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您正在找其他專案管理師的工作,共計2373筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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B-數位金融處-AI與數據創新解決方案管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 工作經歷不拘1.規劃並推動人工智慧(AI/GAI)及數據應用於業務流程優化、作業自動化及經營決策,創造具體營運效益。 2.探索與評估新興科技(如 Generative AI、Agent、Workflow AI、雲端服務等)於金融場景之應用機會,規劃導入策略及推動落地。 3.主導AI應用發展藍圖規劃,整合數據平台、業務流程及技術資源,建立可規模化推展之創新應用模式。 4.協助業務單位盤點問題及需求,將業務流程轉化為AI解決方案、數據應用場景或數位工具,推動流程再造與效率提升。 5.擔任跨部門專案推動角色,協調業務、資訊、數據、法遵及風控等團隊,共同完成AI及數據創新專案導入。 6.推動AI與數據平台之教育推廣及應用文化建立,提升組織數位轉型及創新能力。展開 -
【台南/北士科】全球人力資源單位-訓練發展管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市北投區 3~4年工作經驗加入我們,你將成為公司人才發展的重要推手,從訓練規劃、課程設計到成效追蹤,打造完整學習體系;同時參與TTQS、人才發展獎及員工活動,讓HR專業真正創造組織價值! (本職務工作地點將依人選意願安排工作地點:台南/北士科) 您將負責: 【人才發展與訓練規劃】 ・負責年度教育訓練地圖規劃、執行與訓練預算控管 ・依組織發展及人才需求,規劃各類培訓課程與學習方案 ・負責課程設計、講師遴選、課程執行及訓後滿意度調查 ・追蹤學習成效,分析訓練數據並提出改善方案 【訓練品質與制度】 ・推動訓練品質管理及相關認證,包含TTQS、國家人才發展獎等 ・建立及優化教育訓練制度、流程與相關作業機制 ・規劃訓練成果資料,支援公司人才發展與組織能力提升 【政府補助與專案】 ・負責政府人才培訓補助計畫申請、執行、結案及相關文件管理 ・熟悉「大人提」等政府人才培訓資源,善用外部資源降低訓練成本 【員工活動與企業文化】 ・規劃及執行員工紓壓、節慶及關懷活動 ・透過各類活動提升員工參與度、凝聚力及組織認同 ・與內部各單位協作,打造良好的員工體驗與企業文化展開 -
策略規劃師–台南
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市永康區 工作經歷不拘一、專案管理與營運推動 * 協助執行公司各項跨部門專案。 * 參與新專案規劃、時程安排及執行追蹤。 * 定期追蹤專案進度,確保目標如期完成。 二、流程改善與效率提升 * 梳理現行作業流程,找出改善機會。 * 協助建立標準化作業流程。 三、其他事項 * 完成主管交辦事項。 * 配合公司策略發展,參與各項改善與創新計畫。展開 -
業務助理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 工作經歷不拘🚀 專案助理熱情招募中|與我們並肩高效成長! 我們是軍警戰術產品的優良代理商。憑藉卓越的品質與專業服務,深受國內客戶信賴。隨著業務持續穩健成長,我們與國際頂尖品牌保持緊密合作。團隊重視扁平溝通與國際視野,期待具備外語優勢與熱忱的你加入,與我們一起拓展市場! 🌱 成長願景:只要你肯努力,我們就願意教! 我們重視態度勝過經驗!軍警戰術產品領域具備獨特的專業性,團隊將提供完整的實務指導。只要你願意保持開放、主動學習,在這裡你將掌握軍警體系採購與政府標案的核心能力,與公司並肩突破、快速成長。 🎯 核心工作內容 • 標案準備:協助政府採購案投標文件的製作與彙整。 • 進度追蹤:與供應商及夥伴溝通,確保專案履約順暢。 • 行政流程:處理報價、契約、採購、請款與驗收文件。 • 文書處理:運用 Microsoft Office 軟體完成日常行政作業。 • 內外配合:以內勤庶務為主,需偶爾配合外勤洽公。 • 主管交辦:彈性支援其他主管交辦事項。 • 必備條件:具備良好的英文讀寫能力(需能與國外原廠/供應商進行書信溝通)。 • 加分條件: • 具備業務開發、專案管理或採購相關經驗。 • 熟悉政府採購業務流程者優先。 ✨ 期待你的加入 只要你外語能力佳、細心、有條理且熱愛團隊合作,歡迎投遞履歷,與我們一同把每項任務做到完美!展開 -
【網通產品企劃部】PM
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 2~3年工作經驗- NPI Process from C0, C2, C3 to C5 - Maintain MP products ECO/materials replacement control - Manage production/forecast plan展開 -
人力資源策略夥伴 ( HRBP)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 屏東縣屏東市 5~6年工作經驗1.擔任各部門之策略夥伴,深入了解業務運作,提供人力資源專業建議與解決方案。 2.協助部門規劃與執行人才發展、績效管理、組織設計及變革管理。 3. 進行人力規劃、招募策略及關鍵人才盤點,確保人才供應鏈完整。 4.推動員工關係與組織氛圍改善,支持企業文化落地,提升員工敬業度。 5.跨部門協調,推動公司人資專案 (如績效制度優化、人才發展計畫、繼任者計畫等)。 6.作為 HR 與各部門溝通橋樑,確保策略有效落地執行。展開 -
資訊人員(IT/Infra工程師)
月薪 37500~61000元 台北市士林區 工作經歷不拘※任職單位:秘書處資訊組 ※職稱:助理管理師 ※專長:資訊管理 ※資訊人員 1.電腦軟硬體設備之規劃、管理及維護: 2.電腦機房管理與維運: 3.資通系統管理與維護: 4.協助辦理本會網路基礎建設之管理: 5.協助辦理資通安全年度計畫之執行。 6.臨時交辦事項。展開 -
客戶經理
月薪 60000~100000元 新北市林口區 5~6年工作經驗1. 收集市場訊息,分析趨勢,研究客戶開發方向。 2. 了解客戶市場資訊,分析及掌握市場及客戶動脈及現況。 3. 開發潛在客戶,拓展國內外市場。 4. 定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係及客訴問題處理。 5. 年度預算目標擬定。 6. 進行商品市場資料分析與商品定位。 7. 負責產品報價及產品展示、訂單處理及處理帳款回收相關事宜。 8. 公司內跨部門溝通協調,工廠與客戶或廠商溝通協調,協助出貨文件與交期控管。 9. 提供客戶售後服務及問題解決。 10. 負責推展,傳達及說明公司各項產品資訊、重大訊息。 11. 主管交辦事項處理。展開 -
深耕計畫研究助理
月薪 32000~36000元 台中市大甲區 工作經歷不拘1.「健康台灣深耕計畫」之計畫及專案管理與推動、執行進度追蹤 2.「健康台灣深耕計畫」之單據整理、經費結報及核銷作業 3.「健康台灣深耕計畫」之計畫成果彙整、報告書撰寫 4.其他「健康台灣深耕計畫」相關之庶務(如:合約管理、會議預備等) 5.擔任健康台灣深耕計畫辦公室聯繫窗口,與院內各協作單位及院外機構橫向聯繫與溝通事宜 6.其他相關之業務推動與執行;具政府公部門公文計畫案撰寫、活動企劃與執行能力尤佳展開 -
【行政支援中心】行政支援中心主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 5~6年工作經驗【職位核心價值】 此角色為公司營運後勤與專案管理核心,除協助企業建立制度與流程外,亦需具備營運管理思維與跨部門整合能力,協助公司提升整體營運效率、推動重要專案落地,並成為組織穩定成長的重要支援力量。 【主要工作內容】 負責公司行政支援、總務管理、營運後勤與跨部門專案整合,建立標準化流程與制度,提升組織營運效率與跨部門協作能力,並協助公司推動重要營運專案與制度優化。 1. 行政管理與制度建立 • 建立與優化行政管理制度 • 制定與維護 SOP 作業流程 • 推動行政標準化與制度化 • 建立跨部門作業規範 • 定期檢視流程效率並提出改善方案 2. 專案管理與推進 • 協助公司重要專案規劃與執行 • 管理專案時程、進度與跨部門協調 • 定期召開專案會議並追蹤執行事項 • 建立專案管理與追蹤機制 • 協助主管進行專案風險管理 • 彙整專案進度報告與營運數據 • 支援 ERP、POS、CRM、數位轉型等專案推動 • 支援展店、大型活動與重要檔期專案 3. 營運管理與支援 • 協助主管進行日常營運管理 • 協助各部門工作整合與資源協調 • 建立營運追蹤表與管理節奏 • 追蹤 KPI 與執行進度 • 協助營運問題分析與改善 • 支援門市、零售與電商後勤營運 • 協助重要會議安排與管理 4. 總務與庶務管理 • 辦公室與門市行政管理 • 設備、資產與採購管理 • 廠商合作與成本控管 • 修繕與環境管理 • 固定資產盤點與管理 5. 數據與報表管理 • 建立行政與營運管理報表 • 行政預算與費用分析 • KPI 與專案進度追蹤 • 建立數據化管理機制 • 提供主管決策所需資料 6. 團隊管理與人才發展 • 管理行政支援團隊 • 工作分配與績效管理 • 行政人才培育與接班規劃 • 建立團隊合作文化 • 提升內部服務品質與效率 【加分條件】 • 曾參與 ERP/POS/CRM 專案 • 具零售營運或門市管理經驗 • 具數位轉型專案經驗 • 熟悉 Notion、Trello、Asana 等專案工具 • 具 BI 報表與數據分析能力展開
