轉職熱搜工作

1. 招募規劃與執行、履歷篩選、面試安排、人才媒合與面試結果追蹤。 2. 招募管道開發、招募平台維護與招募合作窗口維繫。 3. 外籍人士工作許可申辦。 4. 離職/留停人員管理-離職面談、離職程序辦理、離職文件歸檔。 5. 招募、離職相關報表製作與分析。 6. 主管交辦事項。

1.規劃與執行人員招募,甄選與任用 2.勞資關係維護與調解 3.教育訓練發展之規劃與執行,成效評估 4.其他主管交辦事項 5.需熟悉office軟體 6.基本勞基法概念

1.買賣/租賃客戶滿意度調查作業 2.廠商款/聯誼費等請款、總務行政作業 3.教育訓練課程安排與執行、業務報到關懷 4.主管交辦事項

1.管理員工 2.業務承接 3.規劃專案 4.員工調派 5.清潔指導 6.社區巡視督導 7.清潔、物業協調 8.人力調度 工作調整

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則，並提供人事管理報表。 4.海內外教育訓練課程之籌劃、執行及招生。 5.協助醫師培訓牙助護理人員跟診、櫃檯、客服…等作業。 6.依公司規定進行教育培訓訓練及執行管理作業。 7.有牙助及護理經驗者優先錄取。 8.會議召開及執行。 9.辦理主管任何交辦事項。

主要職責 1.ESG治理專案：開展全球ESG治理標準及優秀案例調研，制定並推進董事會ESG培訓、董事會多元化等ESG治理優化方案，提升公司ESG治理水準 2.ESG評級短板提升專案：調研並制定ESG評級短板提升方案，整合資源，推進Fii永續發展委員會規劃執行，提升ESG評級，增強市場認可，提升品牌價值 3.ESG考核管理：基於Fii全球在地化管理需求，完善Fii全球ESG考核管理體系，推動業務融合 職務需求 1.熟悉ESG戰略規劃落地、ESG報告和ESG評級等工作標準和要求 2.具備甲方製造業ESG工作經驗尤佳 3.具備豐富的專案管理經驗尤佳

1. 人員應聘 2. 人員教育訓練 3. 人員管理制度 4. 現場工作督導 分配及執行 5. 物料處理 6. 工具間清點 7.人員調度 、排班 8.須具清潔業相關經驗（偶爾須代班）

1. 負責生產製程管制與調配。 2. 規劃並執行品質管理系統。 3. 編寫原料、設備和人力資源預算，控制生產成本。 4. 負責生產管理（如：設備保養與管理）。