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您正在找其他專案管理師的工作,共計2398筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工研院電光系統所_企劃推廣人員(C100/台北)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    1.掌握半導體、智慧電子產業廠商動態及發展趨勢,推廣產業聯盟,推動國內外半導體、智慧電子產業上中下游合作 2.規劃並舉辦半導體、智慧電子相關產業交流或人才發展會議與活動 3.執行政府單位臨時交辦事項 4.掌握半導體、智慧電子產業國內外資訊,依據產業或人才發展趨勢,撰寫議題分析報告與簡報
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  • 工研院綠能所_離岸風電政策法規研究員(V200)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    1. 辦理離岸風電相關法務爭議議題研析與執行法制作業 2. 辦理離岸風電履約管理相關法務執行作業 3. 進行離岸風電相關政策研析與發展策略建議 4. 協助「經濟部風力發電單一服務窗口」相關業務執行
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  • 工研院機械所-能源產業與政策分析師(K100)

    月薪 39000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    1.工業用電設備之國際EU、DOE等能源政策研析與國際ISO、IEC等法規標準研析。 2.國際組織聯繫與產業訪談溝通協調。 3.協助我國能源法規擬定,推動政策落實。 4.規劃與管理運營中華民國能源效率管理系統。
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  • 工研院產科國際所_產業與技術分析組研究員(A0100衛福部團隊)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    台灣正在進行全國電子病歷現在化的一個世紀工程,我們希望在這個電子病歷平台上面,導入最多最新的人工智慧科技,讓病歷的本身,不是一個單純紀錄病人記錄的容器,而是一個會思考,預測,推論,協助醫護專業人員臨床判斷的超級秘書。 我們徵求對於探索新知識,跨領域學習,有高度熱情的生醫工程師,或是資料科學分析師,這個工作是一個全新的領域,會利用最新的人工智慧工具,以及醫療大數據,開發新的應用,工作的性質會有會由衛福部處長領導,帶領工程師重新跨域學習,並且會有一系列的系統性培訓,以建立新的專業技能,為國家建立次世代電子病歷產業培養人才。 我們歡迎具有下列專長兩項以上的人前來應徵 學歷背景:生醫資訊,生醫電機,醫學工程,醫學院相關科系具有資訊相關學位雙專長,資訊或資管領域有生醫經驗,應用數學,生物統計,物理,流形病學,統計學,農物化學系生統組,願意跨領域學習者也歡迎來報名。 工作經驗: 曾參加電子病歷智慧醫療開發經驗,醫院系統擔任過資訊室工程師,或是醫療資訊產業擔任過工程師,都是我們優先考慮的對象。 尤其是曾經有開發過台灣電子病歷的工程師,這是你可以投入一個團隊打造台灣次世代電子病歷最佳的機會,我們研究的成品,會推廣到全台灣應用,你的工作會對下一個世代台灣醫療產生重大的影響,我們熱情的歡迎你的加入!
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  • 工研院生醫所_日本生技產業推廣專員(P500)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 3~4年工作經驗
    1. 連結日本生醫產業夥伴,推動台日合作與市場拓展。 2. 支援日本展會、媒合會與MOU合作等活動執行。 3. 撰寫市場簡報、合作提案與日文往來文件。
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  • 工研院生醫所_活動企劃與推廣人員(約聘人員)(P600)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    一、訪客接待與活動業務 1、規劃與執行重要國內外貴賓、企業與政府訪客接待流程 2、協助辦理論壇、展覽、媒合會等行銷活動 3、支援跨單位溝通協調,確保執行內容及時完成 二、行政與文件支援協助 1、撰寫與潤編資料:年度報告、大事紀與成果文案 2、支援活動與展覽行政事務執行採購、請款、報帳等相關流程 3、組務協辦及主管臨時交辦業務 【任職資格】 1、中英文口頭與書面溝通能力佳 2、具邏輯性與精準文字表達能力 3、具良好協調與時程管理能力 4、能配合國內外出差與活動時程安排
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  • T8322 (約聘)分項經理(台中)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市東區 3~4年工作經驗
    1.專案履約規劃、執行與管理。 2.專案事項之內外部溝通協調。 3.專案文件製作及檔案管理。 4.專案進度追蹤、績效控管及結案。
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  • I3811 充電服務產品PM

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    一、產品策略與規劃 E2E 負責遠傳汽車充電樁服務產品的整體規劃、設計與執行,整合市場需求、用戶體驗 二、技術整合與系統管理 管理充電服務生態相關商業或技術、OCPP等相關協議標準,對產品軟硬體有一定的了解;針對服務異常回報、設備重啟或報修機制的SOP優化 三、數據分析與優化 收集分析各場域充電情形數據, 規畫產品發展,協助開發團隊掌握需求 , 確保符合市場規格、法規要求和應用需求 四、跨部門協作及供應商管理 協調工程、業務、客服、財務等跨部門團隊合作 , 與充電設備供應商及上下游整合交流、制定 SOP:安裝、啟用、維運、故障排除流程 五、場域拓展與營運 規劃與管理各類場域的充電站建置規畫SLA及設計方向,配套充電服務方案
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  • I3811 能源管理系統PM

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    負責遠傳所得標之班班有冷氣各縣市專案的後續維運管理、擴充案報價與教育訓練,以及新商機拓展。參與公有大樓淨零推動,負責商務拓展以及合作夥伴與生態系的建立。
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  • C6110 商業規劃副理/資深專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    1.營運數據分析與管理報表製作 o分析追蹤每週/每月營運績效,涵蓋營收、費用、用戶數、ARPU、使用量等指標 o規劃及製作內部經營會議與管理決策所需之報表或簡報 2.商業模式與績效優化分析及提案 o分析個人家庭事業群既有產品與新產品、新業務的營運機會與風險 o與產品行銷、數據分析等不同跨單位合作,提出營收/獲利優化、產品績效提升、或新產品推出建議 3.產業研究與競爭分析 o研究並定期整理國內外電信業、數位產品、OTT平台之市場產業趨勢、產品演進與營運績效 o透過分析競品或特定商業模式,掌握個人及家庭用戶市場趨勢,支援事業群策略規劃 4.年度預算與滾動式預估作業 o執行年度營運預算編列、各項KPI及目標設立與季度滾動式預估調整 o協助事業群主管及財務部進行預算預估、檢討與績效管理 5.專案管理、產品營運及事業群事務執行支援 o進行事業群營運事務統籌及協調,包含事業群內部門間整合,與協調通路、行銷、財務、技術、公關永續等單位之資源與目標共同協作 o處理主管機關(如NCC等) 相關之法遵需求、包含報表、查驗需求及會議等 o其他專案或產品之營運業務或事業群事務支援
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