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我們是臺大醫院新竹分院，致力於提供專業的醫療服務，為患者提供高品質的治療與照護。以病患為中心，我們不斷創新改善，並積極推動醫療技術發展，為新竹地區的健康管理提供全面支援。 工作內容： 1. 負責病歷檔案各項報表的製作與稽核作業。 2. 代理機關及民眾病歷複製本的查詢、申請與釋出業務。 3. 協助執行病歷掃描、建檔及稽核。 4. 處理不活動病歷歸檔及銷毀作業。 5. 協助副管理師策劃與推動病歷相關專案，提高院內病歷系統效率。 6. 執行主管指派的其他行政或病歷管理事務，配合團隊運作。 歡迎對醫院行政管理與資料管理感興趣的您加入我們！加入臺大醫院新竹分院新竹醫院，與我們一同努力為專業醫療貢獻更多價值，立即投遞履歷，期待您的加入！

＊本職缺為育嬰留停人員之「職務代理人」，職務代理期間：113年02月27日－115年02月26日止＊ ＊僱用期限屆滿或育嬰留停人員於育嬰留停原因消失提前復職時，應即無條件解雇並終止雇用計畫＊ 【工作內容】 1、住院/出院病人退藥/退帳。 2、協助藥師準備針劑（需負重）。 3、藥庫藥品撥補、上架、分存作業（需負重）。 4、支援化療藥局藥品拆箱作業。 5、其他臨時交辦事項、同仁休假職務代理。 【其他福利】 1、休假補助8000元（1年/次）。 2、特約電信吃到飽優惠（1人最多4門號）。 3、院內商場餐點、購物優惠。 4、尾牙或春酒活動、員工聚餐。 5、多樣社團文康活動。 6、數百家特約廠商優惠（依店家規定為主）。 7、免費心理及法律諮詢。

1.應用數據分析客戶行為、樣貌及消費習慣，挖掘客群潛力。 2.擬定客群經營策略，進行客戶分群、分層、規劃創新行銷模式以及全通路客戶經營旅程設計。 3.規劃客群專屬行銷活動，依客戶需求設計產品特色與行銷活動、通路溝通策略等。 4.追蹤客群營運成效分析與管理，如：行銷活動之回應率、獲客數、產品滲透、活躍度提升等指標。

1.國立大學學、碩士或私立優質大學碩士以上佳 2.培訓期間約一年，預計定位專員或以上幹部 3.有服務業或業務開發經驗者佳，無經驗可，薪資以學經歷核定，另有節金發放 4.實習期間配合處內部門輪訓 5.定位後工作為運務企劃及相關制度流程規劃與管理、班車規劃、調度、數據分析..等作業

★★ 個案管理人員配有豐富優渥業績獎金制度，平均月薪40,000-60,000，案子越多賺得越多! (實際薪資視接案量而定)★★ ★★ 彈性上下班2小時(08:00-10:00上班；17:00-19:00下班)依照個人作息自行決定上班時間! ★★ ★★ 此職務無大夜班，見紅就休! ★★ ★★ 公司鼓勵員工休假維持生活品質，當年度特休休完額外加給獎勵假! ★★ ★★ 加班一律按勞基法給付加班費，亦得自行選擇補休! ★★ ★★ 公司配發公務筆電、公務機(iPhone)與門號! ★★ ★★ 開放個人基於需求向主管申請遠端辦公(惟需符合公司遠端辦公規範) ★★ ★★ 只要您符合執業資格，都歡迎您投遞履歷，我們將安排與您洽談，期待您的加入！★★ 【職務內容】 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通。 2.連結其他單位提供長照服務。 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質。 4.社區資源整合與服務。 5.執行計畫相關行政業務。 6.行政核銷事務協助。 7.其他相關長照業務辦理。 8.其他主管交辦事項。 【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的年輕化長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是年輕人踏入該產業最好的時機，我們的品牌吸引年輕夥伴加入長照領域，也因為年輕化的組織氛圍，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 【各式獎金】 1. 社工師/護理師/個案管理員資格獎金 2. 單一級證照獎金 3. 每月業績獎金/季度考核獎金 4. 開案獎金 5. 介紹獎金 6. 歲末獎金 7. 生日禮金 8. 婚喪喜慶禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 員工健身補助 3. 彈性工時 4. 免費在職教育訓練 5. 免費輔導職前訓練 6. 免費保險顧問 7. 免費法律顧問 8. 特休獎勵加給假 9. 定期健康檢查補助 10. 各式津貼加給 (伙食、交通) 11. 尾牙/春酒聚餐 12. 定期口罩配給 13. 零食櫃、咖啡機 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6％提撥 5. 團保（意外險） 6. 第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】★★ https://youtu.be/W1LOAVuz-lA?si=IgK48O9xDKq1gYK_ ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://youtu.be/JI0uJbd1hjg?si=5J2j8BudKPC6hvN1 ★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ https://youtu.be/723So00rsMw?si=f8fCM9KRjd6tXojI ★★ 114年榮獲新北市政府頒發第二屆【長照卓越獎-團體卓越獎】★★ https://youtu.be/7frvzOPRnlA?si=-VFp2VWqtuBsMCv8&t=105

1.化學品SDS管理。 2.協助執行環保（空、水、廢、毒）申報及現場管理等相關業務。 3.緊急應變之組建、維護、訓練等相關事宜。 4.熟悉環保法令並可提出改善計劃、督導執行、落實環保工作。 5.主管機關對應、內外部溝通協調及規劃各項環保規範之建立。 6.其他主管交辦事項。

【職務角色】 透過觀察發掘門市問題，並與主管及相關單位建議及討論改善方案，以確保公司政策落實並持續精進。 【職務內容】 1. 服務品質稽查及改善建議 (1)檢視門市環境、設備及作業流程。 (2)觀察門市人員工作態度、儀容、微笑。 (3)協助門市服務品質管理 (服務技巧、電話禮儀..等)。 (4)觀察主管團隊領導及人才培育技巧。 (5)追蹤問題處理及改善進度。 (6)視營運需求機動支援現場工作 2. 人員培育與課程規劃講授 (1)參與門市課程及晉升考試，給予回饋及建議。 (2)依需求規劃及講授課程。 3. 員工關懷 (1)與同仁建立良好關系，傳達公司理念，提升員工向心力。 (2)關懷同仁心情及健康狀況，適時給予主管回饋。 (3)發掘具特殊專長或潛力之優秀人才。 4. 顧客互動 (1)建立良好顧客關係，了解需求導向與建議。 5. 各單位任務支援與協助。 6. 專案協助規劃與執行。

1. 醫事室公文統籌管理。 2. 協助本室所屬各業務課之專案評估、規劃與推動，機動支援各組相關業務。 3. 醫事室評鑑、督考相關作業整合與處理。 4. 健保申報暨總額預算相關業務。 5. 本院醫令項目檔維護。 6. 擔任醫事室各類統計分析、報表製作及監測指標業務，具SQL BASE 資料庫(如ORACLE,MS SQL SERVER等)、統計軟體(如SAS,STATA,R等軟體)或健保資料庫操作經驗尤佳。 7. 本室教育訓練規劃與安排。 8. 彙整本室相關會議事宜、議程及記錄。 9. 其他主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢(碩士尤佳)，月薪約34,600~39,100元/月，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 4. 資歷認列：具相關職務經驗者，另核給資歷薪。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.執行規劃安全衛生之政策、計畫、程序書、標準與專案 2.執行督導安全衛生設施檢點、檢查與作業環境測定 3.規劃與追蹤新進員工體格檢查與在職員工定期健康檢查之健康統計及分析 4.執行勞工安全衛生管理計畫、教育訓練與演練 5.職業災害統計與分析改善檢討 6.其他勞動法令規範與公司交辦事項等