轉職熱搜工作

1. 保全人員班表排定製作(每月底前) 2. 保全勤務調度(臨時或緊急狀況排除) 3. 案場督勤、稽核 4. 保全缺員應徵、面試、服務 5. 勤務區域:新竹縣市 6 具備一般word及Excel文書處理能力 7.具備保全或總幹事經驗或事務人員證照佳(加分項) 8. 其他協助主管交辦事項 9. 善於溝通、個性開朗

1. 人力調配、工廠環境維護管理。 2. 協助上級主管完成其交辦事項 3. 監督作業員作業，維持作業品質以及進度 4. 檢查管理工作環境 5. 解決、協調作業員在作業時發生的問題，績效的評估 6. 處理生產現場的異常狀況(危機處理) 7. 作業安全的指揮督導與執行協調。 8. 品質異常管理與執行力確保。 ➫加入日昇方式 1. 按下【✉我要應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後，請留意1111人力銀行信件訊息，將會與您相約面試唷！ 3. 通過面試後，主管將會與您協商報到時間與資訊，歡迎加入日昇大家庭♡

1. 保全人員班表排定製作(每月底前) 2. 保全勤務調度(臨時或緊急狀況排除) 3. 案場督勤、稽核 4. 保全缺員應徵、面試、服務 5. 勤務區域:新竹縣市 6 具備一般word及Excel文書處理能力 7.具備保全或總幹事經驗或事務人員證照佳(加分項) 8. 其他協助主管交辦事項 9. 善於溝通、個性開朗

1.公司與社會住宅處理保全行政事務窗口。 2.協助主管督導社會住宅保全人員考勤作業。 3.有社會住宅執行經驗佳。 4.協助處理各項緊急或臨時交辦事宜。

1.食品廠生產線製程計劃、排程運作、產能評估。 2.現場生產各項管理工作。 3.人員管理及品質管理。 4.環境衛生檢查維護與教育訓練。 5.產線突發狀況處理。 工作時段: 18:00-02:30 需可配合加班1-2小時 ※月領35000-55000(含底薪、加班費與津貼) ※福利完整、三節獎金、年度分紅、年終獎金等 ※有產線管理經驗佳

🚀震欣科技股份有限公司： 成立於1980年代，以精密技術立足於金屬零件製造，從縫衣機零件到高端MIM技術，本公司不斷突破自我，成為業界領先的專業製造商！我們的產品不僅涵蓋刺繡機、模型玩具零件到醫療器材，更廣泛應用於3C產品等行業，藉此改變生活，讓未來更加精準且充滿可能性。加入我們，與我們一同打造創新與品質並存的製造世界吧！ ✎主要工作內容： 1. 熟悉並掌握產品的基本生產流程。 2. 管理產線，分配線上人員的工作事項。 3. 追蹤生產異常並改進相關問題。 4. 整理檔案及管理資料記錄。 ✉︎公司福利與發展機會： - 三節獎金、年終獎金、加班費、伙食津貼應有盡有。 - 員工教育訓練，職涯成長全面支持。 - 年度健康檢查及員工團體保險，守護你的健康。 - 員工餐廳、免費停車空間，多重關懷到位。 - 補助國內外旅遊活動，讓你的生活不僅只有工作。 🙌快加入震欣科技的行列，用你的熱情成就非凡！ 詳情或預約面試，請聯繫謝小姐04-23591191或MAIL。我們期待你成為我們的一份子！

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 負責社區總體營造。 6. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 7. 業主/公司交辦事項執行並回報。 8. 負責社區例行文書資料處理工作。 9. 依排定年度各項會議議程彙整，參與會議並撰寫會議記錄。 10. 依規定完成各項工作時程表，管理行事曆，並負責管理委員會議協調與安排。 11. 社區各項活動規畫執行。 12. 裝潢施工廠商管理。 13. 住戶糾紛、爭議事件排解。 社區總幹事是社區管理的核心，負責規劃、執行、監督社區中的各項事務，包括財務、安全、環境、設備等管理事項。此職位的發展前景廣闊，能夠獲得豐富的管理經驗和協調能力，並對未來職涯有所助益。 如果您擁有相關的工作經驗和專業技能，並且具備上述要求，歡迎您申請此職位。期待與您共事，一起為社區管理做出更大的貢獻。

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助

◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20％折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§