轉職熱搜工作

1. 協助園長教學及行政工作 2. 依需要入班協助支援 3. 須具備電腦操作能力

1.須具備園長資格。 2.對國際教育、未來教育議題有高度熱忱 3.對幼教有高度熱忱、積極、正面思考、圓融、負責，認同開放教育理念 ，提供優質幼兒保育、幼兒園行政及教學事務管理，具備規劃、注重細節、正向的領導與溝通協調的能力。 4.校務行政管理。 5.擬定各項工作計畫。 6.協助組織管理提升、人才培育發展能激勵團隊創新及永續發展。 7.能有經營組織文化的能力 8.督導提升教保及教學品質。 9.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫。 10.幼兒園評鑑相關準備監督 11.新生入學甄試/插班甄試監督 12.校際事務溝通協調

✦意者請洽園長藍小姐0963-355-721✦ 1.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣

❶具備托嬰中心主任資格（兒童及少年福利機構專業人員主管證照）並有至少2-3年相關服務經驗 ❷享有完整勞健保、教育訓練機會，加班費依勞基法保障。 ❸負責擬訂並執行中心的營運方針與發展計畫 ❹規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及請假人員當日調度及安排。 ❺代表中心與各團體溝通聯繫，負責接待來賓、家長與訪客 ❻召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 ❼熟識公文與社會局托育系統，並協助家長申請托育補助。 ❽擬定教學活動計畫，並鼓勵教師發揮創意以促進嬰幼兒的適性發展 ❾中心財務設備購買與維護督導。

1.協助園所的開辦理念、宗旨及園務未來的發展計畫，接受園長的儲備計劃 2.需有幼教5年以上的工作經驗

制定園所的開辦理念、宗旨 擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 監督各項會議的召開 徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 擬訂招生、註冊、收費的辦法 園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 園區硬體的規劃與設計 園區公安、消安、建安等呈報業務 .輔導各項活動 .代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 .監督幼兒學籍、健康、安全管理 .處理家長對園所的抱怨問題 .處理緊急事件

1. 領導幼兒園整體運營，負責園所管理與各項決策制定，確保園區發展目標的實現。 2. 擬定教育方針與課程計劃，熟悉幼兒教育理論與法規，推動教育創新與教學品質提升。 3. 管理與培育教職員工團隊，監督員工專業發展與培訓計劃，提升團隊合作效率與專業度。 4. 負責園所環境安全與衛生管理，確保園區符合相關規章與標準，並創造良好的學習環境。 5. 規劃並管理園所的財務預算與資源分配，具備財務管理與預算控制能力。 6. 積極與家長溝通，善於處理家長需求與期望，並維繫良好的家校合作關係。 歡迎熱愛教育、專業能力出眾的您投遞履歷，加入我們共同創造優質的幼教環境，期待您的加入！

1.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則，不定時巡視，瞭解各班教學，給予需要的協助，提供教學策略 2.處理緊急事件 3.輔導各項活動及宣導最新幼教政策，透過管道傳達給教師及家長瞭解 4.監督幼兒學籍、健康、安全管理 5.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 6.處理家長對園所之陳情

工作內容更新日期：2020/9/17 1.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 3.監督各項會議的召開 4.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 5.擬訂招生、註冊、收費的辦法 6.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 7.園區公安、消安、建安等呈報業務 8.輔導各項活動 9.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 10.監督幼兒學籍、健康、安全管理 11.處理家長對園所的抱怨問題 12.處理緊急事件 13.園區硬體的規劃與設計