轉職熱搜工作

【日本定食類連鎖餐廳第一品牌】 從基層服務或料理製作開始學習起，享有健全之教育訓練體制，暢通之升遷管道，歡迎有服務熱忱與學習精神者加入我們的行列 【工作內容】 ●外場：帶客及客席服務、環境整理及清潔工作、收銀及飲料甜點製作、 門市營運&利潤管理、人力安排、顧客關係維護 ●內場：餐點備製及調理、餐點品質確認、設備及廚房清潔維護、 食材驗收、原物料備品庫存管理 【休假】 ★月均休9.6天。依照公家機關行事曆，當月幾天紅字就休幾天!! 【工作時間】 ★上班8小時+中間休息2小時，加班費另計 【教育訓練】 ★完整的教育訓練，讓您不緊張漸進式學習成長。 【未來發展】 ⊚展店進行中，發展機會眾多 ⊚完善的福利、優渥獎金制度，讓社員可以愉悅的心情再全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.各單位班表排定與人員職務調整與調動。 2.綜合管理外駐點各項業務。 3.各單位人力支援業務。 4.合約人數管制與協助人力招募。 5.推行各項作業標準品質查核及流程之建立與落實執行。 6.異常事件協助處理及改善預防。 7.控管專案機動組人員，並稽核人員執行成效。 8.外駐點各項專案庶務工作進度管控與執行成效督導。 9.主管指派事項。

1.接受公司培訓，成為公司未來職缺幹部或主管。 2.安排至現場各單位實際參與作業 3.協助公司主管處理工作上交辦的事務 4.負責生產品質要求 5.生產效率的掌握和提升 6.溝通協調與問題解決 7.培養獨當一面之能力

公司擁有完整的教育訓練 1.學習製程優化、標準制定與製程檢測相關工作 2.學習廠內生產治具製作與維護 3.學習產線不良原因持續改善與異常處理 5.學習制作技術文件與數據分析 6.學習教育訓練與團隊發展 7.學習協助製造現場相關工作 特質需求： 1. 積極學習技術專業與現場經驗: 學習生產作業、現場管理、機台操作維護等相關知識。 2. 溝通協調能力 因應緊急狀況與公司相關單位共同協助靈活調配出貨事誼

【儲備幹部計畫】家電空調門市/營運管理培訓 (培育未來店長) 我們提供一個快速成長的舞台，專為有志於零售管理、渴望成為門市主管的優秀人才設計。透過完整的培訓與實戰經驗，您將在最短時間內具備獨當一面的營運能力！ 職位目標： ☆透過為期 X 個月的專業培訓，全面掌握門市營運知識與管理技能。 ☆最終目標是晉升為門市主管或店長，負責獨立管理門市營運。 工作內容 (從學習到管理，您的成長地圖)： 第一階段：基層實務與專業知識養成 1.門市服務與銷售： ☆負責接待客戶，提供專業的家電、空調商品諮詢、介紹與銷售服務。 ☆執行收銀結帳、庫存盤點與管理等基礎門市服務作業。 2.營運基礎學習： ☆學習並執行商品進銷存管理、訂貨流程、庫存控制及商品陳列規範。 ☆協助維持賣場環境的整潔與動線優化。 3.專業技能培訓： ☆參加公司規劃的家電空調商品專業知識訓練，快速累積產品知識，以專業能力承接銷售及管理任務。 第二階段：營運管理與團隊領導 1.門市營運管理： ☆深度參與門市營運管理工作，學習成本控制、排班、損益分析等。 ☆執行顧客關係管理 (CRM)，提升客戶滿意度與忠誠度。 2.主管交辦與領導輔佐： ☆協助公司主管處理各項高階主管交辦事務及專案。 ☆學習並參與人員相關的訓練規劃、執行與指揮，以及團隊績效評估作業。 應徵條件 (我們期待您具備的管理潛力)： 1.服務熱忱： 具備高度的服務熱忱，樂於與人互動，能將客戶服務做到極致。 2.抗壓性與樂觀： 抗壓性強，個性樂觀積極，能應對零售業的快速變化與挑戰。 3.細心負責： 工作細心、條理分明，能確保營運流程的準確性。 4.時間配合： 需能配合排班，並接受休假日及國定假日上班 (零售服務業性質)。 5.學經歷要求： (您可自行補充，例如：專科以上學歷，具備零售或服務業經驗者佳。)

負責項目有: 1.確認當日出貨數量及庫存數量 2.管理現場理貨員進出貨、理貨及流程優化 3.庫存管理及倉庫保持冰庫清潔 4.依照現場狀況隨時調整人力 4.完成主管交代事項

1.管理員兼現場主管及公共行政事務 2.執行管理委員會各項工作。 3.門禁管理. 4.訪客登記 5.安全與安寧維護 6.監控系統操作 7.郵件管理 8.交通指揮 9.安全與安寧維護巡邏及緊急事件應變處理 10.公共事項服務等。 11.委員會議及區分所有權人會議招開及記錄。 12.現場人員、住戶及管委會之溝通協調。 13.需會操作電腦，公告及整理財報等文書相關作業。 14.需會操作智生活、社區幫。 ★勞保、健保、勞退提撥。 ★團體意外保險 。 ★續約獎金。

※經「3個月計時培訓」，有意願進一步挑戰的，通過評核方可轉任正職。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 通過評核即轉任正職， 正職儲備幹部 月薪32,000~39,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你！(*´∀`)~ 年薪上看80萬以上，等你來挑戰！ξ( ✿＞◡❛) ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎櫃台收銀一把照！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。