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【關於團隊】 數金事業群擁有新創團隊的氛圍、有著想要創新的渴望與勇於挑戰突破的靈魂！這個部門與國際卡組織合作，將創新商業支付解決方案帶入商務及跨境金流收付領域，解決收/付款方痛點、滿足跨境匯款需求。您可以參與從1到100的業務快速成長的時期，有如看著自己的孩子快速長大一般，成就感與收穫滿滿！另全單位混合辦公模式，讓您兼顧生活與工作！ 【工作內容】 遠東商銀金融科技部，與國內外金融或數位科技夥伴合作，致力解決B2B商務付款痛點，提供商業客戶創新金流解決方案，並積極與國際支付組織、跨業合作夥伴共創新獲利新商業模式。 工作內容是負責協助主管/團隊與跨業合作夥伴對接 (包括醫療、旅遊、數位支付、跨境貿易、餐飲食品、供應鏈等不同產業)，提供合適的金融服務解決方案： 1.產業市場分析：掌握商業支付產業脈動並研究市場需求，持續發掘潛在商機。 2.創新商業模式：與國際支付組織或跨業夥伴合作規劃與評估新型態商業獲利模式，包括但不限市場現況與機會、合作模式規劃、同業比較、預估投入資源、合作夥伴協同合作方式、相關法規與適法性研擬、成本效益評估等面向。 3.商務機會拓展：依照產業企業客戶的共同需求與痛點分析企劃，並將金融服務與技術產品結合以提供合適的解決方案。 4.深耕夥伴關係：能分析知曉潛在合作夥伴的關鍵決策者與利害關係人，制定提案策略以提高合作機會；同時與策略夥伴建立長期策略合作關係。 5.撰寫提案簡報：依據不同產業商戶的需求及痛點分析規劃最佳解決方案；並依據內、外部提案對象，撰寫製作提案內容 。 6.專案管理執行：推動創新商模專案上線，包括內外部數位策略溝通與推廣。

1.負責規劃食品營養計畫，並且監督餐點的準備與供應 2.注意廚房衛生管理事項、人員管理、衛生教育、菜單開立、食材成本預算控制 3.營養教育與營養推廣方案之參與、營養衛教 4.營養方案之規劃與協調，及食品保健方案中營養問題之顧問 5.從事食品從原料來源、生產、處理、加工、製造、流通、運輸、銷售、 直至消費者口中，每個階段的食品衛生管理 6.其他上級交辦事項

一、個案管理師工作內容 (一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論， 　依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 (二)個案管理 1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 2.執行服務計畫。 3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 4.定期進行服務品質追蹤。 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (三)行政核銷事務協助。 (四)其他與主管交辦事項。 二、長照A個案管理服務區域，依縣市如下， 請應徵者投遞履歷時，請寫上希望服務區域之優先順序 ★嘉義縣 (大林區、溪口區、梅山區、民雄區) 工作待遇：月薪(含績效獎金)，績效獎金將依實際工作表現及服務案量核予。

一、個案管理師工作內容 (一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論， 　依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 (二)個案管理 1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 2.執行服務計畫。 3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 4.定期進行服務品質追蹤。 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (三)行政核銷事務協助。 (四)其他與主管交辦事項。 二、長照A個案管理服務區域，依縣市如下， 請應徵者投遞履歷時，請寫上希望服務區域之優先順序 ★嘉義縣 (大林區、溪口區、梅山區、民雄區) 工作待遇：月薪(含績效獎金)，績效獎金將依實際工作表現及服務案量核予。

一、個案管理師工作內容 (一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論， 　依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 (二)個案管理 1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 2.執行服務計畫。 3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 4.定期進行服務品質追蹤。 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (三)行政核銷事務協助。 (四)其他與主管交辦事項。 二、長照A個案管理服務區域，依縣市如下， 請應徵者投遞履歷時，請寫上希望服務區域之優先順序 ★雲林縣 (斗六區、斗南區、西螺區、北港區) ★嘉義縣 (大林區、溪口區、梅山區、民雄區) 工作待遇：月薪(含績效獎金)，績效獎金將依實際工作表現及服務案量核予。

職業衛生管理師： 一年以上職業安全衛生工作經驗者，具有職業安全衛生管理師證照尤佳。 工作內容： 1. 規劃職業安全衛生管理計畫，督導各部門實施。 2. 規劃及彙整各單位風險評估項目(含變更管理)並給予指導。 3. 規劃職安衛相關作業人員及證照外訓，進行職安衛內部教育訓練。 4. 協助召開職業安全衛生委員會，與各單位溝通職安衛管理事項。 5. 執行化學品管制及分級管理。 6. 協助ISO 45001資料收集及彙整。 7. 廠區安全巡查。 8. 主導職業災害調查及追蹤改善。 9. 執行主管交辦有關職安衛事項。 職業安全衛生管理員：具有職業安全衛生管理員證照。職業安全衛生科系畢業或曾任職於製造業或營造業尤佳。 工作內容： 1. 協助廠區機械安全防護管理，進行作業安全分析。 2. 執行承攬商管制措施。 3. 管理消防及緊急應變有關事項。 4. 管理安全衛生防護具及緊急應變器材。 5. 廠區安全巡查。 6. 協助職業災害調查及追蹤改善。 7. 執行主管交辦有關職安衛事項。 為增加身障朋友的就業機會，開設身心障礙人才應徵專區，歡迎持身心障礙手冊人才主動投遞，謝謝! ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

1、新產品專案時程規劃及掌控 2、ISSUE異常處理的追蹤與監控 3、跨部門溝通協調與資源整合 4、新產品議題對應客戶窗口

1. 廠區安全巡檢及缺失改善。 2. 緊急應變作業執行及器材、防護具管理。 3. 安全衛生教育訓練辦理。 4. 空氣汙染防制設備維護及保養。 5. 維護ISO45001職業安全衛生管理系統，並持續協助相關單位改善。 6. 協助ISO14064溫室氣體盤查作業及ISO22301營運持續管理系統認證規劃。 7. 環保相關項目如：環保判定、土壤檢測、管制編號申請、廢棄物區建置規劃、工廠登記申請。 8. 主管交辦之其它事項。

【工作內容】： 1. 幸福校園專案(LDCT、大學生幸福感專案等）。 2. 校務發展專案(校務報告書等)。 3. 校園永續專案。 4. 其他臨時交辦事項。 【薪資待遇】 1. 本職缺依本校「專案工作人員待遇支給標準表」敘薪，學士畢業36,861元起；碩士畢業41,730元起。 2. 年終獎金1.5個月（限12月仍在職者；按年度服務月數計算比例發給）。 3. 享有勞健保。 4. 本案聘期一年一聘，試用期3個月，試用期滿經評估合格後續聘。

【工作內容】： 1. 幸福校園專案(新進教師支持系統等）。 2. 校務發展專案(校務國際諮議委員會辦理、校務報告書等)。 3. 校園永續專案。 4. 其他臨時交辦事項。 【薪資待遇】 1. 本職缺依本校「專案工作人員待遇支給標準表」敘薪，學士畢業36,861元起；碩士畢業41,730元起。 2. 年終獎金1.5個月（限12月仍在職者；按年度服務月數計算比例發給）。 3. 享有勞健保。 4. 本案聘期一年一聘，試用期3個月，試用期滿經評估合格後續聘。