轉職熱搜工作

1. 場館營運經營與資源整合。 2. 場館策展規劃與執行。 3. 館內展區維護、新品更新及推廣。 4. 活動、講座及工作坊等推廣與執行。 5. 其它相關專案規劃與執行。

工作說明 1、教學課程活動接洽、執行、推廣。 2、教學課程行政與行銷作業處理 3、支援演出活動執行 4、劇團常態庶務處理 附加說明 1. 對於戲劇教育活動、戲劇教學法延伸應用在兒童、青少年、親子、成人、樂齡族等課程設計、帶領具熱忱。 2. 具備良好口語表達和應對能力。 3. 具備電腦文書/試算/簡報/影音軟體使用能力。 4. 須能配合本團平日或假日不特定活動公出。

錄取後依考生學經歷、專長、個人特質賦予以下部分或多項工作： 1. 國際交流合作專案執行規劃、外賓接待安排、涉外合作專案執行與管理及外文資料處理等。 2. 國內外產業合作活動規劃、專案執行管理、中英文資料翻譯、彙整編修及經費報支與合作行政流程執行追蹤。 3. 研發展示館活動規劃與執行：各展區中英文導引解說、參訪接待、軟硬體設備操作維護、網路、資產管理 及志工服務協調業務。 4. 辦理臨時交辦事項。

1.國內外展覽活動規劃及執行 2. 媒體及公共關係聯繫及維護 3. 經營官網及社群媒體 4. 產品上市、新聞稿撰寫與發佈、媒體評測等行銷公關活動 5. 處理主管交辦事項

我們正在尋找一位對婚禮與活動產業充滿熱情的夥伴，加入我們的專案團隊。 你將負責： 1.接待與洽談婚禮、品牌活動、餐廳包場等專案 2.帶領客戶參觀場地，介紹服務內容，協助下訂與流程安排 3.協調內部團隊（如廚務、場務），確保活動順利執行 4.婚禮或活動當日的現場支援與流程控場 5.活動前期準備、文書資料整理及主管交辦事項 我們橫跨婚宴、活動與運動賽事，是一個重視團隊協作與服務品質的專業單位。 這份工作讓你能近距離參與高端活動現場，也能鍛鍊獨立面對客戶、統籌專案的能力。 具婚禮或活動業務經驗 1 年以上者佳 具基本英文溝通、閱讀英文菜單者佳

一、品牌與年度行銷策略規劃 1.擬定年度品牌行銷策略，與經營目標保持一致 2.策劃品牌推廣專案（如新餐點、節慶主題） 3.撰寫行銷提案，主導提案簡報與跨部門溝通 二、整合行銷與數位企劃執行 1.規劃與執行線上社群與線下場域整合（婚宴、餐廳、高球活動等） 2.統籌文案發想、影像企劃、拍攝製作、廣告投放與平台經營 3.監控社群數據與市場回饋，持續優化策略與內容表現 三、團隊管理與跨部門協作 1.帶領 2～3 人以上的行銷團隊，指導並回饋專員工作 2.整合內外部資源（如設計、影音、攝影、合作夥伴等） 3.優化內部流程、提升溝通效率與專案落地力 【加分條件】 1.具備簡報提案與製作能力（PowerPoint、Canva 等） 2.具備外包管理或與設計／影像團隊協作經驗 3.了解 SEO／內容行銷／Meta 廣告投放／數據分析者尤佳

你是不是常常看到黃底黑字的「Times」停車場呢? 就是我們!! 來自日本的專業停車服務品牌 在台深耕超過18年，總開發實績已超過千件 積極導入新型態的技術及設備，為提供更加舒適省心的停車使用體驗而持續努力 而我們正在尋找 對企業品牌形象具有敏銳的觀察力且細心的公關人員！ ●工作內容 1. 符合日本集團方針，策劃並執行公司品牌價值之公關策略 2. 社內、外相關溝通事項之策劃與執行 3. 公開消息的製作、發布、管理與媒體對應(採訪對應、危機管理對應等) 4. 其他主管交辦事項 ●基本條件 1. JLPT N1以上 或 同等溝通能力 2. 母語非華語人士者，須具備流利的中文溝通能力 ●加分條件 1. 具備百人以上企業公關經驗 2. 具備基本設計軟體應用經驗(PS、Illustrator等) 如果還是不太清楚或是想進一步了解，都歡迎留言詢問！ 如果看完很喜歡，歡迎你 『主動應徵 』 歡迎你加入我們，跟公司一起發展與成長！ ▶ 面試流程 履歷投遞→電訪→ 書審→ 面試邀請→ 初試→ 複試 * 投遞後至面試邀請，需經過5-7個工作天，若履歷不符合資格，恕不一一通知 *

1.國外產品開發與代理權接洽及辦理 2.國內外客戶公共關係開發與維護 3.開發出口業務及籌備出口之相關行銷事宜 4.貿易程序處理

主管人員職責 （一）行政管理 1.規劃托嬰中心基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.財務管理，設備購買與維護督導。 4.建立社區資源連結。 5.相關事件通報業務。 6.兒童福利服務。 （二）人事管理 1.人員進用及考核。 2.薪資、福利及差假之實施管理。 3.人員工作分配、協調與督導。 4.人員在職進修及成長活動策劃。 5.參與及召開相關會議。 （三）托育業務 1.嬰幼兒健康安全督導與管理。 2.嬰幼兒個案輔導規劃。 3.托育活動整體計劃與管理。 4.嬰幼兒餐點管理督導。 （四）親師互動 1.訂定及修編家長手冊。 2.策劃及督導親師合作業務。 3.規劃辦理親職教育。 （五）其他交辦事項 看到這裡，你是否覺得似曾相識？ 沒錯！這就是公版的主管人員職責！ 一位優秀的托育產業人才，這堆雜事真的全部都適合你的天賦嗎? 裡面包含了招募、財務、總務、人資、餐飲、文書行政、公關、行銷、編輯排版等⋯。 這些管人、管事、管錢的項目，每一項都是需要醞釀許久的專業，而你的工作時間有限，又需要時間內全部皆需完成，只好校長兼撞鐘，犧牲私人時間，搞到自己沒有生活品質⋯ 進而空有才華及理想，卻對托育主管職位望之卻步？ ▍不同於一般的托嬰中心，我們能給你的｜職涯成長與機會 ◎ 完整的管理內訓：我們提供完整的經營管理相關系統化培訓。 ◎ 透明的升遷機制：提供明確的職涯路徑，讓你的努力真正被看見！ ◎ 跨領域協作經驗，讓你深入了解從無到有的一家托育機構從、客服、技術、文書、主管團隊的整合運作。 ◎ 內部創業機會：當你的能力與經驗累積到一定程度，你將有機會成為內部創業夥伴，打造自己的事業版圖！ ==================================== 【為什麼加入瑞比？】 ▍這不只是托育，而是市場的實戰舞台！ ▍你不只是執行任務，而是親手打造有影響力的托育平台！ ▍我們協助主管人員的成長，讓社會變得更理性、更自由，創造夥伴、幼兒、家長、政府單位四贏局面！ 在開放靈活的環境中，我們相信：由「信任」與「共榮」所澆灌的沃土，能夠培育出積極創新與樂在工作的團隊，讓同仁們看見自己的成長，並且引以為傲。 在瑞比，你絕對不會孤軍奮戰！ 這是個「神隊友團隊」，我們的「主管團隊」會和你一起腦力激盪、給你需要的培訓、提供你嘗試錯誤的空間，並讓你擁有一個能夠真正發光發熱的舞台！ 誠摯邀請你加入我們的行列，一起打造理性的托育產業！ 人生有三分之一的時間在工作，讓我們一起，為這三分之一的人生，創造出你理想中的意義與價值吧！

本公司為連鎖餐飲品牌經營團隊，旗下包含四個品牌，現誠徵具創意與行銷概念的美工編輯加入團隊。 主要工作內容： 1. 各品牌加盟店菜單核對、版面設計與調整。 2. 每期促銷活動文宣設計與排版（DM、海報、活動圖卡）。 3. 社群媒體經營（Facebook、Instagram、LINE、X 等）貼文撰寫、圖片編輯與排程。 4. 定期至各加盟店拍攝飲品、餐點及門市環境照片作為宣傳素材。 5. 協助品牌形象設計延伸（展場、包裝、看板素材）。 6. 其他行銷活動及品牌曝光支援事項。