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1.負責印尼廠生產營運管理，統籌生產排程、人力配置及交期達成。 2.督導塑膠包材印刷及相關加工製程，提升生產效率、品質與設備稼動率。 3.管控原物料耗用、生產損耗及製造成本，推動異常改善與成本降低。 4.建立及落實標準作業流程、現場5S與作業安全管理。 5.負責當地幹部培育、人員訓練及績效管理，建立團隊執行能力。 6.協調業務、生管、品保、資材及設備維修等單位，並定期向台灣總公司回報營運績效。

【工作說明】 1. 生產線人力調度、班表安排與出勤管理，確保人力配置符合產能需求 2. 依據生產計畫追蹤每日產出，監控產線效率，確保交期準時並符合產能目標 3. 分析生產與機台狀況，進行生產調配，以符合出貨需求 4. 執行新進人員教育訓練、作業標準與工作紀律管理，培養產線穩定度與基層幹部能力。 5.確保產線符合公司制度、工安規範與相關法規，落實 5S、工安與作業安全要求，降低人為與環境風險 【應徵條件】 具備5年以上產線/工廠管理經驗 【上班時間】 常日班或須配合四班二輪，日班:07:30-19:35；夜班:19:30-7:35 【薪資條件】 以工作20天計算，早班70,000~75,000元、夜班80,000~85,000元(含輪班津貼及加班費)，整體年薪可達100萬以上

❣️將從基層培育為營運幹部，學習管理內外場事務及營運管理。 【工作內容】 1.吧台：飲品製作/ 手作甜點製作、甜點裝飾擺盤。 2.接待：帶位、送客、介紹餐點。 3.外場：點餐、洗杯、服務客人、送餐。 4.備料：備置肉類、菜料以及醬料、監督食材規格以及安全、各式肉品處理醃製。 5.控場：餐點擺盤、確認品質、溝通傳達。 6.炸台：PIZZA、肉類烤製、炸物料理、餐點裝飾。 7.火線：各式驢台餐點製作，確保品質。 8.早班準備：營業前準備，例湯烹煮、醬料調配、各式營業前檢整。 9.收班：內外場清潔以及各種事項回報；電、火、機材設備檢查。 10.叫貨：物料控管檢查、叫貨、確保營業使用物皆充足。 【福利制度】 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一頭班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚

【店舖資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【核心任務】 1.依照公司發展計畫，制定人事制度以利公司中長期發展。 2.統合管理人力資源相關工作。 3.設計與執行招募計畫，以符合公司短期人才需求。 4.須了解公司經營理念，與創辦人一起打造企業文化。 【工作內容】 1.員工出缺勤行政管理工作：使用人資系統進行排班、簽核、異常確認 2.勞健退加退保作業及薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 3.優化考核流程及相關規定規章 4.執行人才招募、甄選與任用 5.新進人員報到相關作業 6.行政庶務(人事資料更新、製作提領券等) 7.處理跨部門溝通協調 8.主管交辦事項 9.需配合加班(有加班費) 10.需具有相關經驗 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。

找工作，不只是找今天有沒有班。 找一間有工作、有制度、有升遷，也能讓你學到技術的公司。 📍 工作區域｜基隆・台北・新北 💰 一般工程粗工｜日薪 1,700 元起 💪 搬運工作｜依工作內容另計 🔧 技術工作｜依技術能力另計 ⭐ 技術工／主管幹部｜最高日薪可達 3,000 元 ━━━━━━━━━━━━━━ 🚀【不是永遠當粗工｜公司有升遷制度】 一般人員　1,700元起 ⬇️ 領班　1,750元 ⬇️ 組長　1,800元 ⬇️ 副處長　1,900元 ⬇️ 處長　2,000元 具專業技術、帶班及管理能力者， 依能力、職務及工作內容另行核薪，最高可達3,000元／日。 我們要找的不只是臨時工，更希望培養未來的技術人員、領班、組長與主管幹部。 ━━━━━━━━━━━━━━ 💯【加入遠大的優勢】 ✅ 工作穩定｜北北基皆有工作據點及工程案件 ✅ 免經驗可｜願意做、願意學，公司有人帶 ✅ 可學一技之長｜接觸工程現場及各項專業工種 ✅ 工程＋物流雙軌發展｜可依能力與工作狀況安排 ✅ 完整升遷制度｜表現好就有機會加薪、帶班、升主管 ✅ 滿月贈送公司制服 ✅ 團體保險｜可依日／月制度辦理 ✅ 勞健保制度 ✅ 基隆提供環境優質員工宿舍 ✅ 公司交通安排／交通補助依工作安排辦理 ✅ 三節禮金 ✅ 員工聚餐、活動、團康 ✅ 推薦人才另有獎勵制度 ✅ 長短期工作機會皆有 ✅ 多元化經營，工作選擇更多 你願意學， 可以往搬運、鐵工、土水、防水、油漆、水電、拆除、工程技術及現場管理等方向發展。 不適合工程，也有物流、倉儲、裝卸貨、貨櫃作業等工作機會可以選擇。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🏢【為什麼選遠大？】 遠大團隊深耕多年，持續朝第十年邁進， 從工程人力一路發展至工程承攬、統包工程、公共工程、高空作業、物流作業及人力支援。 我們持續設立北北基工作據點、擴大團隊， 要的不是今天找50個人、明天就不管你。 我們希望找到願意一起做久、一起成長的人。 你可以從1,700元開始， 但你的未來，不一定只能停在1,700元。

公司誠徵「儲備幹部/領班/管理幹部」！🎉 這是個充滿挑戰和成就感的工作，如果你渴望站在生產前線，擔當重要管理角色，一起來看看吧！ 📌 工作內容： 1. 統籌廠內的所有作業，包括製造生產、銷售、物料庫儲規劃與運作。 2. 控管生產排程、交期與產量，達到提升產能與降低成本的雙重目標。 3. 計劃並指揮產品製造活動，確保每一步都井然有序。 4. 監控生產過程與品質，制定生產目標並確實執行。 5. 安排、管理生產線進度，確保流程順暢。 6. 帶領並培訓人員，制定與維護標準操作流程（SOP）。 7. 統一指揮產品製造及監控，專注於每個環節的穩定運作。 8. 計算與分析工時，製作相關報表，並規劃擴建計畫。 9. 建立新設備材料規範，撰寫標準使用規範。 10. 參與設備的組裝或發包採購，確保按需求執行。 11. 規劃並管理人員操作機器的規則，提升效率及降低故障率，改善品質。 12. 完成主管交辦的其他相關事項，展現全方位協作力！ ✨ 具備金屬加工製程、機械五金、機械材料及工程材料相關經驗者更佳喔！ ⚡ 如果你是個有行動力、思路清晰又具領導潛能的人，來加入我們吧！在這裡你能學習到全面的管理知識，享受到帶領團隊邁向成功的成就感！準備好迎接挑戰了嗎？🎯 立即申請，讓我們成就更輝煌的未來！

1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項 （如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管 理規章及制度）。 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 良好的口調和親和力，能夠有效溝通並協助解決相關問題。。 5. 協助管理人力資源或財務相關事務，包括但不限於薪資核算、福利管理等。 6. 負責文書處理工作，包括文件撰寫、報告製作、資料整理等，並能熟練使用 Excel、 PowerPoint 等辦公軟體。 7. 追蹤、監督各部門的工作進度。 8. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 9. 負責社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、監督管理。 10. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 11. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 12.代表公司與業主之間溝通橋樑。 13.業主交辦之工作執行與回覆。 14.各項行政文書庶務工作之執行與管理。 15.委任案件緊急狀況之處理與應變。 ◆須具備保全業、物業管理業相關服務經驗。 ◆具社區經理經驗、事務管理人證照 ◆熟公寓大廈法令者優先錄用

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形,應徵.派遣.督導管理 4.教導基層員工給予基層員工需要協助

應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1. 各案場人員管理：人員招聘、訓練、排班、日常督導與考核。 2. 各案場之間人員需請假、加班、調休之協調與處理，及突發狀況之支援。 3. 各案場排班排定，每月至現場值班（天數視案場而定）。 4. 月底核對人員上班時數。 5. 熟悉負責案場之規約及各項管理辦法，給予案場人員必要之指導或協助。 6. 協助案場主管、案場人員，完成各項業主交辦任務，或給予所需之各種支援與協助。 7. 定期實施案場日間與夜間督勤。 8. 案場活動、管委會會議與區分所有權人會議協辦，及參加案場活動與會議。 9. 案場人力支援、行政事務支援。 10. 案場同仁之溝通協調，以及公司政令之布達。 11. 與業主進行良好之互動，保持暢通的溝通管道，及住戶反映問題處理。 12. 案場緊急事故之協助與處理。 13. 工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。 14. 本工作依保全業法第10-1條資格。