轉職熱搜工作

1. 執行銷售、生產營運流程之稽核專案與風險評估，如 : 營運流程內控與舞弊風險評估、控制點設計評估、定期與不定期稽核專案、數據分析與持續性監控等。 2. 執行其他營運循環或法令遵循等專案查核，如 : 銷售及收款循環、生產循環、採購及付款循環、薪工循環、投資循環、融資循環、法令遵循查核專案等。 3. 執行法令要求之內部稽核職能，如 : 內控自評作業、子公司專案稽核等。

1.支援客戶端使用車用IC 於座艙系統, ADAS 系統的硬體應用開發事項，協助客戶review PCB schematic and layout design的問題, 解決客戶相關的硬體開發及生產面臨的問題。 2. 需要出差到韓國, 日本, 美國或是歐洲等海外客戶。 3. 需要用英文與客戶溝通。

一、單位：院本部醫療事務室 徵才編號:1150550 二、職稱：員二級約用管理師(病歷資訊管理、疾病分類編碼) 三、名額：正取2名，備取2名【備取有效期間自榜示之翌日起3個月內有效】 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：月薪約38,000元，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三)福利：勞健保、文康活動、生日禮券。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 2.學經歷： (1)碩士以上學位。 (2)學士學位，且具3年以上相關工作經驗，經本院認定者。 (3)副學士學位，且具6年以上相關工作經驗，經本院認定者。 3.證書(照)：具備病歷資訊管理師證照。 4.其它要求： (1)具疾病分類師/員證照者尤佳。 (2)公衛、護理、醫管相關科系尤佳。 (3)熟悉office作業系統電腦操作及統計分析。 (4)具身心障礙手冊者尤佳。 5.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期：自即日起至115年8月31日止，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間，逾時不予受理。 (六)報名網址：請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以親送或掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室臺北市立聯合醫院人事室一股收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八)資格初審合格及甄試訊息預計將於報名截止後兩週內，於臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九)甄試方式：面試40％、專業測驗(筆試)60％，總分70分以上為錄取標準。 測驗範圍：電子病歷及病歷管理相關。 (十)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一)電子病歷管理、稽追、查核相關業務。 (二)病歷質與量的審查，及未完成病歷獎勵/減發統計。 (三)疾病分類編碼作業。 (四)保險公司、勞保局、法院等行政衛生主管機關公文業務。 (五)病歷管理委員會之前置準備作業。 (六)各類監測指標統計。 (七)其他專案及臨時交辦事項。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院松德院區醫療事務課（臺北市信義區松德路309號）※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：醫事室吳小姐、聯絡電話02-25553000轉2755；人事室林小姐：聯絡電話02-25553000轉2319，傳真電話02-23028407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件：(請以A4紙張格式影印)： 1.請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 2.身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 3.符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1)持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2)本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 4.符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 5.符合資格條件之其他專業證照正反面。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附相關專門職業及技術證書正本，否則視同未錄取。 6.工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 7.其他需繳附文件。 九、注意事項： 1.報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 2.資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 3.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 4. 錄取人員應於本院通知期限內完成報到，倘逾期未完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 5.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 6.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 7.錄取後如有違反臺灣地區與大陸地區人民關係條例第9-1條規定情形，於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件者，於到職日前應辦理註銷。

我們在尋找這樣的人才~ 本職位最主要負責公部門專案之執行以及本會會務的協助，相關工作內容如下 1.【計畫控管與執行】: 能依照期程以及專案計畫內容執行完成。(在時間內完成應執行事項是很重要的!!!) 2.【溝通與協調】: 你將會是公部門、專家學者及學校之間的橋樑，因此需要負責溝通、聯繫及協調，以解決相關困難與問題。(當然在你有困難需要解決的時候，也可以跟同仁及主管一起討論喔!!!) 3.【活動及會議辦理】: 除專案計畫之內容須召開相關會議、辦理研習會之外，本會會務亦包含國際研討會、證照課程等活動辦理。(我們會依據活動大小進行工作分工，因此希望加入我們的團隊後，除了能團隊溝通及合作外，也能有獨立辦理簡單的活動及會議的能力。) 4.【資料彙整】: 包含各式公文、會議議程、紀錄、報告書的撰寫、協助彙整專案計劃的數據資料、研討會報名表單設計等，常會用到excel、word、ppt、google表單等文書工具。(如果你會很多神奇的公式或知道office新功能也可以跟夥伴一起分享，辦公室也有許多同事擁有其他工作小技能大家互相交流，一起讓工作更有效率!) 辦公室雖然不大，但五臟俱全! 除了和樂的工作氣氛外還擁有冰箱、烤箱、微波爐、咖啡機， 以及在你能量不足能滿足口慾的零食箱，讓你零食吃飽飽工作沒煩惱

1. 推動公司內部環境永續專案如溫室氣體盤查及ISO14001環境管理系統等。 2. 永續內訓課程與部門協調溝通。 3. 協助各部門永續資料之蒐集和彙整，並定期追蹤各永續資訊和資料。 4. 永續策略規劃及推定。 5. 主管交辦事項。 ‧其他條件： 1. 溝通及協調能力佳，可獨立執行交辦任務及跨團隊協調。 2. 擅長文書處理工具，如Word、Excel、PowerPoint。 ‧加分條件： 1. 具有永續專案導入及推動經驗，尤其是ISO 14001環境管理系統。 2. 擁有永續管理師相關證照或可佐證之基礎訓練。

專案經理 （Project Manager / 系統導入與規劃） 專案經理不只是執行專案的人， 而是讓營運流程與系統真正落地的關鍵角色。 在每個專案中，是將串連集團、營運與系統之間的落差的關鍵人物， 讓每一項規劃，都能轉化成現場穩定運作的助力。 【我們在找的人】 1、重視穩定交付與結果，具良好團隊合作能力 2、願意主動回報問題，維持資訊透明 3、能在既有制度與架構下推動事情完成 【你將參與的事情】 1、餐飲與門市場景的數位轉型專案 2、集團營運流程優化設計 3、多系統串接與實務導入 4、累積「營運流程 × 系統整合」的實戰專案經驗 【工作內容】 1、專案執行與推進 依據既有規劃執行系統導入與專案推進 拆解任務（WBS）、管理時程與里程碑 協調跨部門（營運 / 門市 / IT / 廠商） 2、進度與資訊回報（核心職責） 定期回報專案進度與執行情況 主動揭露問題與異常，具基本風險意識 確保專案資訊透明、可掌握 3、測試、驗收與上線 協助系統測試（UAT / Integration） 協助專案上線，確保系統符合需求與交付品質 4、維運與優化 追蹤系統問題與異常 協助執行優化與改善方案 與工程師或廠商協作解決問題 【職涯發展】 從專案執行出發，累積系統導入與跨部門協作能力 參與需求釐清與專案規劃，從0-1 的系統規劃經驗 可延伸至 Product Owner / PDM 角色

承接客端資料轉化為廠內BOM,管制計劃,PFMEA,設定MES 做為廠內與客端窗口 製作ECN,個別產品作業標準 報價資料整理 加班費另計

遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善 1.規劃及監督各項工安管理 2.執行各項工安教育訓練 3.執行各項工安災害防止計畫、緊急應變計劃及作業安全衛生標準作業程序 4.處理駕駛員異常事件、違規及肇事案件之調查及提出改善方案 5.執行ISO工作項目 6.其他主管交辦事項

1.推動公司職業安全衛生管理制度，執行查核、巡檢及改善追蹤。 2.承攬商管理、工作安全協議。 3.蒐集職安衛相關法規與案例，協助制定及優化職安衛作業計畫。 4.規劃與執行安全衛生教育訓練，提升同仁職場安全與風險意識。 5.建立與優化職安衛相關流程、管理規章及通報機制。 6.協助處理職安衛相關事件及職場不法侵害案件，參與調查協助、資料蒐集、紀錄建置及後續改善追蹤。 7.執行安全衛生績效評估與風險分析，提供改善建議。 8.ISO45001、TOSHMS執行、推動、調整。 9.應對職安突發事件、協助勞檢溝通與改善追蹤。 10.提供各單位職安衛相關諮詢與支援，促進跨部門合作。 11.其他主管交辦事項。 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******