轉職熱搜工作

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件

1. 負責整體園所運營管理，包括日常行政作業，確保教學活動順利進行。 2. 領導園所團隊，制定並推動教育方針及發展策略，提升教學品質。 3. 規劃並執行園所的環境安全與衛生管理，確保孩童健康與安全。 4. 負責預算編制與財務管理，合理分配教育資源，確保園所經濟穩定。 5. 與家長保持良好溝通，處理家長需求及反饋，建立信任與支持關係。 6. 執行員工招聘與員工培訓計劃，提升團隊整體專業能力及工作效率。 7. 熟悉幼兒教育相關法規及政策，確保園所營運符合政府法規標準。 歡迎有熱忱與專業的您加入我們的團隊，和我們一同為幼兒教育注入更多活力與希望！立即投遞履歷，期待您的加入！

職缺說明 如果你已取得園長（或戊類所長）資格， 卻還沒真正站上園長的位置； 如果你不想只當一輩子的行政或老師， 而是希望 有人帶、有人教、真的做得到事—— 這份工作就是為你準備的。 我們正在尋找一位 執行力強、肯學、肯做、肯扛責任 的儲備園長， 在經營團隊的帶領下， 從實務中累積真正的園務與管理經驗， 一步一步成為能獨當一面的園所主管。 🔥 你進來會做的事（不是坐辦公室學理論） 園務執行與管理 實際參與園務運作與行政流程執行 協助推動園所既定方針與營運目標 參與招生、家長溝通與活動規劃的實務操作 行政與人員協調 協助教職員工作分配與行政流程管理 參與會議安排、紀錄與後續執行追蹤 學習如何在老師、行政與家長之間做好協調 教學與園區日常管理 協助教學活動安排與品質維持 參與幼兒學籍、健康、安全管理 協助園區公安、消安、建安等行政申報事務 現場應變與問題處理 實際參與家長溝通與問題處理 協助處理園所臨時狀況與突發事件 從實戰中培養判斷力與抗壓能力

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件

1.監督各項會議的召開 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 3.輔導各項活動 4.園區公安、消安、建安等呈報業務 5.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 6.監督幼兒學籍、健康、安全管理 7.處理家長對園所的抱怨問題 8.處理緊急事件

園長,主任: 1.大學畢業(幼教相關或資訊相關科系為佳) 2.負責行政相關庶務 3.協助教學保育相關業務 4.擅長電腦文書作業 5.具園所長證照

台北市私立奧爾仕幼兒園，作為奧爾仕教育機構的一部分，致力於透過創新的教育理念與方法培育下一代。我們以開放思維、尊重互信的核心價值營造孩童的學習環境，藉由繪本主題教學與正向教養法則，培養孩子的思考力與社交能力，並持續在學前教育領域創新發展。我們誠摯邀請具熱情與專業的您加入我們這個充滿使命感的團隊，為更多孩子的成長增添價值。 1. 全面管理幼兒園運營與團隊領導，包含人員管理、財務規劃與環境維護 2. 規劃與推行學前教育課程，確保教學品質 3. 建立與家長緊密的合作關係，促進家園互動與支持孩童的全面發展 成為我們的一員，您將享有： - 豐富的各項補助：子女教育補助、育嬰假、生育補助，以及國內外進修支持 - 完善的福利體系：特別休假、生理假、生日禮金、年終獎金、週休二日等 - 持續的學習成長機會：在職教育訓練、專業開發支持，與專業團隊共同打造學前教育創新環境 期盼充滿熱忱的您，成為我們的一份子，共同為學前教育創造美好未來！

職稱：雙語幼兒園園長 單位：泰北雙語學校附設幼兒園 報告對象：總校長 職務使命 領導幼兒園整體營運，整合課程發展與行政管理，確保教學品質、兒童福祉與法規遵循，打造具國際視野與教育使命的高品質雙語學習環境。 主要職責  策略與營運管理 - 規劃並執行園所中長期發展策略，包括課程設計、品牌定位與永續發展方向。 - 擬定年度工作計畫（課程、行政、人事、招生、財務）並追蹤執行進度。  教學領導與品質管理 - 規劃並執行園所年度教學與行政計畫。 - 建立教師專業發展計畫(觀課、回饋、培訓與教學社群運作等)，推動教學創新與跨文化教學。  行政與人事管理 - 管理管理預算、人力配置、法規事務與內部行政流程。 - 招募並培育專業團隊，負責教師聘任、考核、獎懲與溝通機制。  園所行銷與對外關係 - 設計招生計畫與品牌行銷策略，提升園所能見度與競爭力。 - 規劃並主持家長說明會、節慶活動與成果發表，促進家園合作。  法規遵循與安全管理 - 確保園所符合教育部與地方政府幼兒園相關法規、評鑑標準與安全規範。 - 建立危機處理機制、校安措施與兒童保護機制。 教育背景與資歷條件  幼兒教育、兒童發展、教育行政等相關科系大學以上畢業，碩士尤佳  具台灣教育部核發之幼兒園教師證書，有園長資格者尤佳。  至少五年以上幼兒園教學經驗，含兩年以上園務行政或管理經驗 (園長/副園長/主任)  有國際學校、雙語園所或跨文化工作經驗者優先  良好中英文書面與口語能力(具 TOEFL / IELTS / CEFR 證明尤佳)  具 CPR/急救訓練證照尤佳 核心職能  能力與特質 - 策略思考與規劃能力：具備前瞻性思維，制定園所清晰且可執行的發展藍圖，並有效推動各項策略落實。 - 團隊領導能力：建立信任與合作文化，發揮領導影響力，帶領團隊達成共同目標。 - 溝通與協調能力：具備良好口語與書面表達能力，能在多元利害關係人之間有效溝通、協調並處理問題。 - 激勵與協作能力：善於激發教師潛能與參與度，促進跨部門協作，營造正向學習型組織文化。高度同理心與文化敏感度：能理解與尊重多元背景，建立與教師、家長及學生之間的信任與連結。 - 抗壓性與彈性適應力：具備冷靜處理突發事件的能力，能靈活應對高壓與多工情境下的挑戰。  知識與技能 - 熟悉台灣教育部法規、行政程序、園所評鑑制度 - 熟悉雙語教學原則 - 熟練 Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint, Outlook）及數位溝通工具 - 熟悉年度預算編製、人員管理、招生策略 - 熟悉危機處理流程

1.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 3.監督各項會議的召開 4.擬訂招生、註冊、收費的辦法 5.園區硬體的規劃與設計 6.輔導各項活動 7.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 8.監督幼兒學籍、健康、安全管理 9.處理家長對園所的抱怨問題 10.處理緊急事件