轉職熱搜工作

1. 機台操作 2. 負責讓生產線流程順利、提高產品良率 3. 協助主管處理工作事務的交辦 4. 會開堆高機尤佳 5. 具相關經驗者佳 6.有鍋爐證照者薪資另有加給

1.生產排程(週排程.日排程.月排程)管控.使用ERP作業系統和Excel作業 2.物料、人力需求、控管、計算、分配協調規劃 3.安排出貨管理及統計、呆滯料及退貨料後續處理 4.庫存分析、檔案整理，資料記錄 5.訂單變更，後續相關工作處理 6.上級主管交代事務 7.有個人獨立辦公室 8.其它突發狀況處理

工作年資五年 具商業零售餐飲招商規劃經驗者 1. 樓面定位改裝提案簡報 2. 量體開發與招商 3. 市場資訊收集 4. 營業數據分析與策略提出 5. 品牌進駐前置準備工作溝通 暢通升遷管道，適合需要舞台發揮的你一起加入 特質：喜歡逛街體驗新事物，市場敏感度高且具工作熱忱

電子製造廠的關鍵基層主管，負責管理SMT（表面黏著技術）與DIP（插件）生產線， 確保PCBA組裝品質、提升生產效率、優化製程並維護機台運作。 需要具備PCB設計認知、豐富的SMT製程經驗與人員管理能力。 生產管理與調度： 規劃每日生產計畫，確保生產效率（產能利用率）達標，負責SMT及DIP線體日常運作。 製程優化與改善： 負責PCBA製程的分析、優化與異常處理，提高成品率。 人員訓練與管理： 負責部門同仁的教育訓練、考核、管理與跨部門協調。

一、現場管理與巡場 1. 巡查各駐點清潔品質，拍照記錄並回報。 2. 協助追蹤清潔品質及改善事項。 3. 學習客戶服務、現場管理及問題處理。 4. 協助客訴處理與後續改善追蹤。 二、客戶服務維護 1. 定期拜訪既有客戶，維護良好合作關係。 2. 了解客戶需求並協助溝通協調。 3. 追蹤服務品質與改善事項。 4. 提升客戶滿意度及服務品質。 三、行政與物料管理 1. 協助清潔耗材配送及庫存管理。 2. 製作巡場紀錄、清潔流程及相關報表。 3. 協助主管交辦事項及行政作業。 四、清潔實務培訓 1. 熟悉各類駐點清潔作業流程。 2. 學習清潔工具、設備及藥劑的正確使用。 3. 培養現場管理及突發狀況處理能力。 福利制度 - 勞工保險、全民健康保險及勞工退休金提撥。 - 三節禮金。 - 年終獎金（依公司營運及個人績效發放）。 - 外勤津貼。 - 輪值支援津貼。 輪值支援制度 因本公司為駐點清潔管理公司，為維持客戶服務品質及案場正常運作，管理人員將依排班輪流協助處理偶發性的緊急狀況。 輪值期間以 LINE、電話 協調為主，大多數情況可遠端處理，僅特殊情況才需安排人員支援或至現場協助，公司並提供輪值支援津貼。 輪值支援內容 - 回覆客戶或同仁的重要訊息。 - 協助人力調度及代班安排。 - 協助處理突發狀況並回報主管。 - 必要時聯繫相關同仁提供支援。 - 重大事件立即通報主管協助處理。 工作說明 本職務偶爾需配合輪值安排，於晚上或假日協助回覆客戶及同仁的重要訊息，以維持服務品質。 大部分情況可透過 LINE 或電話完成協調，實際需外出處理的情形不多，公司另提供輪值支援津貼。 職務條件 - 高中職以上畢業。 - 具普通小型車駕照。 - 會使用手機拍照及 LINE 回報。 - 具基本電腦操作能力。 - 願意學習現場管理與團隊帶領。 - 具服務熱忱、責任感及良好溝通能力。 - 無經驗可，公司提供完整教育訓練。

💼 餐飲主管/店長 🍽️【職場新星 閃亮現場，現在正是時候展現你的才華！】 準備好加入我們這個充滿能量的餐飲世界了嗎？立即加入，展開你一場精彩絕倫的領導體驗吧！ 🎯 你的日常工作： 1. 協調並分配服務員的日常工作，檢核出勤狀況與編排班表 2. 督導員工的服裝儀容、服務態度、禮儀及衛生安全管理 3. 確認營業前餐廳環境清潔、桌面擺設及設備是否無誤 4. 貫通廚房與前場，處理訂餐單據與當日菜餚溝通 5. 為顧客安排訂席、宴會事宜，並協助桌邊服務 6. 面對意外狀況與顧客投訴時，沉穩處理並向主管匯報 7. 規劃及執行員工教育訓練，管理PT人員 8. 掌握會計事務，進貨處理及庶務相關支持 9. 協助主管推廣與拓展餐廳業務 🌟 在這裡，你將有機會發揮領導才華，提升專業能力，還能享受將團隊與客戶連結的成就感！ 立即加入，讓你的能量點燃整個餐廳的氛圍吧！

【工作內容】 我們正在尋找未來的「外勤主管培訓人才」， 從助理開始，由公司完整培養，逐步晉升。 【主要工作】 一. 協助現場管理與巡場 跟隨主管至客戶現場巡檢 協助拍照、紀錄與簡單回報 學習客戶應對與問題處理 員工請假需要清潔代班 二. 人員管理協助 協助清潔人員出缺勤回報 協助安排代班與人員調度 協助面試與新人安排 三 . 客戶服務支援 協助既有客戶關係維護 協助處理簡單現場狀況 學習客戶應對流程（不需業務開發） 四. 行政與物資支援 協助準備清潔耗材與備品 簡單資料整理與回報 【職位特色】 ✔ 無經驗可，公司完整培訓 ✔ 無業績壓力（純服務性質） ✔ 工作內容多元，不會一直坐辦公室 ✔ 表現良好可晉升「客服外勤 / 督導」 【條件要求】 具普通小型車駕照 實際開車經驗2年以上（敢上路） 熟電腦文書操作word excel 願意外出、學習現場管理 有責任感、肯學習、配合度高 薪資福利 月薪：32,000 起（依能力調整） 另有績效獎金（巡場／表現） 福利： 證照補助（病媒防治／廢棄物／相關專業證照） 公司配車（外勤使用） 公司手機 穩定升遷制度

1.勤區管理、人員招募面談 2.社區每月例會開會、活動參與協助 3.人員調度、監督管理 4.突發狀況應變處理 5.必要時，需至社區協助勤務社區行政事務管理與執行 6.管委會與住戶、廠商間事務溝通協調 7.有社區經理經驗一年以上者佳 8.無總幹事證照可後續補訓取得