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我們是一家專注於保全樓管相關服務的公司，致力於為小型社區和住商複合型建築提供完善的設施管理和安全服務。我們的服務客群涵蓋住戶和中小型企業，目標是通過高效的管理和專業的服務，確保每位客戶的環境安全與舒適。 工作內容： 1. 管理行政相關庶務，包括辦公用品請領及庫存管理，確保資源配置合理。 2. 定期進行固定資產的調查與盤點，負責資產登記及追蹤，確保物品管理到位。 3. 督導保全及清潔人員的日常工作，確保服務品質並解決現場問題。 4. 負責社區公共設施日常維護檢查，例如消防設備、燈光系統等，並協調維修保養事項。 6. 處理郵件寄送及收集，並整理相關費用報表及支出資料。 7. 協助定期檢視社區安全措施，執行安全評估並提出改進建議。 8. 按時完成主管交辦之各項其他行政事項及專案任務。 我們期待熱愛組織協調的您加入我們的團隊，成為我們社區的關鍵推動者！在這裡，您將有機會接觸多元化的管理業務並不斷成長。我們相信，您的專業和努力將為我們的社區發展帶來新的高度。立即投遞履歷，期待與您攜手創造美好未來！

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度 2.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 3.年度教育訓練規劃與執行 4.制定人力資源發展計劃及執行 5.具人事主管經驗優先

🚛 準備好接受物流挑戰，掌控整個運輸調度嗎？ 在車流與貨物之間找到最妙的平衡！踏入這趟運輸調度之旅，你就是運輸背後的關鍵推手。 🛠 你在這裡的日常會是： 1. 經營貨運路線的最佳化，規劃最有效率的運輸時間表。 2. 即時監控貨運情況，確保每次交付都流暢完成。 3. 根據分析數據，為長期運輸規劃提供優化建議。 4. 巧妙調度車輛資源，並確保日常維護工作落實。 5. 安排司機班表，成為前線人員的最佳支持。 6. 快速應對突發狀況，並熟稔處理貨運相關法規和安全規範。 7. 協調跨部門溝通，並與顧客保持良好互動關係。 🎯 在這裡，你不只是上班，你是挑戰者！ 想要在速度與效率之間找到平衡，讓每一趟運輸都成為任務成功的典範嗎？ 現在就加入我們的團隊，開啟屬於你的運輸管理不平凡之旅吧！

1.執行總經理交辦事務處理、陪同參加重要會議。 2.展現專業與細心、耐心，個性穩定不妄言，靈活處理其他交辦事項。 3.協助各站點人事後勤支援及與現場人員溝通，幫忙解決問題。 4.具文書作業能力、熟OFFICE作業系統(Excel、PPT、Word)。 5.處理相關的行政事務，如商業書信的往來、與廠商的聯繫、會議行程排定、準備報告等。 6.負責企業帳務查核、會計稽查、協助處理合約相關文件及風險管理等工作。 7負責總經理公務、私人行程接送、送禮接待等事宜。 8.正面積極，具有執行力/溝通能力/抗壓能力/解決問題能力/數字邏輯清晰/責任心優者。 ※ 熟悉勞基法者佳 ※需會開車💫 加入聯興包裝，擁抱各式福利與成長機會！ - 健保及勞保，完整保障員工權益 - 提供勞退提繳金，為未來儲蓄 - 感受大家庭氛圍，工作之餘擁有滿載溫暖的Daily life

1. 固定客戶拜訪新竹、苗栗市區鄉鎮，賣場巡補抄貨陳列收款與客戶互動，並銷售商品，需同時進行客戶開發並維護既有客戶。 2. 需具備良好的溝通能力及行動力，能獨立作業。 3. 個性主動積極、願學習具抗壓性、熱忱自信。歡迎喜歡自我挑戰、具服務熱誠者應徵。

1.市場及產品資訊收集與分析。 2.行銷方案及預算之規劃與執行。 3.產品銷售分析整合與改善。 4.行銷活動、產品說明會、臨床試驗推行、醫學會活動參與。 5.新產品上市規劃、文宣製作及教育訓練。 6.健保及藥價政策的收集及更新。 7.與業務部門合作，偕同客戶拜訪達成銷售目標。 8.國外及國內上游廠商溝通經營。

*****日式燒烤餐廳,找尋一起成長的伙伴***** ◎工作內容 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.提供顧客服務，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 6.個性主動積極,喜歡與人互動 7.從基層培育為店舖營運幹部 8.學習管理外場事務及營運管理 ◎工作時間 (工作8小時，休息1-2小時、加班補給加班費) 11:00am ~23:00pm (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天，可排休假日（排班輪休制) ◎福利待遇 1.當月生日禮卷 2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 3.三節獎金 4.幹部職務加給 5.崗位技能獎勵 6.每月定期店內員工聚餐免費享用高級食材體驗燒烤樂趣 7.每日供膳（火鍋）與飲品暢飲 8.勞保、健保、團保、新制退休金 9.正職同仁享每月業績獎金、年終獎金、特休年假 10.正職同仁享不定期店外聚餐 11.每年定期體檢 12.完整教育訓練，升遷管道暢通 ◎升遷路徑 外場：正職→領班→副店長→店長→店經理→區域總經理 內場：正職→領班→副理→副主廚→主廚

1. 配合培訓, 須從基層做起，接受內、外場完整訓練 2. 門市營運管理 3. 門市夥伴招募、訓練、工作安排與人員發展。 4. 門市進銷貨管理與分析 5. 電腦文書處理,製作報表,SOP製作 6. 對服務業具高度熱忱，正向思考，互助合作精神，能招募∕訓練∕帶領∕激勵團隊達成目標。 7. 極好的口語表達及問題解決能力。 8. 細心有耐心、負責任、自律性高。 9. 數字概念清晰，能妥善控管成本(包含人力成本、營運成本、食材控管等)。

工作內容：買場管理、專櫃人員管理、廠商聯繫及活動洽談、檔期活動招商及規劃、業績管理及報表製作等。 ※休假制度：9~10天/月，勤務方式：早、晚、全班，排班輪休。