轉職熱搜工作

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 10.iso45001/toshms系統維護及稽核 11.其他職業安全衛生有關事項

我們期待找到樂於接受挑戰、細心負責，並期待在人力資源領域發展的夥伴，與我們一起推動人才發展的轉型和成長。 1.例行性招募直/間接人員工作，包括履歷篩選、面試安排、新人報到等相關流程 2.派遣人員的任用及報到程序 3.參與校園徵才招募與活動 4.建教/產學合作專案 5.外籍人員之日常管理與溝通協調，提供行政及生活協助 6.其它人資相關交辦事項

1.規劃、推動及執行公司之職業安全衛生管理工作（危害辨識、風險評估、預防措施制定等）。 2.配合主管機關執行環安衛相關申報作業，並負責法規鑑別與合規性確認。 3.規劃並推動異常/緊急事件應變處理機制，定期演練與改善。 4.ISO 14001& ISO 45001管理系統之推動與維運，確保系統持續符合標準要求。 5.災害事故之調查、原因分析與防範對策之研究建議事項。 6.進行設備日常巡檢與改善追蹤紀錄管理 7.職業安全衛生教育與訓練之策劃、辦理與推行事項。 8.定期召開安全衛生委員會與改善建議 9.工作環境測定與承攬商進廠安全管理。 10.辦理健康促進講座等活動 11.其他主管交辦事項。

【關於這個職位】 在這個職位中，你將深入參與全球供應鏈的運作，管理採購合約、進口報關及物流運籌相關作業，確保每一步驟的順暢與精確。我們正在尋找一位對數據敏感、溝通能力強且熱愛挑戰的運籌專家，與我們一同優化流程並提升效率。 【職責內容】 1. 採購後勤運籌管理作業：銅板/不銹鋼原料/不銹鋼半成品之採購案進口作業及相關運籌業務。 2. 採購帳務作業：銅板/不銹鋼原料/不銹鋼半成品之採購案主、次成本請款報支，及其他部門費用報支。 3. 其他行政與主管交辦業務：各項例行性事務及改良改善專案（含資料庫、作業）之執行。 如果你對國際採購與運籌管理充滿熱情，並希望在專業領域持續突破自我，立即投遞履歷，與我們一同打造全球化的高效供應鏈！

一、熟悉Salesforce　Admin 操作經驗。 二、具有資料維護與系統管理經驗。 三、熟悉MS-SQL管理維護系統資料庫、SQL語法尤佳。 四、具備跨部門溝通應用經驗、協助營運單位提供相關產品測試與視覺化報表呈現需求。 五、建立數據分析報表、彙整報告成果與提供優化改善建議。 六、其他專案交辦事項。

1. 戒菸個案管理 衛教、資料建檔、文書處理、承接戒菸相關活動(例如：戒菸班、健康促進計畫..等)。 2. 肺癌篩檢個案管理 收案、諮詢、追蹤衛教、資料建檔及文書處理..等。

成為WITS團隊一員，一同推動數位化浪潮 ! WITS財會團隊正全力推動數位轉型，尋找擁有數據分析熱忱的夥伴加入我們的行列！ 在這裡，你將深入參與公司財務數位轉型專案，運用不同的分析工具深入研究集團子公司的財務報表，並為各業務單位提供前瞻性的決策支持。 這個職位不僅僅是數據的解讀者，更是推動公司持續成長的關鍵角色。在完善的mentor制度下，不僅可以得到完善的支持與指導，更可以深入洞察國際市場趨勢、優化流程，並不斷精進自己的專業技能。快來加入我們的行列，與WITS一同成長，攜手提升公司的競爭優勢，迎接未來的挑戰！ 工作職責 1 財務數位化專案規劃及執行 2 協助業務單位年度營運計劃、預算及策略的制定及執行追蹤 3 對業務單位經營決策提出分析及建議方案 4 分析業務單位營運績效及異常情形，協同業務單單位提出改善方案，以提升經營績效 5 其他主管交辦事項

1.負責間接人員招募。 2.招募管道開發與管理。 3.人員任用及離職管理。 4.產學合作辦理。 5.執行招募相關之專案。 6.其他主管交辦事項。 ※此職務採跨廠區（石磊廠/新豐廠）辦公模式，依部門規劃安排於固定工作日至其一廠區辦公（非同日往返兩廠），故需自備交通工具。

【生成式AI 需求管理人員】 1. 統整全行生成式AI專案，確保專案符合公司戰略方向。 2. 收集與初步評估需求，進行需求排序，以確保資源有效分配。 3. 負責需求確認，包括相關文件製作，以準備進入開發階段。 4. 參與測試階段，確保產品符合需求並具有高品質。 5. 提供第一線內部客服支援，解決使用者在使用生成式AI產品時遇到的問題。 【生成式AI 專案管理人員】 1. 負責生成式AI專案的簽呈、合規等行政工作，確保專案符合公司政策與法規要求。 2. 定期彙整專案進度並更新呈報給相關利益相關者，以確保專案目標的達成。 3. 與廠商進行POC（概念驗證）並作為公司與廠商之間的溝通窗口，協調各方資源以推動專案進展。 4. 管理駐點廠商及其人力資源，包括工作分配、績效評估與培訓等。 5. 評估新工具的導入可能性，包括技術可行性、成本效益與對現有流程的影響。 6. 對專案的成本效益進行評估與追蹤，並提出改善建議以提高專案的投資回報率。

負責內部生成式人工智慧(GenAI)平台規劃與經營管理，包括功能應用策略及需求規劃、技術路徑發展、跨部門應用推廣、成本效益分析，確保內部生成式人工智慧平台能穩健營運並持續創新業務與營運價值。具體工作內容包括： 1.生成式人工智慧(GenAI)平台業務與營運需求管理 2.生成式人工智慧(GenAI)平台內部服務品質管理 3.整合企業內部生成式人工智慧(GenAI)資源與部門需求，推動應用落地 4.定期分析檢視生成式人工智慧(GenAI)平台應用成效，擬定應用策略 5.追蹤並導入GAI技術應用（如Prompt、RAG、MCP、多模態等）提升平台能力 6.協助跨部門使用者導入應用生成式人工智慧(GenAI) 7.擬定並維護平台內部控制與治理流程，確保AI應用符合法規與資安需求