轉職熱搜工作

協助老師教導幼兒良好的基本生活習慣及保護其安全/隨車/協助行政事宜/公共區域清潔/參與幼兒教保、安全、特教、CPR研習課程，園長臨時交辦事務

【需有教師證】 1.只需要您配合帶班老師，教導幼童並保護其安全。 2.專業幼教團隊，人員之間相處和睦，彼此互助合作。 3.園長、負責人資歷深厚，輔導新進經驗豐富，時時做你堅強的後盾。 4.無招生壓力，假日無須加班，特休假可自由排休。 5.提供午餐、點心，不另扣伙食費。 6.工作時間星期一~五，同政府機關行事曆，見紅就休(另加休五一勞動節)。 7..入職薪資保證45,000~47,000元(含導師費補助2,000元/月)，若你的能力強，歡迎在面試時要求提高薪資。 歡迎您加入寶貝媽咪的大家庭 **週休二日。 **無招生活動，無招生壓力。 **上班地點離捷運江子翠站6分鐘距離。

＊＊＊可提前預約（新學期）排班任職。 幼教相關科系畢業，具教保員資格以上。 工作內容說明： 1、採主題方案教學，結合生活美學與藝能課程。 2、情境教室：如超市學習區、美術、奧福音樂、舞蹈、體適能等多元延伸融合。 3、幼兒園班導師（美語班與雙語班）。 4、劍橋專屬App電子聯絡簿，教室情境佈置及班級保育工作。 5、投遞履歷經篩選符合資格者，園方三天內聯繫通知面試。 （請電洽:吳園長預約0916061956） 可參考學校網站 http://www.jcschool.com.tw/ 職務加給說明： A、輪值課後延托每月結算：發放加班費。 B、幼教人員具有美語能力依英檢級數高低，每月加發獎金：2000至1000元。 C、退休金提撥6％每月：2088至2520元。 D、教育部每月導師費：3000元。 E、服務滿一年考績甲等者，12月份加發一個月薪資。 F、劍橋每班配制2位中師，皆為雙主教，課程時數採每人教授一半時數，下學期教授課程交換教學。 課程研習內容向（教育局）申請外聘講師教授（申請教師研習時數）。 G、劍橋幼兒園配合教育部優化教學環境，師生比調降為（大中小班 1：12），（幼幼班 1：8）。

有園長資格證，5年以上教保員工作經驗，願意從事與學習園務管理工作； 我們致力於提供優質學前教育，希望透過專業的教育方法及周全的環境設計，打造孩子們快樂學習的成長園地。 工作內容： 1. 全面負責園所的運營與管理，包括教育環境設計與維護、衛生與安全規劃，並監督行政事務的有效執行。 2. 制定並推動符合教育法規及發展需求的課程規劃，指導教職員推行創新、有實效的教學方案，並確保教學內容的高品質展現。 3. 領導和激勵教職員團隊，聚焦於人才培育、績效管理及梯隊發展，以提升整體團隊效率及成效。 4. 制定運營預算並進行資源分配與成本監控，以確保園所的穩定營運及未來可持續的發展。 5. 主動建立和家長之間的良好溝通渠道，解決家長關切的教育問題，同時促進園所和社區的緊密合作與互動。 6. 設計及組織幼兒與家長參與的創新教育活動，提升園所的品牌形象與教育的影響力。 7. 定期檢視並評估園內教學品質，針對不足之處提出具體改進建議，推動持續性進步。 8. 為園所打造安全、和諧、富有啟發性的學習環境，確保孩子的身心健康成長與平衡發展。 誠摯邀請熱愛學前教育，且具備領導管理與教育專業能力的您加入我們的行列！讓我們攜手共創孩子們快樂成長的幸福園地，立即投遞履歷，期待與您攜手邁向美好的未來！

💡【一起創造未來的學前教育奇蹟！】 想像一下，加入一個新成立的學前教育團隊，讓你的熱忱與專業點亮孩子的未來吧！🌟 🌱 你的主要任務： 1. 為孩子們設計與實施蒙特梭利教育理念的課程，啟發他們的感官、語文、文化認知，並幫助他們掌握生活小技巧！ 2. 定期與家長攜手合作，深入了解孩子的成長歷程，提出建設性建議，共同陪伴孩子迎向成長的每一步！ 3. 維護充滿愛與安全的教室環境，讓每個孩子都能在這裡無憂地探索與發展！ 🎉 現在正是加入我們的時候，成為「園長」，你有很多發揮空間,與我們攜手開創更美好的學前教育環境！ 期待愛孩子、有熱情的你，為這個溫暖的小園地注入更多活力與可能性！🎈

【應徵須知】 1. 請先詳閱本機構簡介與職務說明 2. 投遞時請簡述應徵動機，以及您的帶班或園務管理經驗 3. 本職務需具幼兒園園長資格，資歷未符者恕不安排面試 【超優獎金及福利】 ✅定期員工下午茶 ✅員工聚餐 ✅三節獎金 ✅榮譽假另計 ✅人才培訓計畫補助 ✅員工旅遊 ✅員工子女入學優惠 【職涯規劃及有效率的工作環境】 ✅透明的組織規劃及升遷制度 ✅企業講師研習課程 ✅園內定期教學分享日 ✅電子化聯絡本，每日事項彈指搞定 ✅豐富的教學內容及諾大的校地 【工作內容】: 1. 統籌園所營運事務，例如：親師溝通、園所招生規劃等 2. 規劃園所的行政組織及教職員的工作分配。 3. 檢閱園務、教學日誌及各項工作情形。 4. 統籌辦理各項評鑑作業。 5. 訂定每學期行事曆並推動各項既定事宜。 6. 督導園內教學教務相關事宜安排。 7. 擬定同仁培訓、品質提昇、資源運用，及提振員工士氣等在職推動計劃。 【工作條件及能力】: 1.富有責人感、與人溝通能力強 2.個性積極主動、觀察力強 3.對幼兒發展及教育有豐富熱忱 4. 【特殊條件】 需具備園長資格

1、具備幼兒學校教學及管理經驗。 2、擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3、規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4、監督各項會議的召開、輔導各項活動 5、園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 6、園區硬體的規劃與設計 7、園所安全、公安、消安、建安等呈報業務及管理 8、處理各類緊急事件與溝通協調 9、熟悉電腦文書作業，擅處理行政事務。 10、具備計畫與成效撰寫能力以及活動辦理能力者佳。 11、積極正向、樂於與人溝通及參與團隊合作。

1、具備幼兒學校教學及管理經驗。 2、擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3、規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4、監督各項會議的召開、輔導各項活動 5、園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 6、園區硬體的規劃與設計 7、園所安全、公安、消安、建安等呈報業務及管理 8、處理各類緊急事件與溝通協調 9、熟悉電腦文書作業，擅處理行政事務。 10、具備計畫與成效撰寫能力以及活動辦理能力者佳。 11、積極正向、樂於與人溝通及參與團隊合作。

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理緊急事件 依《非營利幼兒園實施辦法》綜合處理園務

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 **老師不需要加家長群組,統一由園長回覆問題**