轉職熱搜工作

1.具有生產線3年以上現場管理實務經驗。 2.生產進度與效率管控。 3.主管交辦事項處理。 4.初步機故排除。 5.具有責任感及企圖心。 6.具有正向思考及工作熱忱。 7.具有溝通協調能力。 8.具製鞋廠工作經驗者。

1.負責各品牌經營及推廣，行銷計劃的推動與執行。 2.負責管理及經營各分店，以及各店人員培訓及調度，協助銷售。 3.賣場商品陳列，擺設及品牌形象完美表現，商品流通管理、執行。 4.客戶關係的經營與維繫。 5.策劃活動計劃與執行。

1.負責營運門市管理 2.負責與客戶關係建立與維繫 3.規劃.協調廣告與促銷活動宣傳 4.經營網站.社團.粉絲專頁 5.櫃台解說課程資訊.行政工作 6.完成主管交代事項

1.負責營運門市管理 2.負責與客戶關係的建立與維繫 3.規劃.協調廣告和棟與和促銷活動宣傳 4.基瀅網站路.社團.粉絲專頁 5.櫃台解說課程資訊.行政工作 6.完成主管交代事項

1.負責門市營運管理管理 2.負責與客戶關係的建立與聯繫 3.規劃.協調廣告活動和促銷宣傳 4.經營網站.社團.粉絲專頁 5.櫃台解說課程資訊行政工作 6.完成主管交代事項

1.執行(組織.訓練.管理)之工作。 2.傳達上級命令及監督及輔佐基層員工。 3.協助公司計畫.基層員工訓練。 4.熟悉欲銷售之產品.公司規章作業流程。 5.定期與公司做績效檢討.回報進度。

★人才培育 遇才惜才，是樂販不斷在維護的宗旨。 我們重視每一位夥伴，創造舞台讓優秀的同仁盡情揮灑自我才能。 活潑熱情的團隊氛圍、完善的訓練制度及友善的工作環境都是我們一直努力的方向。 【你的目標是成為一名優秀店長】 ★半年晉升店長，年薪60萬就是你的。 ★歡迎無餐飲經驗但具有熱忱的你。 ★對自己有自信、能夠戰勝壓力的管理人員。 ★只要你有能力，樂販會給你舞台。 【培訓職務內容】 ★標準化營運管理 1.維持並提升店鋪內外場工作標準品質 2.危機處理及客服管理 3.原物料管理及成本控管 4.金流及店務行政管理 5.設備維護及修繕 ★人事團隊管理 1.人才招募 2.工作訓練 3.考核升遷 4.營運管理 ★進階事務 1.達成店鋪營運業績目標 2.制定及優化店鋪各運作流程細節 3.人員教育訓練規劃及執行 4.行銷活動規劃及執行 5.參與總部展店計畫及執行 ★★★徵才須知 【善良、真誠、熱情】 是我們最重視的夥伴特質，如果您不具備以上特質，請勿投遞本司履歷。 相對的，如果您符合我們徵才特質，歡迎您跟我們一起追逐未來、實踐夢想。 【到職後須完成儲備幹部培訓課程，考核通過後正式聘任儲備幹部職】 幹部培訓→儲備幹部→副店長→區店長→區經理 【店鋪輪調須知】 須配合公司進行各店鋪輪調出勤，無法配合者請勿投遞履歷。

我們不是在找「清潔工」， 我們要找的是——未來能獨當一面的 專業幹部。 你看到的是清潔，其實我們做的是： 👉 寵物產業的品牌形象維護 👉 環境安全顧問服務 我們的客戶遍布全台，包含： 🐾 貓舍、寵物旅館、美容店、獸醫院、月子中心 業績穩定成長中，市場需求持續擴大！ 每一次清消服務，都是現場實戰操作，立即見效， 讓空間沒有異味、環境更安全——成就感直接爆棚！ 💼 工作內容 到客戶現場（貓舍／寵物店／獸醫院等）執行「異味清除＋環境抗菌」，依據 SOP 操作專業設備。 協助紀錄耗材、回報現場狀況，確保每次服務有紀錄、有回應。 協助推廣新產品、維護品牌形象，與客戶互動，幫助他們建立日常清潔 SOP。 穩定後可晉升小隊長，帶領新人、規劃專案、享有績效分潤。 有機會參與展覽、影片拍攝，增加個人曝光與績效回報。 🎯 我們要找的人 喜歡動手實作＋動腦思考，想靠一技之長站穩腳步 喜歡整潔、對環境敏感、有服務熱忱 對貓狗友善，能接受現場清潔作業 有責任感、配合度高，願意學習（無經驗可，公司完整培訓） 需有駕照，外勤補助另計 💰 薪資福利 起薪 35,000 元＋外勤補助，平均 38,000–42,000 元 晉升小隊長後：45,000–55,000 元＋績效分潤 完整培訓制度，兩年內有主管缺口，升遷空間明確 穩定客戶群＋快速成長產業，學到專業就不怕被取代 🌟 這份工作的價值 這不是基層打雜，而是 從現場到管理的成長跑道。 今天你是助理，兩年後你可能帶隊、帶專案， 一起打造全台最強的「寵物環境顧問團隊」！ 📩 如果你想要一份能累積專業、穩定收入、 還能在貓舍、美容店、獸醫院等最前線舞台發光的工作， 這個位置等你加入！