轉職熱搜工作

1. 熟悉 Photoshop、Illustrator 這兩位好朋友。 2. 平面設計 (活動 KV/廣告/型錄/海報/Banner／刊物排版編輯/等平面相關設計)。 3. 公關活動和展覽平面設計工作。 4. 繪製平面或電子廣告圖稿與文案圖稿。 5. 協助設計/ Resize 平面文宣、海報和DM等相關輸出。 6. 進行圖片、相片的修整、加工及美化工作。 7. 具備設計工作相關經驗三年以上 8. 協助並完成主管交辦事項 ※※※自備作品集是一定要的呦！準備好吃飯的傢伙來聊聊吧！ 我們正在尋找具備以下特質的2D設計師: -不墨守成規有超凡的想法與獨一無二嶄新的創意。 -專精公司品牌形象呈現規畫與執行。 -搭配行銷活動策畫創意點子，熟悉活動現場硬體規格及輸出物施工規格。 -設計製作活動平面製作物以及數位版面，掌控活動整體設計風格，並具良好的溝通能力。 -對工作細心負責，具高度耐心、高效率、且富有責任感，可接受加班。 -擁有獨立創意思考且可獨立執行的能力。 -願意配合團隊合作、透明討論，參與內部提案創意發想，並保持積極進取的學習心態。

NICE耐斯！我們是一間FMCG快消品公司，知名品牌如下： 沐浴品牌：澎澎、澎澎Soft、澎澎MAN、嚕啦啦、SARA SARA 髮類品牌：566染髮、566洗潤髮、萌髮、耐斯洗髮粉 家用品牌：白鴿、白帥帥、泡舒 【 如果你是 】 熱愛『品牌行銷』想打造品牌、想打造有特色厲害的產品、被人討論的廣告、樂於理解新事物且具責任感的企劃、對社群時事的高敏體質、善於跨部門的溝通、看到簡報、包裝、廣告圖不美就會很不舒服的人。 透過策略規劃安排，分析市場及消費者需求、跨部門合作溝通完成產品。 有效運用行銷預算資源下，打造出行銷策略計劃，強化品牌定位與價值。 讓『行銷』成為能夠承載產品理念的橋樑。 讓『行銷』不只是廣告，而是能連結商業。 你可能就是我們一直在尋找的『行銷人』。若你對此有興趣，歡迎來與我們聊聊！ 【 工作內容 】 ✔品牌策略 評估市場面賽道分析、品牌現況與改善方式、產品改善與調整、行銷廣告、通路面，進行全面性思考找出最佳『品牌策略』方式進行展開。 ✔產品開發 產品內容物設定與研發溝通、包裝設計溝通、成本評估、價格策略擬定。 ✔廣告策略與形成廣告素材 行銷廣告策略提案、做出吸引人的廣告素材、廣告投放溝通、成效監控、廣告事後分析。 ✔品牌產品管理 庫存管理、銷售預估與追蹤、控管促銷策略、通路製作物溝通與相關行政管理。

《育成社福基金會》公共關係處【徵才】 獲2025 「社福永續創新示範獎」「社會服務人權貢獻獎」！ 幸福組織找夥伴，歡迎對［社福×對話×創新］工作專業又具熱忱的您，成為憨寶貝們堅強後盾、為社會共好努力！ #關於《育成社福》 本會成立至今30多年，是台灣社福界的先驅者，設立超過30個服務據點，主要服務最沉重、最難照顧的心智障礙者，如腦性麻痺、自閉症、唐氏症等合併智能障礙、極重度障礙等多重障礙者，提供「0歲到終身照顧的全人服務」，每年服務73萬人次，為亞洲及國內社福界的典範。 #公關處徵-人格特質與能力 • 關心社會議題，善溝通及表達，有整合與執行的應用經驗，喜歡不同挑戰。 • 做事細心機靈、負責任，具有耐心且善於處理複雜資訊。 • 喜歡團隊合作，也能獨當一面，腦中常有許多點子和創意想要實現。 ■徵才職稱【公共關係處-處長/副處長】1名 ★工作內容 1.專案管理統籌、協調能力，具清楚邏輯與創意，控管進度及預算，並能及時處理危機 2.異業合作推動策略 3.重要關係者服務及關係維護 4.綜理公關處整體業務 5.公部門等聯盟專案執行 6.其他主管交辦事項 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※育成所屬庇護工場商品及服務皆享員工優惠。

【工作內容】 1. 配合公司專案，協助企劃提案及執行（包含線上/實體）。 2. 負責實體活動視覺設計，能獨立進行「廠商發包與議價」，確保品質與預算控制。 3. 兼具獨立作業與團隊協作的意識，能妥善規劃並追蹤自身負責之設計進度。 4. 主管交辦與團隊彈性支援。 【我們還有這些大展身手的機會！】 1.AI 工作流落地實踐：我們鼓勵你在這裡探索並實踐 AI 工具與設計工作的完美結合。 2.跨領域視覺解鎖：網站、影音剪輯、社群圖文操作，讓你累積多元的實戰機會經驗。 【應徵條件與特質】 1. 投遞履歷時請務必附上完整個人設計作品集（無附作品集者恕不另通知）。 2. 我們只找正職夥伴，無提供遠端工作模式。 3. 關於薪資：現有薪資範圍如未達期望，可依經歷及作品進行討論 4. 須熟悉：Adobe Photoshop、Illustrator 等設計類軟體。 5. 具備良好的溝通理解能力、抗壓性與時間管理能力。

如果你不喜歡每天被綁在辦公室上班， 如果你喜歡到處出差、熱愛拓展工作視野， 國內的各種展覽、大小型演唱會、品牌公關活動、企業年度活動、 產品公關推廣活動、記者會… 到處都是我們的辦公室。 1.活動前期： ◎企劃案發想撰寫、規劃執行、成本掌控 如品牌年度活動、公關活動、節慶活動、通路活動、產品推廣活動、公司形象活動及企業品牌活動等。 ◎軟、硬體廠商發包、進撤場工作計劃及協力商先期製作掌控。 ◎客戶需求管理 2.現場活動執行： ◎活動現場統籌、監督管理與執行 整體規劃、工程品質監督、工作進度掌握、現場臨時狀況處理、活動人力與物資管理 3.活動結案、專案管理 製作結案報告、成本管控 4.完成主管交辦事項。

1.各類員工活動發想、規劃執行，包括但不限於文藝活動、春酒、員工旅遊…等。 2.各項活動資料彙整與結案報告分析。 3.各項人資專案活動支援。 4.內部職工福利委員會管理。 5.各項福利費用申請／辦理。 6.主管交辦事項。

經營管理主管 分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 危機處理 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 產品經理 具備市場敏銳度，理解公司戰略、使用者與數據分析後，判斷並制定產品策略。 理解使用者體驗，判斷產品設計的合理性，替使用者說話。跨團隊溝通、整合與問題解決。 參與產品整體推進，觀察市場機會，建立產品願景和策略。 廣告／行銷企劃主管 商品資料收集及評估各媒體比較分析廣告效益 了解商品定位，鎖定消費族群以及預測廣告達成的效益 依商品定位規劃適合商品的廣告 擬定廣告、公關策略及促銷預算，廣告文案的審查 廣告播出後效益的評估 產品與通路開發、品牌經營、美學藝術相關活動 經銷網路、策略規劃，以及創意與行銷落實 設定營運目標並追蹤營運狀況、製作分析報表並給予相關部門建議 電子商務相關業務

我們正在尋找的不是按表操課的打卡小編，而是一位具備以下特質的行銷大將： 【主動性強】：網路高度依存者！不等待指令，對市場、社群風向（Threads/IG/FB/LINE）具有極高敏感度，能主動發想爆款話題、洞察消費者痛點，並提出具體可行的行銷文案。 【團隊合作】：溝通協調能力優秀，有好點子能夠「穿針引線」進行異業與網紅合作。同仁間能合作無間、彼此協助支援，並與客服組維持良好資訊流。 【勇於挑戰】：對傳統整復推拿與現代拉伸雙品牌的定位充滿熱忱，期待進入健康助人的事業！勇於嘗試新影音媒材（如短影音腳本發想、Podcast 產製），確實掌握流程、積極向上回報進度，勇於承擔專案 KPI。 📝 職務說明與核心職掌 一、 品牌企劃與網路社群文案（主動出擊） 主動操盤雙品牌之社群（FB、IG、LINE 官方帳號、YouTube）日常營運。 擅長玩文字、撰寫具備高轉化率與雙品牌定位差異的對比文案、行銷企劃書與活動企劃書。 熟悉公司價值與產品走向，透過文字與視覺整體統整，維持公司品牌形象。 二、 異業合作與多媒體專案執行（勇於挑戰） 負責對外異業合作、KOL/網紅洽談、媒體社群接洽與專案執行。 針對公司專案進行效益評估分析與建議，創造耳目一新的異業合作成績。 影音平台經營管理：獨立或團隊協作進行短影音腳本發想，週間排休、需配合專案排班，主動深入各分店進行實地短影音素材採集。 三、 團隊協作與跨部門支援（團隊合作） 與各部門維持順暢溝通，深入了解產品特色與客戶反饋，評估方案競爭力，做為企劃案發想靈感。 同仁間彼此協助支援，工作具有彈性活力，帶著積極認真的執行力完成主管交辦任務。 💡 職缺基本資訊 上班地點：台中市西屯區 上班時段：日班（配合專案進度，採排班制：固定休週日，自選 4 天，其餘假天數由公司配合專案進度彈性統一調度） 薪資待遇：月薪 NT$ 35,000 元起（另享有分階專案獎金，依專案進度配發）

【主要工作內容】 1.集團人力需求與職缺管理 　- 彙整各公司（德宥、德宣、德甯、澄瓅、德釋等）年度與月度人 力需求，建立人力需求台帳。 　- 撰寫與優化1111及社群媒體等招募文案，確保招募訊息一致、形象專業。 　- 建立《職缺管理台帳》與《人力需求申請表》，追蹤核准與進度狀況。 2.招募與面試執行管理 　- 負責履歷初審、面試邀約、面談安排、錄取通知及新人報到追蹤。 　- 協助各品牌主管進行面談紀錄與人員評估，提供人力配置與用人建議。 　- 建立並維護人才資料庫，定期更新潛在人才與儲備幹部名單。 3.新人導入與留任追蹤 　- 負責新人報到作業、教育訓練排程與入職文件管理。 　- 製作《新人留任追蹤報告》，分析留任率、離職原因與改善建議。 　- 定期彙整各部門人力異動資料，回報HRDC中心主管與總主任。 4.制度與流程優化 　- 參與HRDC人資制度會議，優化招募流程、面試表單與用人核准機制。 　- 協助建立集團《人員招募與任用SOP》，確保流程標準化與可稽核性。 　- 追蹤錄取比率與離職比率，製作《招募成效月報》提供決策參考。 5.企業品牌與人才行銷 　- 協助集團執行雇主品牌形象設計、活動規劃與社群曝光。 　- 與教育單位、公部門或長照訓練中心合作，推動校園招募與產學合作。 　- 定期製作人才推廣文案與形象素材，支持集團品牌發展與曝光。 6.跨部門系統管理與人事支援 　- 負責HRDC內部招募系統、人事資料及表單版本控管，確保數據正確性與一致性。 　- 定期檢核部門人事作業、招募紀錄及執行品質是否符合制度規範。 　- 必要時依人力資源發展中心主管指派，支援部門人事作業（如招募、建檔、文件整 理、制度推廣）。 【職務定位】 1.隸屬單位：人力資源發展中心（HRDC） 2.匯報線：HRDC 主任 → 總主任 → 總經理 3.職務屬性：兼具「招募執行 × 系統管理 × 部門支援」之人資專職 4.主要任務：統籌集團招募計畫、人事系統資料管理及跨部門人資支援，確保用人制度化與作業一致性。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：45,000～55,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 　・具跨公司招募、制度規劃或品牌推廣經驗者，薪資可談。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 45,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：45,000～55,000 元，依職能表現及制度執行能力調薪。 4.績效獎金：依招募完成率、錄取留任率、制度落實度及執行效率核發。 5.專案獎金：完成跨公司大型招募、校園招募或品牌專案，核發 1,000～5,000 元不等。 6.年度獎金：依集團營運成果與個人績效核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與跨部門專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之3（澄瓅人力管理顧問有限公司） ※ 需配合集團各公司面試、招募活動或跨部門會議，依任務調度臨時出勤。 【專業條件】 1.專科以上學歷（人力資源、企業管理、行銷、公關等相關科系佳）。 2.具3年以上招募、人資或行政經驗（具集團或多品牌招募經驗者尤佳）。 3.熟悉1111等人力平台操作與社群行銷宣傳。 4.熟悉Excel報表、Google表單及人事資料彙整，具ERP或HR系統操作經驗。 5.細心負責、具邏輯與統籌能力，能跨部門協作並獨立完成任務。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354

負責百貨公司賣場之行銷企劃及販促活動規劃、執行及效益分析，包括: 1.行銷活動之企劃與執行 2.異業結合活動之洽談與執行 3.媒體及公關活動規劃與執行