轉職熱搜工作

1.風險管理處業務策略及執行計畫進度追蹤及整合。 2.執行風險管理處各項專案管理。 3.執行董事會及高階管理會議議事作業。 4.風險管理處日常事務及運營管理。

1. 釐定職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施。2. 辦理勞工安全衛生稽核及管理、安全衛生設施之檢點與檢查、勞工安全衛生教育訓練、勞工健康檢查。3. 規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環測定。4. 勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析。5. 安衛績效管理評估6. 推動勞工安全衛生管理工作

1.大數據平台專案規劃、建置、管理、維運。 2.規劃新型態數據科技、技術解決方案導入及研究。 3.需與商業分析師、數據工程師、系統工程師、業務單位等跨領域人員溝通協調。 4.數位平台(網站/APP)行為追蹤及分析。 5.協助組織數據策略規劃，擬定發展目標及執行計畫。

1. 協助專案之成本控制管制相關作業。 2. 協助專案之進度管制相關作業。 3. 協助專案之品質管制相關作業。 4. 協助專案之安衛相關作業及公司聯繫窗口。 5. 彙整各專案提交總公司相關資料。 6. 其他主管交辦事項。

1. 駐點於嘉義文化創意產業園區之文化科技實驗室，進行場域管理及專案執行，主要工作項: (1) 上班時間需配合嘉義文創園區營運時間：每周一為休園日，周二至周日正常營運 (2) 配合實驗場域管理與運營執行 (3) 實驗設備維護、租借及使用 (4) 辦理培訓課程 (5) 執行年度中大型活動及相關規劃參與 (6) 辦理例行行政管理作業與處理文化科技實驗室相關事務(如:實驗團隊輔導諮詢與溝通、突發事件回報與處理等) (7)配合團隊其他交辦事項 ●其他條件 1.具場域管理相關工作經驗(文化相關場域管理經驗者尤佳) 4. 具培訓課程執行經驗佳5. 樂於溝通、喜歡與人接觸，擅長陌生客戶關係經營者佳 2. 主動積極，具備良好的抗壓能力及有細心、耐心、謹慎、能處理繁瑣文書工作 7. 工作經驗『2年』以上。

1.政府專案計畫執行與專案管理支援。 2.業務相關會議與活動辦理。 3.計畫相關資料彙整與文書。 4.計畫與辦公室相關總務行政工作。

產品諮詢衛教說明、衛教APP教學使用，需協助專案相關彙整與管理報表，並配合臨床拜訪服務。 二至六上班（日一休息） 配電腦及公務機，交通補助另計 1. 當面收案並做臨床拜訪專案說明，協助臨床病患服務。 2. 以電話提供病人疾病或藥品衛教諮詢。 3. 個案衛教管理及追蹤，定期提醒病人回診。 4. 準時登打服務紀錄及工作回報。 5. 筆針教學及疑難排解，無償針頭申請教學及數位工具輔導使用。 6. 定期彙整專案報表、物資盤點及其他主管交辦事項。

【團隊介紹】我們是永豐銀行數位創新驅動者，掌管數位平台流程體驗及研發創新金融服務，如果你具備創新思維、熟悉專案管理、有大膽的精神、主動積極、擁抱改變，我們會提供您廣大的發揮舞台，也營造團隊互相支援和經驗傳承的工作氣氛，歡迎渴求創新與在意服務體驗的你，一起加入我們！ 【主要職責】您必須擔當產品發展方向與制訂經營策略，要能與產品、開發團隊密且溝通合作，持續提升數位平台服務的成長與使用者體驗，以客戶為中心打造各項數位服務，極大化數位客群經營效益。 【工作說明】 1. 因應海外發展佈局，整合總行各單位資源，策劃、推動及追蹤海外子公司進行數位策略規劃。 2. 了解與分析海外目標客群的操作情境和輪廓，擬定設計符合市場需求的個人金融服務規劃(存匯、貸款業務等)及網路銀行、APP營運管理。 3. 主導專案管理與掌握專案開發進度、團隊整合與協調，能有效調配資源，打造良好數位金融服務。 4. 提供海外各營運單位關鍵支援，協助業務目標達成 5. 獨立完成平台服務之的量化與質化成效分析，並追蹤後續使用數字進行優化。

【團隊介紹】 我們是永豐銀行數位創新驅動者，掌管數位平台流程體驗及研發創新金融服務，如果你具備創新思維、熟悉專案管理、有大膽的精神、主動積極、擁抱改變，我們會提供您廣大的發揮舞台，也營造團隊互相支援和經驗傳承的工作氣氛，歡迎渴求創新與在意服務體驗的你，一起加入我們！ 【工作說明】 1. 數位金融APP產品功能及應用服務規劃、APP營運管理。 2. 主導專案運作，跨單位專案資源協調及組織整合，確保專案時程及專案品質。 3. 評估與推展金融科技創新應用或新型態數位金融服務。 4. 規劃執行與推動數位金融服務與認證機制(包含身分認證、資料共享等金融業務)。 5. 調研金融科技(FinTech)、APP應用與數位金融相關重要趨勢。

【工作說明】 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄與系統維護（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.人員招募邀約面試：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業 3. 協助新進同仁報到/離退等相關作業 4. 組織及人員異動管理及異動作業執行 5. 協助各部門人才招募專案規劃、執行及推動 6. 協助處理各項人力資源交辦事項 7. 有招募人員經驗