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【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長，卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎？ 車麗屋提供系統化培訓，從門市營運、團隊管理到業績經營，培養你成為獨當一面的門市主管。 【培訓內容】 1. 總公司培訓、門市OJT培訓與實作。 2. 通過認證考核，晉升管理職。 3. 參與門市經營決策。 4. 跨分店輪調歷練。 【招募條件】 1. 認真負責，積極熱忱，學習心強且具企圖心，自信、表達溝通應變能力佳。 2. 具社交技巧、親和性高、具領導特質。 3. 高工作傾向，對店主管職務及管理職務有興趣者。 4..有高度服務熱忱，願意挑戰業績目標及獎金者。 5. 具備連鎖賣場、服務業及零售業管理經驗，熟悉賣場經營管理者者佳。 【培育目標】 1. 培訓過程：分為門市歷練－新進人員訓練→門市訓練→商品知識訓練→主管訓練與總公司訓練。 2. 目標職位：門市組長（負責管理3～5人）→門市主管（負責管理8～10人）→門市店長（負責管理20～30人）。 【工作內容】 ☄ 門市的工作內容： 1. 門市銷售作業：顧客接待、商品介紹與銷售、執行各項專案或商品促銷活動、商品上架擺設、清潔與貨架管理。 2. 櫃檯收銀作業：櫃檯清潔及事務資料整備、會員卡辦理及換發、收銀結帳作業、分期付款處理、HAPPY Go結帳、工作單之開立與結帳。 3. 代辦事項作業：代辦汽機車保險、e-Tag業務、代收、店到店貨運服務。 4. 管理職需負責門市營運管理。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度，明確升遷管道 ● 多元獎金制度（績效、挑戰、專案、年終、分紅） ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業，發展長期、升遷透明

1. 熟悉作業流程，進行相關的技術執行與優化工作 2. 負責監控生產計畫的進度與排程，確保生產效率和進度達標 3. 熟悉品質管理系統與標準，協助製訂並執行品質檢查流程 4. 擔任基層管理職務，協助團隊管理及人力資源安排，促進團隊協作與生產力提升 5. 具備基本維護與操作需求 6. 確保遵守相關安全規範。 7. 參與問題分析與解決流程，提出具體改進建議，致力於生產技術與流程的持續改進 加入我們的團隊，迎接技術與管理的雙重挑戰，展開你的職場新篇章！

盈松環保股份有限公司，專注於木質包裝材製造與加工領域，始終秉持創新、誠信與環保的經營理念✨🌱！我們致力於提供客戶專業、可靠的服務，無論是面對資源挑戰或市場需求的轉變，我們都堅守崗位，以高度專業精神確保品質與合作穩定。加入我們，成為這個成長中的重要夥伴，共創更加綠色永續的未來🌏！ 工作內容： 1. 配合主管協作管理生產線，確保生產計劃準確執行。 2. 協助規劃與調整生產流程，以提升效率並合理運用資源。 3. 參與品質管理，檢測產品製造過程，符合標準要求。 4. 支援設備維護工作，確保生產不受延誤影響。 5. 推動安全管理，監督安全規範的執行情況。 6. 協助庫存與物流管理，確保物料儲備與出貨準時。 7. 分析生產數據，提出優化建議，減少浪費。 8. 培訓與帶領基層員工，營造正向合作氛圍！ 我們為您提供全面且多元的福利: - 三節獎金、免費供餐、週休二日，兼顧您的工作與生活平衡。 - 員工制服解決早晨穿搭煩惱，生日禮金即使不在身邊也傳遞祝福🎂。 - 育嬰假、陪產假、生育補助等多項家庭友善政策。 - 安排國內旅遊與尾牙活動，增進同事間的互動和活力！ 心動了嗎？我們誠摯邀請具有熱情與責任感的您加入！立即投遞履歷，讓我們一同成長與超越！

1. 參與開幕籌備、環境整備、設備與物品定位、營運流程演練。 2. 輪調學習外場、櫃檯、客服、餐飲及後勤等門店作業。 3. 協助現場人力配置、服務品質、環境衛生與營運流程管理。 4. 協助執行人員帶訓、工作分派、異常處理及跨部門協調。 5. 執行公司活動、促銷方案、營運政策及主管交辦事項。 6. 培訓期滿後，依考核及組織需求安排管理職務。

我們是一家專注於餐飲服務的餐廳，提供顧客多元餐點與貼心用餐體驗，服務對象以家庭客、上班族與周邊消費客群為主，致力於建立穩定且高品質的用餐環境。 餐飲服務業之內外場管理幹部之工作內容 工作內容： 1. 學習並熟悉餐廳整體營運流程，包含內場備料、出餐流程及外場服務標準，為未來擔任管理職做準備。 2. 協助門市值班管理，包含人力調配、現場動線與桌況掌控，確保營運順暢。 3. 負責用餐環境與餐點品質的檢查與維護，確保符合公司衛生與服務標準。 4. 協助庫存與物料管理，包含進貨驗收、庫存盤點與耗材控管，降低成本浪費。 5. 參與並執行員工培訓與工作指導，培養團隊服務技巧與工作效率。 6. 協助處理顧客問題與意見反應，適時安撫與追蹤客訴狀況，維持良好顧客關係。 7. 熟悉並遵守公司各項營運規章與相關法規，協助落實店內安全及職場紀律管理。 8. 協助執行行銷活動、促銷方案與營業目標達成，提升門市業績表現。 如果你對餐飲管理與門市營運具熱忱，願意從基層紮實學習並成長為幹部，歡迎加入我們的團隊，成為未來餐廳營運的重要戰力，期待你的履歷投遞與加入。

-.鑄造工作（整理或射腊或殼模各單位）之工作執行 -.管控工廠內之生產排程、交期及產量。 -.負責產線作業之規劃與管理。 -.協調工作內容，以符合生產及程序標準。 -.現場班表安排及人員調度。 -.工廠生產計畫執行與管控 -主管交辦事宜

1.管理人員考核與訓練，制定執行績效改善計劃 2.規劃值班排程，監督團隊完成日常勤務 3.執行消防機電系統檢點，確保設施設備正常運作 4.負責訪客登記與身份確認，提供專業接待服務 5.處理緊急狀況與安全事宜，執行應急措施 6.協調內外部人員，處理客戶反饋與投訴問題 7.維護公共設施及環境清潔，督導執行改善計畫 8.現場人員排班.招募.訓練

1.透過公司全方位訓練，依技能進行職務分配 2.協助公司員工訓練諮詢 3.安排人員調度、監督管理 4.管理基層員工 5.開發公司業務 **有堆高機或天車執照者佳!

1. 熟悉外場所有工作站的操作流程及分工協作，並輪調各站以熟悉整體營運型態。 2. 執行並模範各項工作職掌標準，維護服務流程品質與一致性。 3. 提供優質顧客服務，迅速處理客訴或特殊需求，並即時回報主管。 4. 協助管理餐廳運作，包含桌位安排、場控與服務效率提升。 5. 進行基層員工的技能訓練與進度追蹤，確保新進人員能迅速適應工作流程。 6. 協助主管執行店內各項行政與營運事務，包括庫存管理、工作排班及設備維護。 7. 確保餐廳內的食品衛生與安全標準符合規範，定期進行環境檢查。 8. 支持成本控制相關事宜，協助提升營運效益。 歡迎有熱忱及責任心的你加入欣葉NAGOMI新光A8店的團隊，一同打造令人難忘的用餐體驗， 立即投遞履歷，期待您的加入！