轉職熱搜工作

工作內容: 1. 新專案開發時程建立與準時達交。 2. 負責RD及客戶間之溝通與協調，並擬定排程。 3. 專案相關開發問題解決與進度跟催。 4. 具專案報告製作和報告能力。 5. 進行專案進度管理，協調各部門資源與時程。 6. 完成主管交辦的其他任務。 具備條件： 1. 工程、製造或資料管理相關經驗。 2. 細心嚴謹，具備良好的資料整理與邏輯分析能力。 3. 良好的跨部門溝通協調能力。

1.廠商拜訪、電子產品調度，專案商談、管理。 　(依工作需要，需處理採購及銷售業務拓展之兩方面事務) 2.處理客戶詢價、製作訂單、報價單及相關業務工作。 3.協調工廠(供應商)出貨安排。及跨部門協商。 4.依狀況可能會需要出差。 歡迎符合要求的人才加入我們的團隊，期待您的加入！

1.整合營業與行銷資源，整理戰報並檢視營運專案執行成效追蹤。 2.協助營運部建立營運情報數據分析。 3.門市管理系統作業流程優化。 4.定期彙整營銷相關事項，以發揮更大的營業效益。 5.營運月會/經革會/MO/資訊..等會議事前準備，與會並彙整會議內容。 6.其他主管交辦事項。

(1)企業數位金融服務平台(含網站、APP)服務專案流程規劃與設計 (2)企業數位金融服務與產品創新與電子銀行營運管理 (3)商品行銷規劃與支援教育訓練與推廣活動 (4)大型專案之執行

1.設備維修、試車、保養   2.設備異常分析及改善 3.規劃維修及保養週期的排程   4.協力廠商交期追蹤及異狀調度   5.產品售後技術服務

1. 主管行程安排控管。 2. 進行跨部門間的溝通協調。 3. 協助專案之推動與執行進度追蹤。 4. 負責會議安排.通知，製作會議記錄並追蹤各重要決議事項。 5. 其他主管臨時交代事項。

你是否希望在人資工作中，不只是處理例行事務，而是真正參與組織成長、制度建立與夥伴支持？我們正在尋找具備「專業人資功底」與「溫柔溝通特質」的夥伴，在執行紮實的人事與薪酬業務之餘，也能協助我們在快速擴張中，與團隊一起打造穩定而有溫度的工作環境。 誠摯歡迎對連鎖醫療品牌有興趣的您，加入我們大健康產業的行列！ 【工作內容】 ◉ 人事行政： - 人事檔案維護與管理 - 執行新進、離職、異動作業與日常出缺勤管理 - 落實各項勞基法令遵循 - 協助建立標準化的作業基礎 ◉ 薪酬保險與福利支援： - 執行薪資/獎金結算與報表製作 - 勞健保各項作業辦理與核對 - 年度所得申報、二代健保申報等相關稅務作業 - 協助員工福利安排與支援 ◉ 組織發展與協作： - 參與制度規劃、優化與佈達，並推動順暢落地 - 各項勞資議題處理與協調，提供相關支援（法規研析、勞資會議運作與相關文件預備等） - 人力數據分析與報表製作 - 支援組織成長階段所需的各項人資專案 - 其他主管交辦事項 –––––––––––––––––––––––––––––– 【我們希望你具備】 - 1 年以上人力資源經驗，熟悉薪資結算、保險實務與基礎勞基法規 - 具備良好的資訊系統邏輯感，熟悉文書處理及 excel 函數操作 - 高度溝通韌性與適應力，善於化繁為簡 - 具良好的問題分析與解決能力，能妥善處理應對敏感議題 - 誠信正直、細心守密，對於「把事情做好」具備內在驅動力！ 【加分條件】 - 熟悉人資系統操作 - 具醫療相關產業經驗者佳 - 0 到 1 的人資制度實務經驗

1. 專案文件管理、供應商資料維護與管理，商務技巧學習。 2. 資源統計及分析、管理相關文件與檔案。 3. 跨部門溝通等相關事務。 4. 採購商品：確認採購需求與訂購。 5. 預算維護、採購管理(詢比議價)及成本控管。 6. 追蹤專案進度、解決問題及報告給管理層。 7. 專案突發狀況協調及改善及流程優化。 8. 其他主管交辦事項。 ▍必要條件 個性細心、積極、擅溝通，能獨立作業。 有責任心、抗壓性高，有團隊合作觀念、敬業精神，樂觀進取。 ▍加分條件 熟EXCEL函數佳。 會偉盟系統佳。 職場新人積極、負責任、學習力強可。 福利制度：員工旅遊/尾牙/員工聚餐/年終/三節/員工健檢/生日禮金

一、電話總機、網路資訊、保安監控、電視天線、自動控制等弱電系統安裝暨整合。 二、其他臨時交辦事項。 ––-專人輔導培訓，肯學無經驗可––-