轉職熱搜工作

- 掌握國內外相關法規及趨勢，協助公司擬定ESG策略。 - 跨部門協調合作，完成公司溫室氣體盤查。 - 依照企業減碳目標，規劃執行相關永續專案。 - 持續精進碳管理及環境與能源相關議題之專業，並能推動集團碳管理制度運作。

我們尋找的是喜歡科學、能夠傳遞知識的夥伴，一起架構科學與人們之間良好互動的橋梁。核心工作包含： 開發兼具科學內涵和趣味性的科普教案，實質運用教案並評估成效後進行優化。 參與各種類型科普教育活動，包含展覽、活動攤位、到校教學、教師研習、設施實地參訪、科普文章/影片/講座、營隊等。 可能因應課程或活動而有出差或假日加班需求。 擅長從生活體驗中汲取靈感，享受挑戰，有想法、有條理、有執行力的你，就是我們正在找的人！

我們在找的，是能夠將科學內容轉換成有趣的故事、體驗活動、展覽內容的夥伴。 你將參與開發與規劃各種科普教案，拉近科學與大眾的距離。 ●參與科普教案開發與各種類型科普教育活動。 ●將複雜的科學研究成果轉化為容易理解的圖文、影音或互動體驗內容。 ●可能因應課程或活動而有出差或假日加班需求。

1. 進行市場調查，分析目標市場的動態、消費者需求以及競爭對手的產品策略。 2. 根據市場需求，制定年度品類開發策略及年度預算規劃。 3. 制定和調整產品的進銷存策略，確保庫存管理與銷售需求 4. 與行銷團隊協作，針對目標消費者進行創意行銷策劃及執行。 5. 其他主管交辦事項。

＊額外獎金計算方式於面試詳談＊ 有經驗薪資可再談 須具備個案管理員證書 1. 長照個案管理、擬定照顧計畫。 2. 資源宣導與個案開發。 3. 居家/喘息服務個案評估家訪，電訪、長照資源連結轉介。 4. 長照課程訓練、宣導活動配合。 5. 其他主管交辦事項。 要求：需領有臺中市政府長期照顧跨專業服務個案管理員培訓課程7小時證書 公司福利: 1. 提供勞、健、團保、員工旅遊 2. 提供在職進修 3. 勞工退休金 4. 三節獎金、績效獎金、油資補貼

1.薪酬/獎金計算作業、稅務申報、二代健保申報、勞健薪調作業與相關報表彙整分析。 2.維護與建立企業內部人力資源之相關紀錄（如：出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 3.管理與執行公司的薪酬系統與工作規則，（如：調薪、獎金，工時規劃、出勤管理及薪酬管理等）。 4.年度人力預算規畫、編列與執行。 5.規劃與執行年度績效考核、人評會晉升與薪資檢視制度。 6.人力資源管理報表分析協助人力資源管理策略擬定。 7.依法令規範適時修訂人事制度及管理辦法及推行。 8.熟悉勞動法令，員工關係、勞資爭議的預防與處理。 9.其他專案任務：如系統導入與優化、薪酬結構優化。 10.主管交辦事項。

1. 針對晶創軟硬體建置計畫專案執行協調、追蹤和計畫管理各團隊執行進度。 2. 執行晶創計畫七大半導體學院、國儀中心及工研院資料串連統整。 3. 晶創計畫相關宣傳說明會規畫及執行。 4. 製程端相關政策計劃管考、新增半導體技術事務規劃等，網頁管理改善等。(晶創退場後工作)。

1. 管理並執行如樣品開發、量產計畫、客訴改善、製程變更等各類專案 2. 負責客戶,協力廠,廠內各部門間溝通以確保新產品按計畫時程進行 3. 新產品開發項目進度管理,追蹤及信息發布