轉職熱搜工作

1.提供對車主和用戶的售後服務 2.按技術規範實施回廠車輛的定期保養和維修服務 3.實施保固期間車輛的檢查和維護作業 4.新車整備 精品配件建議安裝 5.顧客關係經營與維繫 6.需配合不同店端的工作協助 –無經驗可！帶薪培訓！ 我們提供GOGORO原廠培訓，有完整的培訓計畫，認證過後即調薪。 –達績效指標，設有績效獎金、配件獎金、新人保障獎金。 -有機會至不同店端支援或實習(台中區) -排班制度，假日可配合上班佳

●輕食、烘焙產品(蛋糕與小甜點)、下午茶、咖啡。 ●收銀管理 ●商品銷售服務 ●需具耐心，願接訓培訓，有經驗者尤佳 ●完整的教育訓練，暢通的晉昇管道 ●月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元

【誠徵】長照個案管理師 Case Manager 【工作內容】 1.負責長照2.0個案管理服務：進行個案評估、擬定照顧計畫書、追蹤與修訂。 2.協調跨專業團隊，整合照顧資源，確保服務品質。 3.與家屬保持良好溝通，提供專業諮詢與協助。 4.完成政府核銷相關文件，確保服務合規與準時申報。 5.配合機構內部教育訓練及品質督導，持續提升專業能力。 【任職條件】 ●須具備長照個案管理師資格（護理師、社工師、物理/職能/語言治療師等專業背景）。 ●具長照2.0實務經驗者尤佳。 ●具良好溝通能力與跨專業合作精神。 ●熟悉電腦操作與文件撰寫能力。 ●具服務熱忱、責任感及團隊合作精神。 【薪資待遇】 ●以AA01、AA02「核銷金額70％」計算，收入與服務量直接掛勾。 ●高產能＝高收入，適合具企圖心與執行力者。 ●薪資範例：若月核銷金額 100,000 元，薪資即為 70,000 元。 ●具高效執行力者，月收入可達業界高標。 【工作地點】 新北市：新店區、永和區、淡水區。 【福利制度】 1.彈性工時，兼顧工作與生活平衡。 2.教育訓練與進修補助，支持專業成長。 3.團隊支持系統與督導，減輕個人負擔，確保職場資源完善。 4.符合法規之勞健保及退休金制度。

【不動產職涯新機會 等你來一起拼】 時間彈性 週休二日 菁英團隊手把手帶你一起飛 我們是住商不動產 高雄富將加盟店 專注於【工業不動產】包含廠房與土地 客戶多為企業主與自營商 成交單價高 黏著度高 比起住宅市場 更能累積專業與長遠發展 【新人最怕的三件事 我們都懂】 - 沒人教 → 一對一培訓＋主管陪跑制度 - 沒資源 → 團隊共享開發資料庫 不用土法煉鋼 - 沒底氣 → 主管與學長姐陪同談案 快速累積信心 【你會得到的】 * 新人保障底薪 安心起步 不怕沒收入 * 工業不動產專業知識 市場稀有 * 高單價成交經驗 讓努力更有價值 * 明確獎金制度與透明晉升管道 * 固定聚餐與團隊活動 表現優異有旅遊獎勵 * 彈性工作時間 兼顧生活與成長 【我們正在找的你】 * 喜歡與人互動 樂於挑戰 * 願意學習 不怕問 不怕生 * 想找一個願意投資你的職場舞台 給自己一次機會 從零開始也能走向專業 加入我們 一起在工業不動產領域闖出一片天 ***意者請將履歷自傳投遞111人力銀行**** 適合者將透過訊息或電話通知面試，不適合者恕不另行通知 ***優先考過不動產營業員證照優佳***

歡迎有熱誠及認真工作的您，加入我們 !!! 1. 商業空間、居家室內空間規劃設計。 2. 了解時尚趨勢，創意佳，能獨立作業者。 3. 擅平面圖及施工圖繪製,具工地實務經驗。 4. 協助團隊作業 洽談.設計.估價.施工.等。 5. 了解相關材質工法、具備現場進場施工及協調經驗者佳。 6. 善於溝通、表達、積極認真、負責有毅力者。 7. 對工作充滿熱情，熱衷於學習，時間管理能力者。 8. 主動積極、自我要求高、強烈責任感及配合主管工作要求。

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1.具活動帶團經驗佳. 2.園區設施解說導覽. 3.DIY教學製做. 4.機動支援人力. 5.主管交辦事宜. 6.吃苦耐勞肯學習. 7.月休8天以上

《工作內容》 1.儀電設備維護及改良改善 2.馬達、PLC及量儀等系統維護技術及搶修人力支援 《工作班別》 日班，8-17；輪班，7-15、15-23、23-7

1.具活動帶團經驗佳. 2.園區設施解說導覽. 3.DIY教學製做. 4.機動支援人力. 5.主管交辦事宜. 6.吃苦耐勞肯學習. 7.月休8天以上

1.負責執行營運及內外場聯繫之工作。 2.客人帶位、點餐等工作順暢執行。 3.顧客滿意度維護及執行工作。 4.部門排班人力安排。