轉職熱搜工作

大型VRF維修保養汰換(非冷氣工程行每天需逕行按裝勞力) 學習多連變頻 試機 故障判別 數據分析 機組保養 薪資是扣完勞健保勞退等實領薪資 續具備以下基本技能 1.須能獨立完成基本分離式一對1按裝 2.了解基本空調電工原理 簡易故障排除 (如 三相 單相電源線辨別 送風機馬達拆裝 通排水 定頻冷氣冷媒填充) 3.熟保養操作 4.會開手排車 5.工作態度佳

1. 熟悉繪圖軟體 Soildworks 2. 機械設計繪圖與設備優化改善 3. 處理主管交辦事項 4. 有工作經驗尤佳 –––––––––––––––– 員工福利 ––––––––––––––––––- 1. 獎金：五一勞動、中秋、年終獎金、生日禮金 2. 每3個月舉辦員工聚餐 3. 享勞保、健保 4. 週休二日、特休假、陪產假、產假 5. 定期免費員工健康檢查 6. 定期員工旅遊(視疫情決定)

1.操作伸線機台，並維持生產線持續運作。 2.人力配合推車移動/放置原料。 3.做事態度負責、誠信。 4.無經驗可，應屆畢可。

1.無經驗可。 2.享勞保、健保和退休金。 3.享年假，供餐。 4.本公司以e-mail或電話通知面試，請留意人力銀行e-mail或手機來電。

我們正在尋找對長期照顧服務具備熱忱、細心負責的專業夥伴，加入我們的居家服務團隊。 【服務區域】 永和、中和、板橋 建議會騎機車，有交通工具 。 【工作內容】 1. 居家服務個案開案、管理及定期家訪評估。 2. 照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3. 長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4. 辦理行政核銷與專案事務。 5. 其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。 【薪資待遇】 ★月薪：38,000 元至 44,000 元 ★個案獎金：每案 100 元 【員工福利】 1. 勞保、勞退、健保、團保，基本保障不能少！ 2. 三節獎金，讓你過節樂開懷！ 3. 專業教育訓練，助你不斷成長！ 4. 每月享有 6 張長照咖啡館咖啡券，讓你隨時享受一杯暖心咖啡，充電再出發！ 想像一下，您可以在充滿咖啡香的環境中展開一天的工作！ 透過專業為長者提供支持，而在需要片刻休息時，一杯香醇的咖啡就在咫尺之遙。 我們的永和據點，不僅是您揮灑專業的舞台，更是讓您隨時充電的溫馨空間。 ╭＊ 千萬別猶豫！快加入我們的行列，一起在長照領域發光發熱吧！＊╮

我們誠摯招募一位充滿領導力的主任居服督導，帶領團隊在這裡一同成長，並在工作之餘，隨時享受一杯香醇咖啡的寧靜。 【工作內容】 1. 居服督導管理，協助處理居服員事務。 2. 照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3. 長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4. 衛生局及A單位聯繫、公文往返，公部門會議參與。 5. 長照積分課程辦理。 6. 其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。 7. 居家服務個案開案、管理及定期家訪評估。 【薪資待遇】 ★月薪：44,000 元至 55,000 元 【員工福利】 1. 勞保、勞退、健保、團保，基本保障不能少！ 2. 三節獎金，讓你過節樂開懷！ 3. 專業教育訓練，助你不斷成長！ 4. 每月享有 6 張長照咖啡館咖啡券，讓你隨時享受一杯暖心咖啡，充電再出發！ 如果您渴望在一個充滿支持、且不乏咖啡香的工作環境中發揮您的領導才能，帶領團隊為長照服務貢獻專業，那麼永和據點主任居服督導的職位將是您的理想選擇！ ╭＊ 歡迎加入我們的行列，一同為長照服務注入更多活力與專業！＊╮

1.IE資料建立、維護與運用 2.成本運營管理-生產成本控制優化改善 3.工時、人機配置、產能效率最佳化 4.產能、瓶頸管理-產能測算及瓶頸識別與管理 5.IE培訓與宣導-提升全員參與IE改善的理念及工廠精益水準 6.協助制定和監控生產計劃，確保生產進度符合預期目標 7.調度生產資源，包括設備、原材料和人力 8.確保產品質量和生產安全 9.分析生產數據，識別瓶頸問題並提出改善方案 10.與其他部門協調溝通，確保生產流程順暢 11.協助解決生產過程中的各類問題，並進行持續改進 12.協助制定和執行生產相關的政策和標準操作程序（SOP） 13.主管交辦事項 配合5S的實施： 1.整理（SEIRI ）：區分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。 2.整頓（SEITON ）：要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊，明確地標示。 3.清掃（SEISO ）：清除職場內的臟污，並防止污染的發生。 4.清潔（SEIKETSU ）：將前3S 實施的做法制度化、規範化，貫徹執行並維持成果。 5.素養（SHITSUKE ）：人人依規定行事，養成好習慣。

1.協助客房查房與公共區域檢查，並視人力調度適時支援整房工作。 2. 部門人力排班、調度、管理與監督。 3. 負責布巾備品進貨、庫存盤點、資產管理與成本控制。 4. 與各部門進行溝通協調，確保工作進度之達成。 5. 處理緊急事故、客人投訴與各項特殊情況。 6. 負責房務教育訓練，品質提升及服務滿意度提升等相關訓練，並進行績效考核。 7. 安排並督導樓層客房設備檢查及相關養護作業。 8. 執行主管交辦事項。