轉職熱搜工作

指派下列工作 *植栽花卉養護管理 *園區環境清潔維護 *人力資源協調調度 *生態環境景觀營造 9可提供宿舍 勞保 休假依勞基法 月休8-10天) 這是一份冬冷夏熱的工作 ,須具備相當熱誠

1.負責飯店各項備品及設備採購，驗收及請款 2.進銷存貨盤點 3.維護人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料) 4.處理人事及總務行政庶務，辦公設備修護及公司資源的維護管理，作好各項後勤支援 5.各部門協助

1. 建立、修訂及執行相關安全衛生政策與計畫 2. 負責飯店職業安全衛生管理系統相關業務，具有相關ISO45001管理系統證照或相關經驗尤佳 3. 飯店作業環境安全督導及稽核 4. 收集與更新法規、統計與申報職業災害相關業務 5. 協助規劃與辦理健康促進活動、年度健檢、新人體檢與職安法四大計畫等業務 6. 規劃、實施職業安全衛生教育訓練與作業環境監測 7. 具有處理勞動檢查或集團稽核之能力 8. 協助人力資源團隊處理飯店員工之相關活動及業務 9. 其他主管交辦事項

執行長照2.0 居服督導 1.居家照護照服員督導管理 2.居家個案訪視與管理 3.照顧服務員人力資源管理 4.照顧服務員支持 5.企劃案撰寫與執行 6.其他主管交辦事項 歡 迎 具 有 熱 情、有 活 力、備 耐 心 的 您 加 入 我 們 的 團 隊 !

1.撰寫護理行政委員會年度計畫與執行及相關預算 2.訂定護理部行政相關作業規範 3.監測人力及人力招募 4.負責跨科室協調與溝通。 5.衛福部VPN護病比及其相關獎勵填報 6.衛福部護產人力系統照服員填報 7.照服員廠商管理 8.護理公費生徵才管理 9.人力資源專案規劃與執行。 10 護理行政等各式會議辦理及紀錄 11. 護理行政相關資料統計分析及報表 12.其他例行行政事務工作及主管交辦事項 薪資:面議

1 衛福部VPN護病比及其相關獎勵填報 2 衛福部護產人力系統照服員填報 3 照服員廠商管理 4 護理公費生徵才管理 5.人力資源專案規劃與執行。 6 護理行政等各式會議辦理及紀錄 7 護理行政相關資料統計分析及報表 8 其他例行行政事務工作及主管交辦事項 薪資揭露範圍不含試用期薪資，含績效獎金

(一)法務/法遵主管 (主要業務) 1)中、英、日文契約之草擬/審閱/翻譯 2)撰寫法律意見書(中、日文) 3)債權保全程序(存證信函、支付命令、債權回收訴訟、強制執行程序等) 4)法遵、公司規章教育訓練編撰及講師 5)內部規章之制定/修正 6)勞資會議等勞資關係應對 7)公司之政府機關窗口 8)用印申請之審核 9)總社法務會議(每月1次全日文會議、每年2次全英文會議) 10)改善法務部門的計畫制定、執行與管理 11)其他主管交辦事項 (二)人事總務主管輔佐 (初期以協助為主。依適性逐步增加範圍) 【人事部分】 1)依公司決定之人力資源政策，建立與增修人事管理規章及制度。 2)人事制度/內規修訂時的文化導入 3)員工關係維護、問題員工對應、調解勞資爭議及處理員工資遣解雇等問題處理 4)分析管理報表，發現風險並給出適當的改善提案 【總務部分】 1)就勞動及職業安全法規並給出法律遵循意見，並與總務就辦公室環境與勞安法規確認符合狀況 2)全年企業文化活動規劃

感染科、一般外科、小兒新生兒科、婦產科、心臟內科、耳鼻喉科、小兒心臟科、骨科、放射科、精神科、復健科、牙科、神經外科、皮膚科、眼科、整形外科、神經科等各科主治醫師