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1.有炒菜經驗。 2.享勞、健保和退休金。 3.享年假，供餐。 4.本公司是以e-mail或電話通知面試，請記得要去看人力銀行e-mail及留意手機來電。

工作內容 加入我們，成為手搖飲品牌的第一線代表，打造顧客難忘的飲品體驗！ 1. 顧客服務：親切迎賓、解說飲品特色、提供客製化飲品建議，打造優質顧客體驗。 2. 飲品製作：依照SOP標準流程製作各式飲品，確保品質穩定與口感一致。 3. 門市營運：協助打烊流程、備料、清潔整理、庫存盤點等日常營運事項。 4. 團隊合作：與門市夥伴協作完成營運目標，共同創造高效率與高氣氛的工作環境。 5. 品牌形象維護：維持門市整潔與專業，展現品牌精神，讓顧客感受到溫度與用心。 【我們相信，一杯茶，能裝載生活的溫度】 茶，不只是飲品，更是一種日常的儀式感。 在鮮茶道，我們以「手作」與「堅持現萃」的初心，對待每一杯茶，也對待每一位來到門市的你。

1.執行常規護理（生命徵象監測、核藥、備藥、給藥、皮膚照護、管路照護、衛生教育） 2.醫療計畫（建立疾病史、協助看診、定期健檢、流感疫苗注射、法定傳染病的掌控、收集檢體） 3.訂定護理需求評估、護理計畫、護理措施 4. 安全評估、安全維護 5. 必要時聯絡家屬及衛教 6. 協助治療性的進行 1. 月休8-9天。 2. 待遇優 3.端午節,中秋節獎金各2000元,勞動節1000元;和年終獎金。 4. 自由的工作風格，適合想發揮個人長才的您！

1. 需會手排車 2. 從事貨物、重整、包裝，進行門市運補配送、配貨作業。 3. 熟悉大台北地區交通路線。 4. 執行作業區環境整理、清潔維護作業。 ※薪資35000以上（有經驗可議）

1.現場顧客管理、顧客訴願處理。 2.執行教育訓練及基層人員訓練。 3.現場人力安排調度。 4.進貨、備品及倉儲管理。 5.協助主管執行店務事項。

我們是一家餐飲服務業的專業團隊，致力於為顧客提供優質的餐飲體驗和卓越的服務。我們的服務對象主要是希望享受高品質餐飲、舒適環境與貼心服務的消費者。 備註: 本職缺工作地點為門市現場，需配合公司調度。 工作內容： 1. 負責門市每日營運管理，包括人力調度、資源配置及現場監督，確保運作順暢。 2. 建立與推行標準化作業流程，優化外場服務制度，提高顧客滿意度。 3. 執行員工的教育訓練計畫，帶領新進員工熟悉工作流程並提升現有員工專業能力。 4. 負責門市服務品質控管，確保符合公司規範及食品安全標準。 5. 管理門市庫存，定期檢查物料及設備，避免浪費與不足。 6. 分析每日營收與銷售數據，制定改善方案以提升營收及效率。 7. 與總部及供應商保持良好溝通，確保供應鏈流暢運作。 8. 解決顧客即時問題或投訴，提供高效專業的解決方案以提升品牌形象。 期待每位有志於餐飲服務業並具備領導力的你，加入我們的團隊！和我們一同為每位消費者帶來完美的用餐體驗，實現更高的服務水平！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1、照顧人力招募晉用、督導、案件排班協調。 2、居服行政相關作業。 3、領有居家服務督導員職前訓練結業。 4、固定週休二日，見紅就休 ***可年前先面試，年後上班***

1.發展遲緩兒童家庭早期療育個案管理服務 2.方案設計與執行 3.兒童發展早療觀念社區宣導及婦幼會務推廣 4.市府社會局委託計畫新增人力

有三節/年終✨８Ｈ不加班-月薪30-45Ｋ（面議-有經驗月薪最高45K） 工作地區: 新北市五股區五工路 (五股工業區) 工作內容: 機台操作-獨立作業(3c產品/相機鏡頭/汽機車...等金屬零件) 上班時間: 0800-1600 . 16:00-00:00 間休時間: 沒有間休~要喝水/上廁所/抽菸~自己去 ！超方便 薪資內容: 月薪33000~40000(薪資面談)※資深經驗者～最高月薪45K 用餐制度: 免費供餐 休假制度: 週休二日(見紅休) 新人福利: 勞健保、勞退、三節禮金或禮品，生日、勞動節禮金或餐卷...等 ✨有年終獎金...等，正職有的獎金福利＂新人期間＂通通有 ✨ 交通資訊: 1.坐車可坐到『 五權三五工路口』 或『 標準廠房』下車 走3分鐘到工廠 2.騎車-上新莊/泰山 到工廠約5-10分鐘 3.騎車-下新莊/丹鳳 到工廠約10-15分鐘 4.騎車-板橋/三重(菜寮、天台) 到工廠約12-15分鐘 5.騎車-蘆洲/三重(穀保家商) 到工廠約8-12分鐘 6.騎車-樹林/桃園龜山 到工廠約12-18分鐘 公司福利: 享勞健保、勞退、三節禮金或禮品，生日、勞動節禮金或餐卷...等 面試安排： 1.來電詢問 0906-965-198(李小姐) 2.搜尋手機號碼，截圖您看到的職缺內容後留言您的［姓名+電話+基本資料 3.直接投遞履歷

1.帶領團隊推動產能規劃、廠區/生產線layout優化、產品製造成本計算、提升生產效率及現場改善。 2. 編列專案財務預算、成本控管及審核各單位年度預算及人力需求。