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工研院綠能所_離岸風電政策推動人員派遣人員(550V200)_工作地點: 台北揚昇大樓
月薪 36000~55000元 台北市中山區 工作經歷不拘1. 協助離岸風電政策推動與法規關鍵議題研究與分析 2. 協助離岸風電開發案場進度追蹤及專案管考作業 3. 協助「經濟部風力發電單一服務窗口」相關業務執行展開 -
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【博物館】行銷公關人員
月薪 34000~38000元 南投縣埔里鎮 2~3年工作經驗1.年度行銷策略規劃及執行。 2.異業合作案開發、提案及執行。 3.觀眾調查及數據分析。 4.撰寫廣告行銷文案、新聞稿。 5.社群媒體經營與通路管理。 6.配合主管執行專案業務。 投遞履歷請附作品。展開 -
Operation PM(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 3~4年工作經驗新產品導入OPM: 1.規劃新產品導入時程 2.試產排程排配/生產異常處理 3.安排樣品出貨, 跟進樣品測試進度. 4.處理NPI試產異常, DFM收集與檢討 5.負責反饋客戶試產問題,並追蹤關結 6.產能規劃與準備 量產OPM: 1.客戶需求的確認, 訂單的管理. 2.料況確認 3.客戶產品量產計畫及生產產能規劃 4.生產排程排配/生產異常處理 5.與客戶定期會議更新生產出貨狀況 6.出貨安排, AR賬款的跟催處理.展開 -
B-數位金融處- 策略整合規劃人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 1~2年工作經驗1.參與金融科技與ESG轉型及重大專案(如IFRS導入);負責跨部門整合與進度控管,推動策略落地。 2.建立並優化部門會議與KPI管理機制(銀行/金控層級);提升決策品質與績效治理能力。 3.統籌跨單位專案與溝通協調;整合資源並確保各項任務如期達成。 4.規劃人才發展與對外合作(如研訓院);並負責信評/法說等重要對外揭露資料整備。 5.負責部門營運管理與內控制度(含預算、行政、稽核及文件流程);確保組織運作穩定且符合法規。展開 -
J1000 廣告策略產品(搜索與推薦廣告方向)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.負責搜索廣告產品的需求分析、競品調研、功能制定、設計規劃、上線及迭代 2.與銷售團隊合作,推動產品相關運營推廣工作順利進行,並結合運營分析和問題收集,制定產品優化方向推動產品不斷迭代展開 -
樣品營運組長(楊梅廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 6~7年工作經驗1.人員招募與工作安排 2.新人教育訓練 3.急件與重要客戶需求處理 4.部門管理及加班安排 5.協調客製化需求處理 6.系統異常協助排除 7.作業流程優化與防呆改善 8.跨部門工作事宜討論及溝通 9.年度盤點及每月過期下架資料整合 10.月報報告資料整理及製作 11.其他主管交辦事項展開 -
【T-L】 NPI Engineer (New Product Integration Department)(林口廠/湖口廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗1.新項目的技術窗口、負責對接PM team ,與製造端,從RD、TD team取得技術資料後,進行技術整合,評估客戶需求 2.導入與評審外來技術文件, 了解客戶的技術關注點、驅動內部技術改善和提升 3.驅動內部產品、廠端、對輸出客戶的交付件進行技術把控 4.項目進度追蹤、釐清異常Case 5.其他主管交辦事項 薪資及職務會依學經歷略作調整展開 -
PE工程師 (EEN10桃園)
月薪 47000~52000元 桃園市觀音區 3~4年工作經驗承接客端資料轉化為廠內BOM,管制計劃,PFMEA,設定MES 做為廠內與客端窗口 製作ECN,個別產品作業標準 報價資料整理 加班費另計展開 -
ESG 規劃管理(資深)專員(越南/海外)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 工作經歷不拘主要職責 1.ESG戰略規劃:研究行業趨勢與政策導向,制定公司ESG中長期發展目標及行動計劃,確保與核心業務戰略協同。 2.專案策劃與執行:針對責任供應鏈、產品治理、客戶服務等關鍵領域,規劃並推動ESG專案,確保專案有效落地並持續改進。 3.跨部門合作:建立跨部門合作機制,推動相關部門共同參與ESG專案,提升整體價值鏈的 ESG表現。 4.ESG品牌與傳播:策劃ESG成果的內外部溝通,包括永續發展報告、案例分享與專項傳播方案,強化品牌形象與透明度。 5.國際標準與對接:關注並參與國際ESG倡議組織,對標國際最佳實踐,推動企業標準與國際接軌,增強企業國際影響力。 職務需求 1.具備ESG、CSR、PR、SDGs相關工作經驗尤佳 (如 ESG 體系建立、永續發展報告編制、ESG/CSR 稽核、責任供應鏈、產品治理或客戶服務管理等領域經驗)。 2.熟悉國際ESG標準與相關法律法規,能將政策導向轉化為公司可行方案。 3.具備專案管理能力,能同時兼顧戰略規劃與專案執行。 4.具備良好的跨部門溝通與協調能力,能推動組織資源整合。 5.具備策略思維與國際視野,能掌握前沿趨勢並轉化為落地行動。展開
