業的您，共同加入我們的團隊，一起創造美好的照護未來！

1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓，往店長職發展者 4.須從基層做起，接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極，能激勵並與同仁並肩合作，完成營運目標 完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作 並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。 官網 http://www.buygood.com.tw/index.asp (另有工作站加給、全勤獎金、加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

我們是A-Nini夏威夷輕食，專注於為顧客提供健康、美味、精緻的美式沙拉和多元化輕食選擇。我們的服務對象涵蓋追求健康飲食與高品質用餐體驗的所有人群，致力於創造輕鬆、溫馨的用餐氛圍。本次釋出職缺為「台中新光三越店儲備幹部」，期望邀請熱情、細心且富有責任心的您加入我們的團隊。 【工作內容－儲備幹部】 1. 熟悉並掌握公司美式沙拉吧的點餐流程，為顧客提供專業的點餐指導。 2. 協助完成餐點的製作與食材準備，包括確保每項產品的高品質與新鮮度。 3. 向顧客介紹餐點，保持良好的親切服務態度，提供卓越的用餐體驗。 4. 定期檢查並維護工作環境的清潔度，遵循食品安全相關規範，確保用餐環境的衛生標準。 5. 深入學習內外場的管理流程，包括人員調配、營運管理及庫存控制。 6. 協助進行員工培訓及團隊管理，提升整體營運效率。 7. 負責處理客戶反饋與即時問題，維護顧客滿意度。 8. 規劃與執行基本營運相關的報表分析及績效檢討，逐步培養成營運管理專業人才。 我們重視員工成長，因此無論您是從基層做起，還是尋求更大的發展機會，公司均提供完善的培育計畫，助您成為高層營運幹部。此外，兼職人員若有興趣轉正職，經考核後即可成為正式員工。 期待充滿熱情且求知若渴的您加入A-Nini夏威夷輕食，一同創造優質的健康輕食品牌！立即投遞履歷，與我們攜手共創精彩未來！