轉職熱搜工作

1. 具文化創意產業類政府標案或活動案之企劃書撰寫能力。 2. 參與文創及時尚、表演、觀光領域專案活動或統合性策展經驗，具備相關且正式之工作經驗2年以上。 3. 展覽或活動新聞稿撰寫，活動網站內容規劃編排與文案撰寫。 4. 專案的規劃、執行、公關聯繫及其他交辦事項等。

1配合聯勸基金會年度計畫相關專業、行政業務之執行 2.志願服務與培訓相關業務推動 3.創新服務方案規劃執行、募集社會資源 4.其他各項活動事宜及臨時交辦事項

1.品牌行銷規劃暨品牌形象維護。 2.品牌廣宣規劃與公關活動策劃執行。 3.媒體關係維護。 4.宣傳成效追蹤與分析。 5.市場資料蒐集與分析。

1. 場館營運經營與資源整合。 2. 場館策展規劃與執行。 3. 館內展區維護、新品更新及推廣。 4. 活動、講座及工作坊等推廣與執行。 5. 其它相關專案規劃與執行。

職務說明 一、業務開發與客戶關係 *開發潛在客戶、廠商或品牌參展商 *主動聯繫企業，推廣國內專業展覽業務、商業空間設計、案件執行、短影音業務推廣、AI行銷推廣。 *維繫既有客戶關係，處理客戶需求與問題:接洽／開發／追縱 案件 *撰寫報價單、提案簡報，進行商務簡報與提案 二、行銷企劃與執行 *規劃展覽活動的行銷策略與曝光方案（如：數位行銷、社群行銷、媒體公關等） *分析參展效益與活動數據，提出行銷優化建議。 *針對客戶專案進行企劃 ，內、外部專案統籌溝通執行。 三、展覽活動規劃與執行 *協助展覽前期籌備工作：場地規劃、設計安排 *負責現場佈展協調與執行管理:客戶服務與現場進度執行 *協助活動當日或展期中執行與突發狀況處理 四、其他支援任務 *整理專案報告、結案分析 *協助與第三方（如：設計公司、硬體商）溝通協作，客戶問題回覆及聯繫 。 五、主管交辦事項

在居家先生，我們相信每一位創作者都是品牌故事的傳播者，能夠深刻影響消費者對品牌的認知和情感建立。作為創作者行銷公關的負責人，你就像是負責設計 Fine Dining 菜單的主廚，KOL 創作者好比食材，你必須了解 KOL 的標籤、特質、內容創作風格，沒有最好的，只有最合適的，以找到與品牌一拍即合，或者出乎意料的潛力股 KOL 創作者，並成為品牌與創作者之間的橋樑，通過符合商業思維的策劃和內容框架的定義與執行，共創實現商業目標，最終完成一道道讓人驚艷、印象深刻的 Fine Dining 精緻佳餚。 我們過往創下的佳績： 1、透過瞭解、分析合作 Youtuber 的內容主題、數據後，給予內容框架與節奏的建議，合作內容上線在沒有投遞廣告下，一週即創下超過百萬的觀看數。 2、協助新品專案發佈，並透過媒合平台、數據分析尋找合適標籤的 KOL 創作者，規劃合適的露出波段，成功協助專案創下嘖嘖集資平台化妝桌品類的集資金額紀錄，3個月內突破2800萬的累積銷售額。 3、已合作無數個不到半年內可追蹤之銷售額貢獻累積超過100萬的 KOL 創作者。 職務內容包括但不限於： 1.KOL/KOC傳播策略制定： 負責根據品牌目標，規劃和執行KOL/KOC的傳播策略。包括從潛在合作人選挑選合作名單，發展並維護與他們的聯繫，與KOL/KOC溝通創作內容的方向，以及追蹤合作效果，並基於數據反饋優化後續合作策略。年度的節慶送禮設計與安排，品牌相關活動參與邀請等。 2.管理KOL/KOC數據庫： 以付費工具開發和接洽KOL/KOC，管理和更新品牌KOL/KOC名單數據庫，同時負責規劃並執行策略，以長期維護與KOL/KOC的良好關係。 3.跨部門協作： 協助行銷、產品等跨部門需求的執行，如 KOL 內容授權、成家故事訪談企劃邀請等專案。 4.其他主管交辦任務 [特質條件] 1.對於家具領域有熱情與好奇心，也理解品牌理念與價值 2.執行細心、思路清晰、表達完整，能以效率、效益考量完成任務 3.良好的溝通能力，以正面的態度思考問題並獨立解決，保持樂觀 4.樂於學習，對於學習新事物有充沛的能量 5.具備團隊精神，協助團隊共同達成工作目標 [加分條件] 1.具備代理商執行 KOL 創作者合作相關專案經驗(請詳加說明) 2.一年以上KOL行銷相關工作經驗 3.習慣、主動使用AI等工具如Gemini、NotebookLM、建立自動化流程加速工作效率

『職務概述』 本職位直接向市場增長部公關企劃主管彙報，負責規劃與執行具創意且有效益的門店行銷活動，以達成集團設定的來客數、營業額及會員成長目標。 將行銷策略轉化為可落地、顧客有感的具體活動，並確保各門店完美執行，協助主管進行跨界品牌合作的行銷端執行與落地。 【主要職責】  行銷活動規劃與執行 1.負責季節性、節慶性（如春節、情人節、中秋、聖誕等）行銷活動之企劃發想、內容撰寫與執行。 2.主導新店開幕之行銷活動規劃，包括預熱期、開幕期與後續維溫期之行銷節奏掌控。 3.開發與整合活動所需之文宣品、數位素材（如社群貼文、EDM、官網內容）與店內陳設物。  跨界合作執行 1.根據主管制定的合作策略，負責與合作品牌進行執行層面的溝通與協調。 2.管理聯名商品或活動的生產、庫存、上架與銷售追蹤。 3.負責合作案相關的行銷素材製作與內容管理。  預算與專案管理 1.管理單一活動預算，控管成本並進行活動後效益分析。 2.精準掌握活動時程，與內外部單位（如設計、門店、合作方）協作，確保專案順利推進。  數據分析與優化 1.追蹤活動關鍵指標（如活動期間營業額增長、來客數、社群互動數等），並提供結案報告。 2.收集門店與顧客回饋，作為未來活動優化之依據。 【核心能力】 o 創意發想與企劃力： 能不斷產出新鮮、有趣且符合品牌調性的活動點子。 o 卓越的執行力： 注重細節，能將企劃案完美落地，並處理執行過程中的各種突發狀況。 o 跨部門溝通協調能力： 能清晰地向門店、廚房、設計單位傳達需求，確保活動執行無誤。 o 基礎數據分析能力： 能解讀營業數據與行銷數據，並從中發現問題與機會。 o 對流行趨勢敏感： 對社交媒體、飲食文化、節慶消費趨勢有高度敏感度。 加分條件： -具備餐飲或零售產業經驗。 為什麼你應該加入我們？ 這不僅僅是一個特助職位，更是未來高階管理人才的絕佳跳板。您將有機會站在集團營運的核心，全面了解餐飲產業的各個面向，並直接參與總經理的決策過程。我們提供一個充滿挑戰與成長機會的舞台，讓您的專業能力得到最大發揮。 人格特質： 1. 正直是第一要求 2. 樂觀、擅於溝通、勇於挑戰 3. 頭腦靈活、樂於學習新知 4. 適應高壓、快速決策 5. 擁抱變化，能隨公司高度成長逐季變化 6. 自我驅動，渴望大舞台，能夠自我驅動進步者 阿爾法餐飲為高速成長的餐飲集團，使命為『以可負擔的價格，傳遞幸福時刻』，期許立足台灣、放眼全球，達成每年倍數成長，2025年底預計直營店數45間、2026年底85間，2027年底130間、實現跨國經營(2025/9展店至新加坡），即將於2026年興櫃，邁向世界級餐飲集團。 我們在乎可持續的企業文化、優秀且高執行力的團隊，最重要的是要有足夠大的野心。 阿爾法餐飲是「信任、共贏、成長、可持續、擁抱變化」價值觀的實踐——讓團隊、夥伴，甚至顧客都能一起變好。我們不只是追求業績成長，也要創造更好的工作環境，讓大家能夠發揮所長，讓努力得到回報，讓每一位加入我們的人，都能感受到這份力量。 This is our Alpha Way ！

『職務概述』 本職位直接向市場增長部公關企劃主管彙報，負責透過媒體關係經營與公關活動，創造品牌正面曝光，提升品牌權威與好感度。 發與管理關鍵合作夥伴（媒體、KOL、跨界品牌），建立長期的互利關係，確保所有對外訊息一致且符合品牌定位，維護品牌形象。 【主要職責】 要職責： • 媒體關係與新聞曝光 -建立與維護美食、生活、旅遊等領域之媒體、編輯與意見領袖關係。 -撰寫新聞稿、媒體邀請函等公關文稿。 -規劃與執行媒體餐會、採訪活動，並擔任活動現場的媒體接待與聯絡窗口。 • 公關活動策劃與執行 -協助主管策劃以「媒體曝光」和「形象建立」為目的的公關活動。 -負責KOL/部落客的邀請、關係維護與合作內容管理。 -監測與蒐集所有媒體露出報導，並進行成效分析與歸檔。 • 跨界合作開發 -主動搜尋並初步接觸潛在的跨界合作對象，進行資料蒐集與可行性評估。 -協助主管進行合作提案的資料準備與簡報製作。 -負責簽約後合作案的公關端執行，如聯合新聞稿發布、媒體活動舉辦等。 • 品牌形象維護 -監控網路與媒體上關於品牌的輿情，即時通報潛在危機。 -確保所有對外公開發送的訊息（如新聞稿、合作案官宣）皆符合品牌規範。 【核心能力】 -優秀的文字與溝通能力： 具備撰寫新聞稿、企劃書等精準、有說服力的文稿能力。 -人際關係經營能力： 喜愛並擅長與人交往，能自然且專業地與媒體、合作夥伴建立關係。 -議題操作與敏感度： 能發掘品牌故事中的新聞點，並包裝成媒體有興趣的議題。 -細心與組織能力： 能同時管理多個媒體關係與合作案，注重活動執行的每一個細節。 -抗壓性與臨場反應： 在公關活動現場能沉著應對各種突發狀況。 加分條件： -具備餐飲或零售產業經驗。 為什麼你應該加入我們？ 這不僅僅是一個特助職位，更是未來高階管理人才的絕佳跳板。您將有機會站在集團營運的核心，全面了解餐飲產業的各個面向，並直接參與總經理的決策過程。我們提供一個充滿挑戰與成長機會的舞台，讓您的專業能力得到最大發揮。 人格特質： 1. 正直是第一要求 2. 樂觀、擅於溝通、勇於挑戰 3. 頭腦靈活、樂於學習新知 4. 適應高壓、快速決策 5. 擁抱變化，能隨公司高度成長逐季變化 6. 自我驅動，渴望大舞台，能夠自我驅動進步者 阿爾法餐飲為高速成長的餐飲集團，使命為『以可負擔的價格，傳遞幸福時刻』，期許立足台灣、放眼全球，達成每年倍數成長，2025年底預計直營店數45間、2026年底85間，2027年底130間、實現跨國經營(2025/9展店至新加坡），即將於2026年興櫃，邁向世界級餐飲集團。 我們在乎可持續的企業文化、優秀且高執行力的團隊，最重要的是要有足夠大的野心。 阿爾法餐飲是「信任、共贏、成長、可持續、擁抱變化」價值觀的實踐——讓團隊、夥伴，甚至顧客都能一起變好。我們不只是追求業績成長，也要創造更好的工作環境，讓大家能夠發揮所長，讓努力得到回報，讓每一位加入我們的人，都能感受到這份力量。 This is our Alpha Way ！

在 Signia by Hilton，我們讓人與熱情連結。為多重熱情而設計的 Signia，不僅啟發賓客，也激勵團隊成員，無論白天或夜晚，都能展現最佳狀態。 加入我們的品牌倡導者團隊（Advocates），讓熱情被看見、激發團隊動能並推動未來進步。 行銷與公關經理（Marketing & Communications Manager） 是飯店的品牌代表，負責向世界傳遞我們的理念與熱情，同時管理線上、線下所有行銷渠道，並維護高端合作夥伴關係。您將與全球品牌團隊合作，共同打造並維護亞洲第一家 Signia by Hilton 的品牌行銷策略。以我們的願景、專注、創意與服務思維為核心，確保在顧客心中持續建立信任與忠誠。這是一個能讓你熱情綻放的卓越職涯機會。 請將履歷寄至 Chris.roberts@hilton.com 開啟一段讓你的熱情真正閃耀的旅程 Ready for a career defined by passion and elevated by purpose? At Signia by Hilton, we bring people and passions together. Designed for the multi-passionate, Signia inspires both guests and team members to reach their peak, by day and by night. Join our team of Advocates who amplify passion points, inspire teams and empower progress. Marketing & Communications Manager is the face of our hotel, sharing our purpose & passion with the world while managing online and offline marketing channels as well as third party luxury partnerships. Build & maintain our marketing strategy in collaboration with our global brand team for the first Signia by Hilton brand in Asia Pacific. Always ensuring our vision, focus, creativity & service mindset is at the forefront of our customers minds, building their trust & loyalty. An Exceptional Opportunity that Lets Your Passion Shine. Apply at 〝Chris.roberts@hilton.com〝 and start your journey where your passion truly shines.