轉職熱搜工作

行政主管 1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 店長／門市管理人員 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

行政主管 1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 店長／門市管理人員 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

有活力喜歡學習，創造不凡未來。 1.領導日常營運，制定並執行全方位經營戰略 2.監督製造流程，確保生產效率與品質達標 3.負責財務管理，進行預算及成本控制 4.掌握市場趨勢，推動創新與策略實現 5.管理人力資源規劃，強化教育訓練與團隊運作 6.監控法規遵循與職業安全管控措施 7.優化內部流程，制定並執行改善策略

執行長照2.0 居服督導 1.居家照護照服員督導管理 2.居家個案訪視與管理 3.照顧服務員人力資源管理 4.照顧服務員支持 5.企劃案撰寫與執行 6.其他主管交辦事項 資格符合: 專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 歡 迎 具 有 熱 情、有 活 力、備 耐 心 的 您 加 入 我 們 的 團 隊 !

1. 制定工程進度規劃，分配人力資源並即時解決現場問題。 2. 監督並跟進施工進度，與業主、廠商及工班保持有效溝通協調。 3. 審核廠商合約細節，核對項目數量及成本單價以確保準確性。 4. 準備請款文件和數據，處理工地費用申請及審核作業。 5. 管理工地物料分配及設備使用，確保資源運用高效無誤。 6. 定期檢查工地品質，確保施工符合技術標準及相關規範。 7. 執行工地安全檢查，保障施工現場符合安全標準及法規。 8. 編撰專案進度報告，準確提供數據支援決策及上級管理更新。

『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團 米塔集團近年來致力於創立全新品牌，持續拓展新門市並積極展開海外佈局，成為跨國餐飲集團品牌，進軍全球餐飲市場。 ★★★ 擴大徵才．聯合面談 ★★★(台北區/基隆區/桃園區/新竹區) 米塔重視每一位未來要與我們一同成長、打拼的事業夥伴， ★★★若有意願者，歡迎先來電02-28862788 人力資源部預約面試!!★★★ 於 每周三下午15:00~17:00在 總公司舉辦聯合面談， 由品牌經/副理和人力資源單位親自與您詳談。 歡迎具高度服務熱忱、有志於餐飲服務業發展的您， 於當天攜帶 一張照片親臨 米塔人才招募與發展中心-台北市士林區中山北路四段16號(劍潭青年活動中心)捷運劍潭站2號出口。 歡迎有【熱忱。 活力。 自信。】的你，加入米塔集團! 【外場服務夥伴】 1) 迎賓帶位、菜單介紹、協助點餐與商品銷售服務。 2) 跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場服務。 3) 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4) 協助進行簡易餐飲料理，如：調配飲料、製作甜點等。 5) 桌邊服務、結帳及POS機收銀等服務。

1.)負責工業電腦產品測試製程排程進度管理。 2.)管理測試線人員，安排人力資源與安排加班。 3.)執行人員日常工作教育訓練，提升操作技能與品質意識。 4.)處理測試異常，對於人為異常分析異常原因並提出改善方案。 5.)確認測試標準作業流程（SOP），提出錯誤問題或優化建議，確保測試品質與效率。 6.)與品保、工程等部門溝通協調，確保測試流程順暢。 7.)主管交辦工作內容。 ＊提供美味營養團膳＊ ＊備有新店/中和/淡水線交通車 ＊

1. 確保品質管理系統IATF16949運作效率，並持續符合相關標準及要求。 2. 參與新產品研究開發，主導品質規劃作業與製程檢核。 3. 督導與執行矯正及預防措施，降低品質風險。 4. 負責品保人力資源規劃，推動人才育成與績效管理。 5. 提供工程與製程持續改善建議，促進生產效能提升。 6. 協助供應商改善製程，確保產品品質符合公司要求。 7. 監控內部品質數據表現，制定改善計畫以提升效率。 8. 規劃內部培訓與審核標準，提升團隊綜合品質能力。 9. 客訴處理。 10.生產線與出貨品質管控。

『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團 全台門市據點：https://reurl.cc/DAvyNj 【僑生專案X首選人才】 1. 月薪34000-40000元 2. 計畫留台持續發展。 3. 成為餐飲門市主管。 4. 需要公司提供宿舍。 5. 協助辦理工作證明。 ★★★若有意願者，歡迎先來電02-28862788 人力資源部預約面試!!★★★ 於 每周三下午15:00~17:00在 總公司舉辦聯合面談， 由品牌經/副理和人力資源單位親自與您詳談。 歡迎具高度服務熱忱、有志於餐飲服務業發展的您， 於當天攜帶 一張照片親臨 米塔人才招募與發展中心-台北市士林區中山北路四段16號(劍潭青年活動中心)捷運劍潭站2號出口。 ※季績效考核升遷及調薪。 ※每天排班8小時，提供免費同仁餐。 ※服務滿一年年資，久任獎金3000元！ ※具中、西餐廚師證書，每月加1000元獎勵金！ ※介紹親朋好友一起加入「米塔集團」介紹獎金累積達4萬元以上。 【儲備幹部】 1. 具企圖心良好溝通及學習能力。 2. 對餐飲服務高度熱忱和責任感。 3. 願意接受餐飲訓練與考核升遷。 4. 全方位學習為一年內擔當主管。 5. 具餐飲門市管理經驗優先錄取。 【工作內容】 1. 執行門市夥伴排班管理及考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效各項管理和執行。 4. 配合展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 能隨時支援門市及主管交辦之業務。 6. 門市現場營運執行及門市餐飲服務： 　 (1) 迎賓帶位及顧客服務與商品銷售服務。 　(2) 跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場服務。 　(3) 客人用餐完畢，維持環境及桌面整潔。 　(4) 簡易餐飲料理、調配飲料、製作甜點。 　(5) 桌邊服務、結帳及POS機收銀等服務。

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 11.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 12.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 13.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 14.制定人力資源發展計劃及執行 15.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 16.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 17.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 18.規劃專案預算和決定預算支出 19.決定價目表跟議價的空間 20.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 21.解決較複雜的顧客抱怨 22.負責與行銷，研發和生產部門溝通 23.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★