轉職熱搜工作

工作介紹: 1.負責出入廠門禁管理 2.夜間巡邏、異常通報 3.環境整理 4.外籍出入酒測作業 5.需配合輪三班搭配12小時班次排班 6.原則上做三休一天，視人力排休(8週內休16天)

1.環境介紹 2.簽約說明及相關事項聯繫 3.房型安排及費用結算 4.行政報表統計彙整 5.例行顧客關懷及問題處理 6.有相關經驗或熱忱者尤佳

1. 負責公司帳務之查核及登帳、成本、結帳整理及稅務申報。 2. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統(科威)製作傳票。 3. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。 4. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。 5 處理其他一般會計帳務。 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位-＞人資部門-＞總經理-＞董事長) 4. 簽核同意後，由總公司人資部門寄發「報到通知書」

1. 需有旅行社業務及管理經驗，負責轄下人員管理，旅遊產品銷售及教育訓練等。 2.對旅遊業及航空公司相關產業熟悉。 3.男女不拘（備交通工具） 。 4.享勞保、健保，獎金比業界優厚 5.薪酬另議 （如有領隊證者，有機會出國帶團）。 歡迎 同業菁英及有企圖心者 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位-＞人資部門-＞總經理-＞董事長) 4. 簽核同意後，由總公司人資部門寄發「報到通知書」

1.人員到離職及異動作業 2.教育訓練課程安排 3.制服發放及管理 4.宿舍管理 5.各店排班確認 6.審核各店午餐津貼金額 7.主管交辦事項

1.評估日照個案功能以及適應狀況，並且執行健康照顧計劃。 2.指導照顧服務員設計各式活動。 3.個案日常基本健康維護管理。 4.家屬溝通與協調。 5.具備基本電腦文書操作能力。 6.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。

1.評估日照個案功能以及適應狀況，並且執行健康照顧計劃。 2.指導照顧服務員設計各式活動。 3.個案日常基本健康維護管理。 4.家屬溝通與協調。 5.具備基本電腦文書操作能力。 6.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。

1 .整理規劃廠區內的商品存放 2 .協助進出貨 3 .注意商品狀況 (如移動位置避免淋雨生鏽) 4 .協助處理總經理交辦事項 5 .協助物品拍照，丈量尺寸 6. 應具備 : 駕駛堆高機 與 操作天車能力尤佳 💗加分項目 : 1.電銲 2.電機系 3.自動控制 如滿足加分項目薪水將依項目增加5000~10000不等 法規保障：勞保，健保，加班費…等，本公司皆符合法規，其餘項目請自行於 　　　　　勞動部查詢 工作時段: 周一至周五 見紅就休 08:00~17:00 可準時上下班 職缺福利：三節，年終，餐費補助120/1天 面試請攜帶履歷表

{駐點知名科技大廠}{工作環境優} -簡餐、輕食、咖啡及飲品製作 -POS機操作(點餐、結帳等) -環境衛生維護 -庫存盤點、先進先出 -其他現場須協助之事項 $190/時；週一至週五06:30-14：30，1130am-18:30pm（依人力狀況排班）六日及國定假日休 供午餐，享勞健保及6％勞退

門診時段早上8:00~12:00/下午2:00-5:00/晚上6:00-9:00 中午12:00-14:0017:00-18:00需輪值班。 週六晚上、周日全院休診兼職可，時段面議 1.批價掛號，櫃台行政業務 需配合輪班，門診時段8：00-21：00，週六到17：00、週日固定休；需支援體系其他院所（非常態） 休假制度比照勞基法，三節、過年皆休假 -正職享有年終獎金、績效獎金、三節獎金、生日禮金、生育/婚喪禮金、勞動節獎金、員工介紹獎金 -享有福利: 進修教育補助、尾牙、員工旅遊、不定期聚餐、團體保險、員工制服、員工及正職眷屬看診減免 -清明、端午、中秋全院休診、年假、特休假、勞健保