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徵才簡章：https://dph.tycg.gov.tw/News_Content.aspx?n=4221&s=1449846 （請勿直接投遞線上履歷 應徵者請依第三、應徵時間及檢附資料準備資料郵寄至本局） 114年度專案管理員徵才簡章 職稱：專案管理員（約用人員性質） 正取：1名 備取：2名 工作地點： 有效期間(公告期間)：114 年7 月3 日 ~ 114 年7 月 17 日 資格條件： 一、國內外大學以上學校畢業，且具有下列資格條件之一： (一)符合高考三級衛生技術或食品衛生檢驗類科所訂應考資格之相關科系。 (二)法律、會計、財務、金融、國貿、經濟、資訊管理、外語、企管等相關科系。 (三)具有與擬任工作性質程度相當(如公共衛生或食品衛生相關)之工作經驗者一年。 二、熟悉電腦基本文書作業（Word、Excel、Power Point）及網際網路操作能力者尤佳。 三、願意配合夜間及假日出勤尤佳。 四、歡迎身心障礙者參加甄選。 工作項目： 一、稽查食安相關資訊平台等內容資料之正確性。 二、辦理本市食安自治條例相關之人民陳情案件業務。 三、稽查及管考食品業者訂定回收銷毀機制與追蹤追溯，對食安虞慮業者主動通報下架回收等相關業務。 四、辦理實驗室食品檢驗、能力試驗及認證相關業務。 五、其他臨時交辦事項。 工作地址： 本局食品管理暨檢驗科(桃園市桃園區縣府路11號)。 聯絡方式： 一、報酬薪點：月薪新台幣38,948元（比照聘用六等280薪點） 二、工作期程：自實際報到日起至114年12月31日止。 三、應徵時間及檢附資料： (一) 即日起至114年07月17日下午5時截止收件。 (二) 須檢具下列履歷資料： 1.公務人員簡式履歷表：請至銓敘部網站下載（應黏貼3個月近照，詳敘基本資料、學經歷、自傳及日夜聯絡電話等）及填表人親簽。 2.桃園市政府衛生局擬進用約用人員簡歷表（請至桃園市政府衛生局官網首頁＞便民服務＞檔案下載＞公務檔案下載）：務必詳細繕寫各項資料及黏貼近3個月照片。 3.國民身分證正反面影本（請自行於影本加註用途限制，以維護個人權益；如有更名，請附戶籍謄本影本）。 4.最高學歷證明文件影本（如持外國學歷者，須檢附經中華民國駐外單位驗證之外文畢業證書，並加附經翻譯且認證（本國駐外單位、公證等）之中文譯本，且學歷部分應符合教育部採認之規定。 5.經歷相關證明文件影本（如專業證照、服務證明、離職證明等）。 6.備妥相關資料（請提供清晰可辨識之影本），並依時間先後順序，以A4格式直式裝訂，信封上需註明「食品管理暨檢驗科專案管理員」，請於截止收件前送達或以掛號寄達本局330206桃園市桃園區縣府路55號桃園市政府衛生局食品管理暨檢驗科承辦人洪小姐收，逾期或證件不齊者不予受理及退件。 四、甄試方式：面試100％。 五、甄選時程： (一)公告初審名單：審查合格後，公布於本局網站(https://dph.tycg.gov.tw/)＞訊息公告＞徵才資訊，不符合者怒不退件。 (二)甄試日期及地點：併同初審合格名單於本局網站公告。 (三)甄試當日請攜帶國民身分證備驗。 六、名額： (一) 正取1人，視成績擇優備取2人以內。 (二) 備取資格保留5個月，自甄選結果確定翌日起算；若正取人員不克報到，由備取人員依序遞補本職缺或本局其他薪資相同、職務相近之職缺，期滿未通知遞補，即自動喪失錄取資格。 (三) 本次甄試應徵人員均無合適者，得予從缺。 七、聯絡人：桃園市政府衛生局食品管理暨檢驗科承辦人洪小姐，聯絡電話：（03）3340935轉2422。

1. 帶領專案團隊人員共同達成專案目標 2. 新產品開發專案規劃，時程管理，並統籌各研發部門工作、跨部門溝通協調 3. 產品量產導入：含生產計畫、物料準確性到試產、生產期程等 4. 產品開發驗証作業評估及執行與技術文件之撰寫

1.追蹤專利程序進度（申請、審查、授權、維護等），確保流程合規與時效。 2.統整專案進度、預算運用與成果分析，提供決策依據與改善建議。 3.撰寫簡報與報告文件，支援對內專案管理會議、預算管理及對外政策溝通。 4.參與流程優化與系統化管理建議，推動預算與專案管理的數位化。 5.其他主管交辦事項。

1.辦理主題技術媒合推廣商談會，過往有辦理政府計畫經驗者佳。 2.開發並提供國內外企業各類智權服務或資源(如技術媒合、技術參展、數位推廣等)，並衍生實質應用或合作案例。 3.其他主管交辦事項。

1.協助專利申請與管理流程的資料整合、追蹤與自動化管理。 2.應用AI與資料分析工具進行專利案件統計、趨勢預測與視覺化報表設計。 3.撰寫簡報與決策分析資料，支援部門內外之專案溝通與政策提案。 4.與跨部門團隊協作，提出制度流程與系統優化建議，推動數位轉型。 5.其他主管交辦任務。

1. 審查與協助建立公司醫療產品技術文件。 2. 協助醫療器材安規測試送測與認證取得。 3. 管理追蹤各國醫療法規與公司產品適用法規確認並對公司內部同仁教育訓練 4. 國內外醫療器材產品認證註冊申請作業(FDA/TFDA/CFDA/CE)

一、招商與夥伴關係發展 (1)擬定招商策略，吸引目標企業與新創團隊進駐。 (2)與產業夥伴、政府單位及學術機構建立長期合作關係。 (3)發掘具潛力的公司進駐，打造場域創新創業共創生態圈。 二、場域服務與加值發展 (1)為進駐廠商提供專業支援與加值服務，包含市場拓展、技術輔導、法規諮詢、辦理活動等。 (2)推動場域內的創新應用與跨領域合作專案，導入場域內新興科技應用的與實踐。 (3)建立並優化場域環境，以提升進駐企業的競爭優勢。 三、場域商業模式 (1)透過數據分析與市場研究，評估場域的效益並提出優化建議。 (2)探索新興科技與產業結合的可能性，為進駐廠商規劃引進新事業發展機會。

長照個案管理師，內容包括: 1.擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理及業務執行。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作。 5.單位臨時性活動機動配合。 6.社區長照宣導及講座辦理。 7.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。

長照個案管理師，內容包括: 1.擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理及業務執行。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作。 5.單位臨時性活動機動配合。 6.社區長照宣導及講座辦理。 7.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。

★ 招募對象：全台原住民菁英們 ★ 招募職務： 研發單位：硬體/軟體/機構/專案/軟韌體測試/品保工程師 製造單位：製造/SMT/PE/TE工程師/資材管理師 ★ 工作地點：台北/林口/平鎮/高雄 ※依學經歷、工作年資敘薪 ※本職缺依據原住民族工作權保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『原住民』，以盡法定義務。