轉職熱搜工作

1.百貨社群媒體(FB.APP.官網等)經營管理 2.檔期活動規劃與執行 3.百貨市場同業資訊蒐集分析 4.異業合作洽談與執行 5.公關事務規劃與執行

主要職責 1.ESG戰略規劃：研究行業趨勢與政策導向，制定公司ESG中長期發展目標及行動計劃，確保與核心業務戰略協同。 2.專案策劃與執行：針對責任供應鏈、產品治理、客戶服務等關鍵領域，規劃並推動ESG專案，確保專案有效落地並持續改進。 3.跨部門合作：建立跨部門合作機制，推動相關部門共同參與ESG專案，提升整體價值鏈的 ESG表現。 4.ESG品牌與傳播：策劃ESG成果的內外部溝通，包括永續發展報告、案例分享與專項傳播方案，強化品牌形象與透明度。 5.國際標準與對接：關注並參與國際ESG倡議組織，對標國際最佳實踐，推動企業標準與國際接軌，增強企業國際影響力。 職務需求 1.具備ESG、CSR、PR、SDGs相關工作經驗尤佳 (如 ESG 體系建立、永續發展報告編制、ESG/CSR 稽核、責任供應鏈、產品治理或客戶服務管理等領域經驗）。 2.熟悉國際ESG標準與相關法律法規，能將政策導向轉化為公司可行方案。 3.具備專案管理能力，能同時兼顧戰略規劃與專案執行。 4.具備良好的跨部門溝通與協調能力，能推動組織資源整合。 5.具備策略思維與國際視野，能掌握前沿趨勢並轉化為落地行動。

1.進行醫療器材行銷策略規劃與市場調查分析 2.負責數位行銷活動執行及品牌形象管理 3.規劃公關活動，提升產品市場知名度 4.開發新客戶並維持客戶關係管理作業 5.製作簡報文案並進行數據分析與報告 6.熟悉醫療器材法規，撰寫符合規範之行銷文案 7.進行跨部門協作，提供行銷策略業務支援

行銷企劃人員 依公司或顧客需求，做大型事件行銷規劃及執行、資料分析及市場調查 規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動，並對其效益進行分析與建議 與各部門溝通，以了解產品特色，為企劃案發想 負責撰寫行銷企畫書、新聞稿 銷售工具選擇、執行產品設計包裝、建立品牌價值 廣告文案企劃人員 宣傳品之文稿構思與起草 撰寫廣告公關文案並送交文案總監審核 創意專案開發、與設計人員溝通傳達企劃構想 審查設計內容並與設計人員協調，對設計內容做調整 活動企劃人員 企劃案的發想、提案，能從無到有的為客戶執行成功專案 活動大致流程與細部流程規劃以及執行 企劃書的撰寫以及修正提案 與客戶充分溝通與確認整個活動的細節 了解相關製作物的價格與場地實際勘察 支援展場導覽、資訊宣導、展場維護、活動企劃、志工招募、社區調查、資料典藏等協助工作，並於活動執行後進行檢討 業務推廣：包括公司品牌經營、週邊產品之開發、策展、政府標案…等

1. 顧客關係開發與維護 2. 飯店活動及產品推廣 3. 國內外媒體關係建立與新聞稿撰寫 4. 年度廣告預算執行與採購 5. 活動記者會主持及聯繫 6. 飯店形象維護與客訴處理 7. 社群媒體經營及直播宣傳 8. 節慶或行銷活動異業合作規劃

我們正在尋找一位具備 Digital / Event 行銷核心能力的 B2B 行銷管理師，負責品牌曝光、潛在客戶開發（Lead Generation）、Partner co-mkt 行銷及展會活動執行與 GTM 產品發表推廣。 【 工作內容】 1. Lead-Gen 行銷策略： 規劃並執行線上／線下整合行銷活動（論壇、研討會、Workshop、產品發表、MoU、記者會等），透過 SEO／SEM、LinkedIn、EDM、社群行銷等數位管道，提升潛在客戶轉換率並推動業務成長。 2. 內容行銷： 負責案例影片、簡報、多媒體素材及產品內容製作，清楚傳遞 AI 解決方案價值，協助市場教育與銷售轉換。 3. 品牌行銷： 規劃並執行品牌行銷策略，強化公司在 AI、算力供應、Neocloud 與軟體應用領域的品牌定位與市場能見度。 產製品牌相關素材（簡報、文案、視覺、影片、產品內容等），確保品牌形象一致性。 4. 展會與活動行銷： 負責國內外展會、論壇、分享會及 Partner Event 的整體規劃與執行，包含展位內容、文宣品、禮贈品、現場流程與後續成效追蹤。 5. 媒體PR曝光： 協助媒體合作、對外曝光安排、內容採訪與素材整合，提升企業公關聲量與市場影響力。 6. 專案推進與主管交辦事項： 協助內外部行銷專案如期推進，確保跨部門合作順暢並有效達成目標。

『職務概述』 本職位直接向市場增長部董事總經理彙報，是市場增長部董事總經理的策略夥伴，負責協助市場增長部董事總經理管理與協調集團內各項重要專案及事務。 您將是串聯各部門的關鍵樞紐，確保跨部門溝通順暢、專案有效執行，並協助解決營運上的挑戰。我們期待一位具備卓越溝通、邏輯思考及高度抗壓性的人才加入，尤其歡迎具備專案管理（PM）經驗與思維模式者。 【主要職責】 • 跨部門溝通與協調 1.作為市場增長部董事總經理與部門（品牌、企劃、公關、營銷、創新等）之間的橋樑，傳達市場增長部董事總經理的策略方向，並協助彙整各部門的報告與需求。 2.主動協調解決跨部門合作中遇到的問題與摩擦，確保資訊透明且流暢。 • 專案管理與執行 1.協助市場增長部董事總經理規劃、追蹤與管理各項重大專案，從概念發想到執行落地，確保專案進度、品質與預算皆符合預期。 • 事務協調與支援 1.協助研發及創新團隊進行新產品開發與流程優化，並確保研發成果能有效轉化為市場產品。 • 資訊整理與分析 1.協助市場增長部董事總經理收集、整理與分析市場資訊及內部營運數據，製作簡報與報告，提供市場增長部董事總經理總經理決策參考。 • 集團ESG策略規劃 1.制定企業永續發展策略與目標（如碳中和、減塑、綠色供應鏈），追蹤國際趨勢與法規（如 TCFD、CSRD、ISSB、GRI），將 ESG 融入企業核心業務與決策流程。 【核心能力】 o 卓越的溝通與協調能力： 能夠清晰、有效地與不同層級和部門的人員溝通，具備高度同理心與協調技巧。 o 強大的專案管理能力： 具備專案管理思維（如PMP相關知識），能夠獨立推進專案，並善於規劃、組織與追蹤。 o 邏輯清晰與問題解決能力： 能夠快速理解複雜問題，並提出結構化、有效的解決方案。 o 高度的責任感與抗壓性： 能夠在快節奏、多重任務的環境中保持高效工作，並應對突發狀況。 o 數字以及財務觀念。 加分條件： o 具備餐飲或零售產業經驗。 o 熟悉人資、採購或供應鏈管理流程。 o 英／日文外語能力。 o ESG理念與過去實務經驗。 為什麼你應該加入我們？ 這不僅僅是一個特助職位，更是未來高階管理人才的絕佳跳板。您將有機會站在集團營運的核心，全面了解餐飲產業的各個面向，並直接參與總經理的決策過程。我們提供一個充滿挑戰與成長機會的舞台，讓您的專業能力得到最大發揮。 人格特質： 1. 正直是第一要求 2. 樂觀、擅於溝通、勇於挑戰 3. 頭腦靈活、樂於學習新知 4. 適應高壓、快速決策 5. 擁抱變化，能隨公司高度成長逐季變化 6. 自我驅動，渴望大舞台，能夠自我驅動進步者 阿爾法餐飲為高速成長的餐飲集團，使命為『以可負擔的價格，傳遞幸福時刻』，期許立足台灣、放眼全球，達成每年倍數成長，2025年底預計直營店數45間、2026年底85間，2027年底130間、實現跨國經營(2025/9展店至新加坡），即將於2026年興櫃，邁向世界級餐飲集團。 我們在乎可持續的企業文化、優秀且高執行力的團隊，最重要的是要有足夠大的野心。 阿爾法餐飲是「信任、共贏、成長、可持續、擁抱變化」價值觀的實踐——讓團隊、夥伴，甚至顧客都能一起變好。我們不只是追求業績成長，也要創造更好的工作環境，讓大家能夠發揮所長，讓努力得到回報，讓每一位加入我們的人，都能感受到這份力量。 This is our Alpha Way ！

1. 商品資料收集及評估各媒體比較分析廣告效益 2. 了解商品定位，鎖定消費族群以及預測廣告達成的效益 3. 依商品定位規劃適合商品的廣告 4. 擬定廣告、公關策略及促銷預算，廣告文案的審查 5. 廣告播出後效益的評估 6. 經銷網路、策略規劃，以及創意與行銷落實 7. 設定營運目標並追蹤營運狀況、製作分析報表並給予相關部門建議 8. 網路流量追蹤與分析。 9. 規劃與執行數位企劃、管理數位內容資產。 10. 保持高度熱誠知道新技術、熱門軟體、需有好邏輯思維、熱忱主動學習。

1. 活動檔期、新品上市檔期規劃與執行 2. 檔期數位行銷操作規劃、素材主題發想與執行 3. 網路流行資訊觀察與社群平台經營、廣告投放規劃及執行 （需有KOL & YT接洽經驗、論壇、聯名操作經驗） 4. 各檔期新聞稿撰寫及媒體關係經營維護、公關活動規劃與執行 5. 網路議題操作與聲量控管 6. 活動數據整理解析與優化建議 7. 消費者行為觀察與因應操作建議 8. 廣告行銷宣傳預算編製和控管 9. 異業合作提案與廠商開發洽談 10. 跨部門溝通協調，以利專案之聚焦與執行 11. 公司及部門任務規劃整合與達成