轉職熱搜工作
您正在找其他專案管理師的工作,共計2519筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【西歐業務部】Inside Sales
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 3~4年工作經驗1.負責客戶訂單及專案運營相關事務。 2.跨部門溝通協作,確保訂單準時且正確交付, 專案流程順暢。 3.協助安排客戶來訪、稽核、QBR等服務 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 5.機動性協助處理業務處相關事務 *彈性工作時間,並備有新店/中和線交通車*展開 -
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【2026校園徵才-桃園廠】品保/商管類
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘歡迎同學提前投遞履歷爭取機會至景碩科技面試,畢業前即拿到科技業OFFER! ★請備註欲應聘職缺優先序;我們將依照您的志願順序進行媒合 ▍招募職缺: 【品保工程師】 1.負責產品製造品質(原料進料至成品出貨品質管制) 2.監督製造與工程針對產品異常的品質改善 3.進料檢供應商管理 4.出貨外觀檢供應商管理 【招募管理師】 1.負責間接人員招募。 2.招募管道開發與管理。 3.人員任用及離職管理。 4.產學合作辦理。 5.執行招募相關之專案。 6.其他主管交辦事項。 【商管科系】 ☺可至活動攤位洽詢詳細職缺說明,或依照學經歷安排適合職務面談 ▍應徵方式: 直接投遞1111專區,初步審核通過後將電話或email通知。 校園徵才活動當天至攤位瞭解景碩職缺並投遞履歷,即可獲得抽獎資格~~展開 -
人力發展管理師
月薪 36600元 屏東縣枋寮鄉 1~2年工作經驗🌟【教育訓練與人才發展管理師】- 招募中- 🌟 我們正在擴編人力資源團隊,邀請熱愛人才發展與充滿活力的你加入!💪 在這裡,不是單純的行政執行者,而是公司組織成長的推手。 將與我們共同打造學習型組織,不僅能深度參與員工的職能養成, 還能接觸多元的外籍人才管理,為公司與人才之間搭起溝通橋樑。✨ 【工作內容】 🎯 1. 規劃與執行公司教育訓練及人才培育相關業務。 🎯 2. 辦理教育訓練需求調查、課程規劃及成效評估。 🎯 3. 協助人才發展制度及人力資源專案推動。 🎯 4. 辦理移工招募、引進、報到及生活管理等相關作業。 🎯 5. 協助政府補助訓練專案之申請與執行。 🎯 6. 其他主管交辦事項。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【福利享有】 ✨ 高額獎金:三節獎金、年終獎金、全勤獎金,實打實回應你的每份努力! 🎉 重要時刻有你:從生日禮金到結婚補助,再到生育育嬰補貼,給你滿滿暖心幸福感。 🛠️ 無憂日常:伙食津貼、員工制服、專業教育訓練通通幫你備好! 【幸福職場|健康與平衡】 👨👩👧👦 家庭友善:週休二日、舒適哺乳室、家庭照顧假,讓工作與家庭生活更和諧。 🌈 健康守護:定期員工健檢、團體保險(涵蓋直系親屬),還有足額勞退提撥,我們重視的不只是現在,還有你的未來! 【燁興獨家福利|給生活更多精彩】 🎢 放鬆隨時來:員工免費進義大世界無限暢玩,工作後再來一場肆意的冒險! 🏖️ 優享高品質:享有萬豪、皇家酒店及天悅飯店等超值優惠,把生活過 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ✔ 歡迎具人資、教育訓練或人才發展背景人才加入展開 -
B-信託處-信託行銷暨專案管理人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 1~2年工作經驗1.規劃與執行信託商品行銷策略:參與信託商品的行銷企劃,發揮創意與洞察力,打造具競爭力的市場方案。 2.專案規劃及進度管理:主導專案規劃,掌握進度,協助團隊高效達成目標,累積專業專案管理經驗。 3.跨部門溝通協調,推動業務成長:與內外部單位密切合作,分析業務需求,協助信託業務持續突破與成長。 4.市場動態追蹤與競品分析:掌握產業趨勢,深入分析競品,提出具體優化建議,提升產品競爭力。 5.行銷企劃撰寫與專案成效檢視:撰寫行銷企劃、簡報及推廣文宣,並檢視專案成效,累積實戰經驗。 6.線上下整合渠道,促動潛在客戶承作業務:整合線上線下資源,主動開發潛在客戶,推動信託業務承作。展開 -
【生產製造類】ABF營運處專案高級/主任工程師(幼獅廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 5~6年工作經驗1.執行營運處專案之規劃、執行、設計及發展進度掌控、成本控制及結案程序。 2.協助各部門及廠處推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 3.客戶關係經營,對外客戶溝通、討論及例行性會議掌握。 4.溝通協調跨部門問題。 5.協助產品功能、規格、品質確認與仲裁。 6.協調產品移轉其他廠區。 7.執行開發階段各項會議策劃、召集、記錄及進度跟催等工作。 8.協調新產品導入量產。 9.主管臨時交辦事項。 *任用薪資將依據內部核敘薪為主 【求職Q&A,您的疑慮,景碩先來幫您回答】 Q1:公司有提供宿舍嗎? A1:針對外縣市同仁或是居住地離公司25公里以上者,提供便利實惠套/雅房員工宿舍,每月僅需支付1200-1500元(依房型而定),讓外縣市員工免煩惱,一卡皮箱即可輕鬆入住! *目前宿舍安排於桃園新屋廠區周邊,距幼獅廠約20分鐘左右車程,須自備交通工具代步。 *或可申請租屋補貼,可享有每月$4000元補助。 Q2:公司附近交通便利嗎? A2:幼獅廠周邊具幼獅交流道;幼獅廠距楊梅市區約5分鐘車程,距埔心市區約10分鐘車程,可輕鬆抵達楊梅或埔心鬧區。 Q3:面試前須準備什麼? A3:帶著一顆熱忱的心及優質的工作態度,讓景碩與您一同成長茁壯!!展開 -
【人力資源類】招募管理師(新屋&新豐廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘1.負責間接人員招募。 2.招募管道開發與管理。 3.人員任用及離職管理。 4.產學合作辦理。 5.執行招募相關之專案。 6.其他主管交辦事項。 ※此職務採跨廠區(石磊廠/新豐廠)辦公模式,依部門規劃安排於固定工作日至其一廠區辦公(非同日往返兩廠),故需自備交通工具。展開 -
Strategic Foundry Business Project manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 5~6年工作經驗1. MTK AOP/LTP (Long term plan) analysis Foundry strategy. 2. Worldwide node/supplier/location capacity. 3. Foundry cost structure and pricing trend. 4. Market Intelligence and competitor intelligence.展開 -
Senior EDA Collaboration Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 3~4年工作經驗1. Managing the business engagement with major EDA partners, including the licensing of EDA software tools and IP, and purchasing EDA hardware tools. 2. Leading external partners, internal engineering, business, and legal teams to collaborate and complete business negotiations and contract management that align with the company‘s business objectives. 3. Engaging in cross-functional collaboration to conduct business analysis of key EDA licensors as a basis for the company‘s strategic planning. 1. 領導外部夥伴、內部工程、業務及法務團隊合作,完成符合公司業務目標之商務談判及合約管理。 2. 進行跨單位合作以完成關鍵EDA授權廠商之商務分析,作為公司策略規劃依據。展開 -
【ODM service 產品企劃部】Product Manager (ARM based IPC)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 1~2年工作經驗Responsible for end-to-end project management of ARM-based embedded products, from customer requirement gathering through product development to mass production. Acting as the key interface between customers and internal R&D and manufacturing teams, with English communication essential for requirement discussions, progress reporting, and technical coordination with overseas clients. Key responsibilities include: Key Responsibilities and Requirements: 1.Communicate with domestic and international customers to define product requirements and specifications, translating them into internal development goals 2.Plan and manage development schedules, resources, and risks to ensure on-time delivery. 3.Coordinate cross-functional teams (hardware, software, mechanical, QA) and track development progress and issue resolution. 4.Lead product transition from pilot runs (EVT/DVT/PVT) to mass production (MP) and oversee production management. 5.Manage engineering changes (ECN), material status, and delivery schedules to maintain customer satisfaction.展開
