轉職熱搜工作

1. 協助上級主管完成其交辦事項 2. 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3. 監督基層員工工作情形 4. 教導基層員工給予基層員工需要協助

不是單一職責，而是整體協調的核心。 我們正在招募社區經理，統籌高端社區的行政、人員與住戶關係管理，是連結管委會與服務團隊的重要角色。 這份工作需要你有系統思維，也願意親自處理各類大小事務，維繫住戶信任與社區秩序。 【職務內容】 統整社區秘書、安管、清潔等團隊管理與工作安排 主導住戶溝通、管委會會議協調與需求回應 規劃年度預算、活動計畫與公告事項 編製財報初稿、會議記錄與行政報表回報 執行緊急事件應變與住戶糾紛初步處理 【我們提供的，是一份充滿挑戰與成就的管理職位】 正式主管編制，具責任加給與年度績效獎金 提供公寓大廈與社區管理進修機會 穩定駐點一案場，晉升機會清晰 勞健保、三節、活動獎金與專案獎金皆有 你不需要什麼都知道，但你要有能力協調、安排與判斷。如果你想在專業物業管理的領域深耕，這會是一個穩定、值得投入的機會。 【證照條件】公寓大廈事務人員證照 ※務必持有上述證照並擁有相關經驗※ 工作地點：台中市/豐原區｜高端住宅社區 誠摯邀請主動投遞履歷或預約面談~

1.勤務班表排定-面試保全人員 2.管理勤務簽到表等作業 3.協助主管處理各項勤務狀況 4.執行主管交辦事項 5.須應付臨時勤務突發發事件

一、甄選資格及工作內容如下： （一）協助辦理學生宿舍住宿、退宿、床位分配、住宿資格審查及門禁系統管理等相關業務。 （二）負責住宿學生生活輔導、住宿秩序維護及違規記點輔導作業。 （三）執行宿舍安全巡查、門禁管制及夜間查察工作，維護宿舍安全與住宿品質。 （四）督導住宿學生內務整理及宿舍環境清潔，營造優質住宿環境。 （五）辦理住宿學生緊急事件處理、傷病送醫協助及校安通報相關事宜。 （六）協助宿舍財產、設備及公共設施管理、維護與報修追蹤作業。 （七）辦理學生申訴相關業務。 （八）學生夜間活動場域管理事宜。 （九）其他主管臨時交辦事項。 二、應徵人員資格條件: （一）具校安人員證尤佳(可先聘後訓)。 （二）具學生事務、學生輔導或相關工作經驗者尤佳。 （三）具良好溝通協調與表達能力，並富服務熱忱。 （四）熟悉電腦文書處理作業。 （五）具敬業精神、責任感及團隊合作能力。 三、應繳交文件： （一）履歷表。 （二）個人自傳。 （三）最高學歷畢業證書影本。 （四）相關工作經驗證明文件。 （五）其他有利審查之相關證明資料。 四、本案採書面資料審查，擇優通知面試。 五、工作時間與輪班方式：本職務依本校學生宿舍管理需求採輪班制，班別如下： 日班：09:00－18:00晚班：15:00－23:00 原則上採雙週輪值方式，隔週星期日需輪值上班，並於次週星期五補休。實際排班依宿舍管理及業務需求調整。 六、本案採書面資料審查，擇優通知面試。 七、薪資依本校「學生事務處學務創新人力進用要點」規定辦理，新臺幣36,862元，由教育部學輔創新人力專案經費支 應；試用期通過後，得依規定採計相關年資（最高以三年原則），並依法辦理勞工保險、全民健康保險及勞工退休金 等事宜。 八、凡支領退休俸或贍養金之軍官、士官再任公職等相關職務者，其每月薪資自114年1月1日起以新臺幣38,130元為限； 薪資調整並應配合軍公教人員待遇調整政策辦理。 九、預計到職日期依本校聘任作業程序辦理。 十、本案試用期三個月，考核通過後聘任至115年12月31日止，後續視計畫核定及經費情形續聘。 十一、聘任人員於聘用期間之權利義務、差勤管理、公文簽核及工作職掌等事項，悉依本校相關規定及契約辦理。 十二、奉核後公告於本校網站及相關求才平台辦理公開徵才。

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 負責社區總體營造。 6. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 7. 業主/公司交辦事項執行並回報。 8. 負責社區例行文書資料處理工作。 9. 依排定年度各項會議議程彙整，參與會議並撰寫會議記錄。 10. 依規定完成各項工作時程表，管理行事曆，並負責管理委員會議協調與安排。 11. 社區各項活動規畫執行。 12. 裝潢施工廠商管理。 13. 住戶糾紛、爭議事件排解。 社區總幹事是社區管理的核心，負責規劃、執行、監督社區中的各項事務，包括財務、安全、環境、設備等管理事項。此職位的發展前景廣闊，能夠獲得豐富的管理經驗和協調能力，並對未來職涯有所助益。 如果您擁有相關的工作經驗和專業技能，並且具備上述要求，歡迎您申請此職位。期待與您共事，一起為社區管理做出更大的貢獻。