轉職熱搜工作

★工作內容★ 🎯客戶關係維護🎯與客戶保持順暢的溝通、良好的關係。 🎯顧客服務與應對🎯專案的執行與控管，並確保專案能在規定的時間內完成既定目標。 🎯跨部門溝通🎯客戶、顧客以及求職者間的溝通與協調 🎯招募經驗🎯需有招募經驗，與人選面試訪談，找尋適切人才 🎯熟悉民生用品、零售業🎯了解暗藏其中的相關語言 ★徵求條件★ 📍溝通與協調的能力 📍積極、有耐心且有熱情 📍問題解決的能力 📍勇於嘗試多樣的挑戰 📍招募能力，包含面試與訪談技巧 📍HR背景者尤佳 *歡迎有專案管理經驗的人選!!

工作內容: 1. 負責專案招募、員工管理與人力資源流程運作。 (包含求職網站維護、履歷篩選、面試邀約與安排) 2. 統籌專案員工工時計算作業，提供精準的薪酬核算與發放服務。 3. 處理專案相關人力發票開立，確保作業流程順暢與正確性。 4. 管理專案合約文件，維持資料準確並遵守法規要求。 5. 擔任客戶溝通窗口，維繫關係並處理相關需求與問題。 6. 協助團隊完成業績目標，推動專案成果與業務成長。 7. 定期檢視人力運作效能，提出策略建議以提升效率。 其他條件： 1.談吐好、抗壓性強、細心有耐性者佳。(優秀的溝通協調及危機應變能力) 2.具備勞基法令實務與應用及HR工作經驗2年以上。 3.具團隊合作精神、業務特質、自律性強且為目標導向。

工作內容: 1.遴選/開發國內供應商。 2.執行採購作業確保品質、價格與交期。 3.解決採購異常狀況，統籌供應商評鑑與稽核。 4.提供採購活動報告，進行相關產品市場調查及分析。 5.價格詢/比/議價及成本之管控，降低供應商風險並評估策略及成效。 6.統籌及整合專案相關的需求並進行跨部門溝通。 7.熟悉產業所需具備之相關認證及法規。 8.執行.簽署.協議.維護.管理採購相關合約。 9.能針對供應鏈訴訟、法律等案件能與法務及財務部門合作處理。 10.其他主管交辦事項

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施。 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理。 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定。 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練。 6.執行ISO45001相關事項。 7.其他有關職業安全衛生管理業務。 必要條件: 1.特質面:主動.細心.負責.肯學習 2.職安相關經驗,對職安法規熟悉 3.具備乙級職業安全衛生管理員 4.具備普通小型車駕照(若外勤需要開車)

《如果你熟悉各材料環保規章 / 希望加入活潑外商環境 / 對於消費性電子產品產業有興趣 / 歡迎按下主動應徵了解更多》 【Job requirements】 ▲Hosting Peripheral Green Team Meeting—the meeting could be hosted delivering new regulatory changes to HWS&P for accommodation & adaption. ▲ODM liaison for several activities a. ODM supplier training including but not limited to environmental deliverable training. b. ODM contact for answering how to correct environmental deliverables c. ODM contact if ODM has other regulatory questions/issues. ▲Company‘s GBU liaison a. Handling GBU environmental certification issue (FSC, SCS-Recycled Content Certification, TCO, Blue Angel Comparison…etc.) b. Be the interface between GBU and Country Manager/ SI manager for clarifying regulatory change uncertainness. ▲Data verification of the following Environmental Deliverables a. Help to verify Peripheral version of Master List data with completed RAT/RMF files before data being uploaded to PANDA system. b. Help to verify Quarterly-outputted Viking system report and make corrections to PANDA system. ▲SharePoint maintenance a. Help to maintain Peripheral Product Environmental Data Repository SharePoint permission internally/ externally. b. Help to maintain NPI tracker list monthly. c. Help to maintain ODM contact list semi-annually. Monthly company‘s sustainability snapshot.

1. 使用SAP系統處理採購訂單流程，確保採購流程順暢。 2. 管理材料審查系統，確保材料符合需求和規格。 3. 處理文件管理和合約流程，維持文件與合約的完整性及合規性。 4. 協助處理其他指派的任務，支援團隊運作。 具備經歷: 1. 基本office文書能力 2. 有ERP、SAP經驗加分 3. 基本英文讀寫能力 (需能與不同部門主管信件往返)

【主要工作內容】 ▲支援專案EHS經理處理EHS相關事務 ▲與內部資源合作以達成EHS目標。 ▲協助專案經理進行EHS風險評估，並制定適當的風險控制措施。 ▲獨立準備、實施並維護緊急應變計畫。 ▲協助專案經理協調與控制EHS相關活動，特別是在與其他承包商或營運區域有介面時。 ▲為專案人員提供支援與建議，以防止人員受傷、設備損壞、火災及環境污染。 ▲辨識最佳實務與優良績效。 ▲識別違反法規與公司標準的行為。 ▲就專案活動中適用的所有EHS面向提供建議給其他專案人員。 §建立專案EHS管理系統 ▲協助專案經理制定、推動並維護在地程序與工具，並確保其符合公司標準及國際標準（ISO 14001與ISO 45001）。 ▲協助專案經理確保公司的EHS標準與工具（如公司零偏差計畫、運輸環境績效、運輸關鍵流程）在專案層級落實。 § EHS法規遵循 ▲協助專案經理確保專案活動依據EHS計畫、指導方針與作業指令執行。 ▲針對特定要求執行EHS法規遵循檢查。 ▲100％符合公司EHS要求，並熟悉最新的當地職業安全衛生法規（OSHA）。 § 建立專案EHS文化 ▲通知、指導並訓練員工依據作業說明書以安全且環保的方式執行工作。 參與專案EHS訓練計畫的實施，提供EHS入職訓練，並確保依專案要求舉辦工具箱會議（Toolbox Meetings）。 § 回報、衡量與檢討 ▲蒐集、回報、記錄、調查並分析事故/事件，以實施矯正與預防措施。 ▲編製每月/每週EHS報告。 ▲執行工作區域檢查與EHS稽核，並回報任何不符事項。

【公司簡介】 本公司為法國核心能源企業及全球軌道交通巨頭，主要業務涵蓋電力及軌道交通基礎設施，旗下知名產品包含TGV高速列車及歐洲之星。身為全球第二大軌道交通設備製造商與解決方案供應商，我們致力於環境保護與可持續發展，提供節能、安全、便利且流暢的交通解決方案，服務範圍包含高速鐵路、捷運（含單軌）、輕軌及火車系統整合與客製化服務。 【工作內容】 整理技術與測試相關文件 管控測試區域及人員進出 協調捷運公司及市府相關單位事宜 執行並追蹤協調會議結論與後續安排 測試前環境檢查及控管 安排及追蹤每週工作進度 現場安全準備與巡檢作業 統整測試資料，協助改善作業流程 落實安全規範，確保零意外政策執行 【上班時間】 配合輪班制： 早班 07:00-15:00 午班 15:00-23:00 晚班 23:00-07:00 【應徵條件】 能配合輪班並進行現場巡查 具備良好體力及自我身體狀況管理能力，能勝任夜班工作 具相關軌道交通或工程現場工作經驗者佳（非必要） 【工作地點】 台灣台北捷運環狀線專案現場 【薪資待遇】 待遇優渥，薪資面議 【其他】 專案性質工作，合約期間依專案進度調整。

✧✧★正職獵才★✧✧ ✧累積金控經歷最佳跳板 ✧歡迎商學院背景同仁加入行列 【工作內容】 －案件受理、審核及請款作業 －調查案件協助建檔 －契約變更案件受理 －完成主管交辦事項 【應徵條件】 －可操作MS-Office系統 －可配合2025/03月到職 －商學院背景 or 金融業工作經驗 【工作資訊】 ✔平日08:50-17:30 ✔週休六/日，見紅就休 ✔保障年薪平均14個月up↑ ✔年節、年終、午餐津貼 【工作福利】 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.眷屬團保 5.意外險 6.職災保險 ◆ 制度類 1.員工介紹獎金 2.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.全年度30天半薪病假 5.家庭照顧假 6.生理假 7.育嬰假 ◆ 其他員工福利與補助 1. 總公司免費供餐制度 2.員工貸款優惠(房貸/信貸) 3.員工購物優惠 4.健康檢查 5.特約商店 6.旅遊補助 ◆ 教育訓練計畫 1. 在職訓練 2. 專業領域訓練課程補助 3. 通識訓練課程規劃 4. 幸福講堂 ––––––––––––––––––––––––––––––––––– 歡迎加入臉書∣ Adecco · 金融產業資訊共享平台 ∣ https://www.facebook.com/groups/adecco.bis/?ref=bookmarks 社群將提供更多就業機會/產業知識/重要資訊給您！

1. 制定並執行職業災害防止計畫與緊急應變計畫，並指導相關部門落實執行。 2. 規劃與督導各部門辦理勞工安全衛生稽核與管理，確保符合相關法規與標準。 3. 規劃、執行及監督安全衛生設施之檢點與定期檢查，確保設備符合安全規範。 4. 督導相關人員進行工作場所巡視、定期檢查、重點檢查、危害辨識，並執行作業環境測定。 5. 設計並推動勞工安全衛生教育訓練，提升員工安全意識與應變能力。 6. 負責ISO 45001 職業安全衛生管理系統之推動與執行，確保符合國際標準。 7. 其他職業安全衛生相關管理工作，確保企業安全環境持續改善。 必備條件: 乙級職業安全衛生管理員。