轉職熱搜工作

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

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1. 1.社區物業服務綜合管理 2.物業管理與保全人員選用育留與調度 3.負責社區管委會會議召開等事務。參與 4.協助保全人員班表排定製作 5.協助保全勤務調度(臨時或緊急狀況排除) 6. 保全缺員應徵、面試、服務 7 具備一般word及Excel文書處理能力 8.具備保全或總幹事經驗或事務人員證照佳(加分項) 9. 其他協助主管交辦事項 10. 善於溝通、個性開朗

【工作內容】 1. 規劃並安排保全班表與人力調度。 2. 參與基層人員之招募、培訓、勤務督導與考核。 3. 偶爾支援現場勤務，協助解決突發狀況。 4. 參與社區例行會議及區權會，維護良好客戶關係。 【能力需求】 1. 人員管理：協助執行人員培訓、督導與考核。 2. 勤務規劃：安排班表與調度，確保勤務順暢。 3. 溝通應變：具備溝通協調及危機處理能力，能維護客戶關係並解決突發事件。 4. 基本行政：能處理文書作業、會議紀錄與報表。 【特殊福利】 1. 中午供餐 2. 獎金另計 3. 油資補助另計 ––-我們深知行業的挑戰，本公司承諾提供專業支持和清晰的職涯路徑––- ⭐ 專業與發展並行⭐ 1. 快速定級： 具備經驗者，直接依背景核定合適職級與優渥待遇。 2. 三月升課長：新進人員經 3 個月專業訓練與考核，合格者立即晉升課長，正式享有獎金制度。 3. 完整晉升制度：隨著經驗累積與表現優異，持續向更高職務發展。 ⭐企業支持不獨擋⭐ 您的職責是管理與決策。當重大狀況發生時，高層團隊將第一時間與您協同處理，絕不讓您獨自承擔壓力。

1.公司與社會住宅處理行政事務窗口。 2.協助主管督導社會住宅行政事務與保全人員考勤作業。 3.有社區執行經驗佳及需不定期收.送文件資料。 4.協助處理各項行政作業或臨時交辦事宜。

1.社區物業管理執行監督與財務作業。 2.客戶服務及廠商管理。 3.人員管理督導考核。 4.社區行政事務處理及年度工作行事曆執行。 5.具高級社區實務管理經驗。 6.表現良好者公司逐級培養。

 具相關飯店餐飲經驗  整合文書作業及數據分析  協助連鎖飯店餐飲現場作業流程相關文書  協助餐飲品牌策略及規劃相關文書  平行單位溝通協調  出差需求  執行餐飲主管交辦事項

1.須學習現場工作機台的操作保養。 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 3.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練。 4.學習安排現場作業人員的工作安排。