轉職熱搜工作

1. 執行及策劃糖尿病個案健康促進相關衛生教育、長期追蹤、病友會。 2. 企劃有關疾病管理相關業務、執行計畫並評價成效。 3. 糖尿病健康促進機構認證資料收集，撰寫。 4. 參與社區健康促進業務。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪40,300~42,800元/月，下列第2至4項，視個人資歷不同核給。 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元)。 3. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1、支援海巡署東南雷達換裝專案執行 (1)專案施工進度及施工配合狀況監工 (2)分包商時程進度管控、安衛及品質管理 (3)現場施工日誌(施工照片)提報及回報 (4)個人專案執行資料綜整及保存 (5)專案臨時性的需要 2、支援各專案執行 3、主管交付之工作 4、學習雷達系統設計規劃、故障排除及電路維修

1. 產品生產協調、試產、備料進度掌控 2. 擔任客戶、研發、工廠的聯絡單位，協助產品設計與測試review 3. 確保專案如期生產，並達到客戶品質及生產良率之要求

一、精品、商業空間等專案工程業務之計劃、推展、執行與管理。 二、合約及預算之編修及發包作業。 三、精品裝修工程案件之開發及推展。

1. 管控生物製劑廠之計畫(專案)，例如政府及產業之合作研究、技術移轉及委託服務案。 2. 計畫洽談及可行性評估、承接計畫及辦理簽約作業。 3. 協助計畫時程規劃及進度管控，以達計畫目標。 4. 配合委託者及各合作單位進行計畫相關協調及業務工作。 5. 協助召開計畫相關會議。 6. 製作計畫相關報告。 7. 其他交辦業務。

1)統計人事出勤資料 2)給付日領薪資 3)管理零用金 4)建立客戶與員工基本資料 5)網路加退保作業 6)新進人員工作介紹與說明 7)各種報表製作與提交 8)客戶需求聯絡與每日人員派任 9)其他主管交辦事項與專案支援任務 10)依工作表現另加發獎金

【工作內容】 1.負責MS-SQL資料庫管理，維護、備份、備援、同步、監控、災難復原、異常排除..等。 2.監控資料庫效能、參數調教、SQL語法優化。 3.針對資料庫問題進行診斷、評估，提出建議和實施計畫。 4.熟悉資料庫系統與集群架構，規劃相關高可用解決方案。 5.協助完成專案事項目標，提供諮詢並協助處理資料庫的相關問題。 6.其他主管交辦事項 【加分技能】 1.具網路管理基礎 2.具資訊稽核相關經驗

1.精神科臨床社會工作 2.保護性業務 3.臨床/行政會議 4.其他支援業務 5.其他臨時交辦業務 *本職缺工作地點為本院竹東院區(新竹縣竹東鎮至善路52號) 福利服務 1.證照津貼加給(每月另計) 2.醫療分紅加給(每月另計) 3.三節獎金 4.院內就醫優免 5.員工健檢 6.福利補助(慶生會、結婚補助、生育補助、員工及員工子女教育補助金、員工樂活專案活動等) 7.團體意外險 雇用條件 1.符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師應試資格。 2.具社會工作師證照尤佳、醫務社工/精神醫療社工相關工作經驗尤佳。 3.應徵方式: (1)檢附資料:請備妥個人履歷、自傳、最高學歷畢業證書影本、社工師證書影本(無則免付)、其他佐證資料後(意者請至本院事求人網站https://www.hch.gov.tw/?aid=506下載相關表件，並依所附簡則說明報名)，將上述資料郵寄或e-mail，收件截止日:114年8月22日(以郵戳為憑)。 地址: 302新竹縣竹北市生醫路一段2號，國立臺灣大學附設醫院新竹臺大分院生醫醫院(竹北院區) 社工室 黃悅舫社工師收 Email: G03056@hch.gov.tw(請來電確認) (2)應徵資料經審核合格者，將另行通知考試及面試時間，不合格者恕不退件及通知。 (3)聯絡人：黃社工師，聯絡電話：03-6677600#531169

1. 招募專案規劃執行，如:建立多元招募管道、合作資源對象開發等 2. 參加各項徵才活動，各式招募管道之履歷蒐集及聯絡 3. 履歷篩選、面談安排、接待及面談流程作業 4. 受理新進報到及新人訓各項作業 5. 新進/在職員工關懷 6. 人資報表分析 7. 教育訓練及教學影片剪輯協助 8. 主管交辦事項

1. 建立、修訂及執行相關安全衛生政策與計畫 2. 負責飯店職業安全衛生管理系統相關業務，具有相關ISO45001管理系統證照或相關經驗尤佳 3. 飯店作業環境安全督導及稽核 4. 收集與更新法規、統計與申報職業災害相關業務 5. 規劃與辦理健康促進活動、年度健檢、新人體檢與職安法四大計畫等業務 6. 規劃、實施職業安全衛生教育訓練與作業環境監測 7. 具有處理勞動檢查或集團稽核之能力 8. 協助人力資源團隊處理飯店員工之相關活動及業務 9. 其他主管交辦事項