轉職熱搜工作

1. 外部認證稽核(ISO、HACCP、產銷履歷、大潤發) 或廠商、客戶訪廠/稽核之應對及缺失改善回覆。 2. 廠內檢驗室管理及委外檢驗之安排管理。 3. 原料來源管理(問題回報、追蹤、數據統計) 。 4. 法規資料收集更新/包材檢驗報告更新/公司相關資料更新(產品責任險、營業登記證等)。 5. ISO22000表單填寫/紀錄確認統整/程序書修訂更新/更新紀錄。 6. HACCP計劃書修訂更新/食品安全監測計畫書更新/代工廠商實地評鑑。 7. 產品標示校稿。 8. 產品品質及生產流程監控。 9. 品研課年度數據統整報告。 10. 廠內及供應商各項檢驗及認證報告管理。

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.其他有關勞工安全衛生管理事項

1. 冷凍、冷藏、常溫商品開發 2. 新品開發，自主開發或依照業務單位需求。 3. 舊品優化，依照業務單位需求。 4. 研發計畫撰寫，配方設計，樣品試作，新品提案，量產試車，建立SOP / BOM，競品分析等。

壹、招考職務內容： 職務：民雇二等醫療部護理員 (儲備徵選) 一、工作內容： 1.擔任醫療部祕書，負責醫療部相關會議協調事務聯繫及紀錄。 2.協辦院務發展相關計畫。 3.綜辦醫療品質管理範籌業務 4.綜辦病人安全管理範籌業務 5.其他主管臨時交辦事項。 二、需求條件： 1.學歷：專科（含）以上學校畢業。 2.具備下列資格者尤佳：護理師、醫品師、公共衛生師、醫務管理師。 三、薪資待遇：（加班費及每月福利金另計）。 　1.雇一等1級薪資33,720元：具醫品工作經驗者。 (達12級，薪資為40,800元) 　2.雇二等1級薪資36,970元：具護理師證書及醫品工作經驗者。 (達12級，薪資為45,390元) 註：本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業，延長工時皆以勞基法核給加班費。 四、員工福利： 1.一般福利：依勞基法規核給。 2.員工福利：特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品（卷）、年終（1.5個月，視當年實際工作月數核給）、員工（家屬）就醫、自費及住院優免，各項津貼依院方規定。 3.特殊福利： (1)提供一次免費骨質密度、肺部低劑量電腦斷層及腦部電腦斷層檢查。 (2)同軍職人員享特別休假補助費，每日1,600元（最高可達16,000元）。 (3)颱風天出勤額外給付日工資。 (4)引薦護理師、照服員獎金，最高可請領6,000元。 (5)資深人員獎勵。 貳、公告及報名截止時間： 一、報名期限：奉核後，至履歷收滿截止。 二、筆、面試日期：以電話通知。 三、錄取通知：錄取及備取者以電話通知。 四、進用日期：114年8月中下旬。 參、報名應檢附資料： 一、履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) 二、國民身份證正、反面影本。 三、學歷、相關證書。 四、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 以上彙整資料，以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收，註明應徵體檢作業員，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。 肆、考試項目：筆試、口試。 伍、錄取標準： 一、無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

1. 進到各部門現場了解業務流程，找出核心問題並策劃DX轉型 2. 根據客戶的反饋(Voice Of Customer)，推動服務改善／進化 3. 從數據去掌握現況，分析並彙整結果 4. 專案計劃、時程進度管理、效果驗證

*此職位須配合派駐海外分公司 (KS) 理級 1.擬定專案管理策略，帶領團隊制定有效時程，追蹤專案開發進度及掌握上線計劃。 2.掌握客戶需求，確保達成團隊目標及兼顧服務質量，有效掌握關鍵問題，使專案順利推行。 3.統籌專案排程及各部門運作報告，規劃可執行的策略方案，明確引導團隊實際應用及規劃。 4.整合內外部團隊資源，進行密切合作，確立需求並明確規格，且持續推進與掌握相關業務進展。 5.引領PM團隊妥善掌握排程進度，評估產品開發的優先順序，指導可執行的策略方案。 課級 1. 協助推進專案進度，有效了解客戶需求及痛點，提出關鍵問題及洞察潛在風險，以解決方案滿足試產需求。 2. 評估產品開發流程的優先順序，保持各團隊溝通順暢，確保專案符合時程安排，達成專案完成率及有效進行資源分配。 3. 即時紀錄並掌握專案動態狀況，達成產品需求量，數據化體現專案成效，完善年度專案報告。 4. 增進跨部門團隊合作和資源整合，並設定明確目標來吸引及激勵團隊成員，使團隊達到高績效水準。 管理師 1.依照客戶及主管指令，完成專案目標，確保產品專案符合時程規劃 2.協助部門主管優化部門內專案指標任務，形成標準化管理流程、作業指導手冊等 3.執行與追蹤既定規劃排程，與生產單位合作達成客戶指標，執行專案進度匯報及各項任務指標 4.與團隊合作，共同落實生產及年度運營方針，提升產品績效

1. 依據子公司銷售預測和歷史出貨紀錄訂定採購計劃 2. 整合子公司未來銷售預測需求和供給狀況依據Lead time計算需要補貨下單給工廠的機種和數量 3.確認及追蹤工廠訂單交期及出貨進度，依據需求變化調整工廠交期 4.子公司每月業績預測金額和Sales Forecast金額比較及分析 5. 統整並分析子公司提供之銷售預測和更新Key account之年度安裝計畫 5.每週安排和工廠的產銷協調會議，追蹤已下訂單之工廠出貨進度以及掌握工廠Leadtime變化 6.每週安排和子公司S&OP會議，了解前端業務需求變化和潛在的訂單需求 7.呆滯庫存管理和Phase in / out 機種切換的庫存管理 8.運費報表管理和分析 9.庫存報表管理和分析

1.產品料號、BOM建置及維護 2.專案維護、技術文件管理、試產排程及相關單據開立 3.產品及市場survey、整合資訊、簡報製作 4.產品study、測試驗證、簡報製作 5.協助其他專案執行或主管交辦事項

熟悉公司規章及客服作業流程 傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 .定期與檢視顧客設備維護與保養 .協助行政人員處理主管所交辦的其他事項

1.負責執行本會承接之中央或地方政府專案計畫，包括專案規劃、進度監控與報告撰寫。 2.依據協助專案事項需了解計畫資訊相關事項，具備資工背景專長。 3.彙整與分析專案執行情況，定期撰寫簡報與報告提供管理層參考。 4.協助組織及執行會議、工作坊或培訓活動，包括場地安排、議程規劃及會後記錄。 5.熟悉辦公軟體的應用，具備組織能力及多任務處理能力。 ★本職缺為約聘職，聘期自即日起至118年12月31日（實際期間將視計畫核定情形調整，如有延長將另行通知）。 本會誠摯邀請具備專案規劃能力，並熟悉出納與會計作業流程之優秀人才加入團隊。若具醫事人員證照或相關工作資歷，將可酌予加給。期待與您共同推動醫療專業服務與政策實踐，創造更具價值的成果。