轉職熱搜工作

條件：1.領有麻醉專科護理師證書 2.具ACLS訓練證明且在效期內 工作內容：主要負責開刀房業務及協助週邊單位麻醉相關業務 工作時間：輪三班 工作待遇(含獎勵金及績效獎金)： 大學：54,550～63,150元 專科：52,550～61,150元 有進階制度，另有進階津貼 年薪：具專師證明，年資滿一年者年薪可達77萬～120萬 (以上薪資視個人資歷或績效及出勤狀況而異)

1.顧客服務：解答顧客諮詢問題。 2. 結帳與訂單處理：操作收銀機、協助顧客結帳與處理商品訂購。 3.兌換禮品服務：協助顧客兌換活動贈品與生日禮。 4. 退換貨辦理：依公司規範為顧客處理商品的退換貨作業。 5.門市廣播推廣：進行店內廣播，播報促銷活動與服務溫馨提醒。 6.會員卡辦理與維護：協助顧客開通會員卡及更新個人資料。

【I SHOW YOU】 每月看電影!美食飲品有折扣!生日禮金、旅遊補助！ 讓您工作同時又享受生活 ,期待您的加入!!! 【工作內容】 1、值班：維持營運順暢、人力調度、客訴處理能力 2、人事：出勤系統維護、招募面試、工時控管 3、販賣：訂貨、盤點、倉儲入庫系統、設備維護與銷貨佔比控管 4、業務：包廳、團劃、場租活動接洽 【其他】 1. 工作時間：需配合早、晚及假日輪值 2. 須具服務產業經驗；影業相關產業經驗者尤佳。 3. 穩定、抗壓性佳 【未來發展與升遷】 正職-主任-副理-經理 ＊升遷情況視個人學習而定。 【福利】 觀影福利(每月提供觀影張數),購票與購餐優惠,生日禮金,各項禮金與定期健檢 等各項福利

【I SHOW YOU】 每月看電影!美食飲品有折扣!生日禮金、旅遊補助！ 讓你工作同時又享受生活 ,就差你的加入!!! 工作內容: 1.影城現場營運管理及人力調配 2.顧客意見及突發事件處理 3.員工教育訓練 4.成本利潤控制 5.餐飲管理 其他： 1.工作時間：需配合早、晚及假日輪值 2.具服務業、電影產業主管二年以上經驗 【未來發展與升遷】 正職-主任-副理-經理 ＊實際升遷情況視個人學習而定。 ●完整教育化訓練,透明升遷制度,無經驗也不擔心 ●有晉升機會,不怕沒有賞識你的伯樂 【福利】 觀影福利(每月提供觀影張數),購票與購餐優惠,生日禮金,各項禮金與定期健檢 等各項福利

本公司目前著力於人力服務，協助各葬儀公司，幫大體入殮到棺木，扶棺移往火爐進行火化。圓滿服務案件。 有興趣想從事殯葬業或相關科系畢業新鮮人，無經驗可，有經驗者佳，只要是抱持著正向積極、認真負責的工作態度，歡迎加入我們這個大家庭，開啟人生職業生涯~ ◎需接觸的工作內容： 現場會碰觸到大體.入殮.扶棺.進爐。 工作資訊： 工作待遇：底薪30000，做滿1個月後獎金加5000，做滿3個月再加2000，等於做滿三個月第四個月薪水(底薪+獎金)37000。 激勵獎金： 當做滿三個月公司會依照工作態度發獎金.2000 到 20000元不等 ⋯ 做滿一年，每年調薪. 全勤獎金2000-3000

1.家庭暴力個案服務 2.婚姻家事、親權事件個案服務 3.行政工作協助 工作時間：每週一~二天，時間可協調。上午8：30-12：00，下午1：30-5：30 工作待遇：依政府每小時基本工資，但會視服務內容向上調整時薪 求才期限：2027/1/31

1.執行計畫實驗(含細胞培養、動物操作、生化分析等相關試驗) 2.撰寫國科會報告與研究論文 3.協助指導研究生/研究助理實驗操作 4.支援實驗室其他計畫 5.配合完成主管交辦之計畫相關行政事項 ● 薪資： 依照【臺北醫學大學專題研究計畫專任助理人員工作酬金暨博士後研究員教學研究費用表】。（https://tmu-hr.tmu.edu.tw/臺北醫學大學專題研究計畫專任助理人員工作酬金/）每年定期調薪，年終1.5個月 【應徵方式】 意者請將應徵資料e-mail至 ma07106003@tmu.edu.tw (胡小姐)

工作內容 第一階段：門市營運訓練 1. 負責櫃台點餐、收銀及顧客服務。 2. 製作炸雞、漢堡、沙拉及各式餐點與飲品。 3. 餐點備料、食材管理及品質維護。 4. 維持門市環境清潔與食品安全標準。 5. 協助門市營運及團隊合作，共同達成營運目標。 第二階段：管理職培訓 6. 學習門市排班、人力調度及教育訓練。 7. 學習食材庫存管理、成本控管及訂貨作業。 8. 協助執行門市營運管理及績效目標追蹤。 9. 配合跨店學習及輪調培訓，累積管理經驗。 10. 培育方向為副店長、店長及營運管理幹部。 我們希望你 ✔ 喜歡與人互動 ✔ 對餐飲服務有熱忱 ✔ 願意學習與接受培訓 ✔ 具責任感及團隊合作精神

1.負責 CNC 車床、CNC 銑床及專用機之加工產線規劃與人力調度 2.管理日常生產排程，確保生產進度、品質及交期達成 3.優化加工流程與工藝參數，提升生產效率與降低成本 4.協調跨部門溝通，解決生產問題 5.監督生產現場 5S 與安全作業規範，確保作業環境整潔與人員安全 6.培訓與指導現場操作人員，提升團隊技術能力與工作士氣 7.參與新產品導入（NPI），評估生產可行性並協助規劃製程 8.負責製程改善、異常處理與問題分析，並制定改善對策 9.撰寫與審核相關生產文件，如 SOP、製程流程圖、作業標準書等 10.定期檢討生產績效，分析產能瓶頸並提出改善建議 11.主管交辦事項

1. 擬定生產計畫，生產線進度的排定與管理。 2. 負責產銷協調，指揮有關產品製造、監控產品生產過程。 3. 規劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 4. 考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配。 5. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，以增加生產量或提升品質。 6. 提出有關現存的品質或生產標準方面的修改建議，以達到最理想的產品品質。 7. 整理分析生產記錄報告，並對進度加以催查及管制。 8. 檔案整理，資料記錄。 9. 生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催。 10. 工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作。 11. 執行上級主管交辦事項。