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【組織人才發展】 1. 依據公司經營策略規劃人力資源發展方向，提供組織發展、人才管理及人力配置建議。 2. 建立並推動人才發展機制，包含接班人計畫、關鍵人才培育及績效管理制度，強化組織競爭力。 3. 運用人力資源數據分析，掌握人才趨勢與組織需求，提供管理決策參考。 【人資營運管理】 1. 統籌招募任用、薪酬福利、教育訓練及員工關係等人力資源管理工作，確保制度有效運作。 2. 督導勞動法令遵循與勞資關係管理，妥善處理員工關係及勞資議題，降低企業經營風險。 3. 規劃並推動員工關懷、福利制度及溝通機制，打造正向職場文化，提升員工向心力與留任率。 4. 協助集團人資政策及跨部門專案推動，支持組織持續成長與營運發展。

📞可直接電洽0921305557簡小姐 ◾工作內容 1. 掛號、量體溫及抽血，無公費疫苗。 2. 清洗及整理耳鼻喉科治療台。 3. 消毒器械及補充醫材。 ◾職缺福利 🧧年終獎金🧧三節獎金🧧尾牙

居家照顧服務員(里港區)(協助申請缺工獎金)(時薪制)~ 💡【居家照顧服務員】我們正在屏東地區熱情招募中！ 想成為人與人之間傳遞溫暖的橋樑嗎？這裡提供穩定案源和透明補助，還有機會拿取開案獎金，是不是很吸引人呀？✨別猶豫，趕快加入我們的團隊吧！ 🎯 工作待遇：時薪220-230元 🎯 福利保障：享勞健保，補助透明化，A碼補助實在看得見 🎯 激勵措施：開案獎金，穩定的案源讓你安心工作 🌟 服務區域 需承接里港及周邊(九如、鹽埔、高樹等地)的個案，讓家鄉的每個角落都充滿溫暖！ 🚗 必備條件 1. 須自備機車或汽車，並擁有駕照(便利移動好輕鬆！) 2. 需有照顧服務員結訓證書，或照服員丙級證照 3. 若具有居服長照小卡，以及身障或失智學分資格者會更棒喔！ 💼 工作內容 我們提供多元化的居家照顧服務，包含： 1. 協助個案日常起居，像是飲食、服藥等 2. 居家環境的整理、清潔，代購日用品 3. 陪伴個案外出或就醫，讓生活更便利 🛡️ 執行【長照3.0居家服務項目】讓每一份服務都更專業、讓個案更滿意！ 👉 歡迎直接來電洽談：請聯絡鐘主任 08-7661030 安排面試（親洽或電洽皆可，期待您的加入！）

1.依「勞工健康保護規則」協助院外特約臨場服務，每月可承接20-25場以上者優先，每場2小時。 2.具備意願並能共同分擔行政業務者優先，例如協助規劃每月規劃每月健康電子報、製作服務相關報表等。 3.需定期到院參與勞工健康服務品質改善會議及相關教育訓練。 4.能配合部門管理，具備良如的溝通能力及團隊合作精神。

1.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 2.依勞工健康保護規則辦理健康促進活動 3.職業病預防及分析管理 4.職業衛生之報告及傷害、疾病紀錄之保存 5. 一般體格、特殊體格、健康檢查之追蹤管理及健康指導。 6.員工意外事件預防、急救處理、照護及追蹤關懷 7.四大計畫業務執行 8.其他主管交辦事項

工作範圍嘉義到南彰化區域範圍 1.具有勞工健康服務護理師證書(52小時課程) 2.三年工廠及事業單位職護經驗 3.工作時間彈性可自行安排上班時段 工作內容 一、勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 四、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與 職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 五、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 六、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 及實施。 七、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 八、定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 九、辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害 因子，並提出改善措施之建議。 十、提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 十一、調查勞工健康情形與作業之關連性，並採取必要之預防及健康促進措 施。 十二、提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。

1.規劃與執行勞工健康管理、健康檢查、健康促進等相關事務。 2.辦理醫師臨廠服務事務。 3.員工意外事件急救處理、照護及追蹤。 4.辦理同仁衛教諮詢與協助健康促進。 5.醫護業務推行及健康專案活動規劃。