轉職熱搜工作

1. 人事相關系統維護 2. 人資文件歸檔 3. 人事相關費用請款 4. 員工個資申請(勞健保加保證明/在職證明等) 5. 銀行送支票(每月月底一次) 6. 人資專案協助 7. 其他主管交辦事項

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.熟會計

1.人員招募、甄選與任用作業 2.人資系統操作與維護作業 3.員工福利相關作業 4.員工考勤作業 5.其他庶務性工作 6.主管交辦事項

1.協助人員招募及辦理任用 2.管理出勤紀錄 3.維護勞健保 4.薪資及績效獎金計算 5.製作表單及資料建檔 6.完成主管交辦事項

1. 結算出勤工時、特休作業、1111系統、ERP系統操作。 2. 教育訓練登錄歸檔 3. 招募面談作業(人才招募：外出徵才/面談/電話及信件邀約) 4. 外籍移工管理 (會議紀錄、公告、宿舍維修申請、環境稽核…等) 5. 新人報到新訓/考核/製卡各項作業 6. 支援廠務部相關作業(寄信、拿零件…等) 7. 執行6S、固資管理 8. 執行主管交辦事項。

➤【工作內容】 (1)負責完整招募流程作業，包含職缺刊登、面試安排、招募徵選、人才庫管理與任用作業 (2)規劃與執行校園產學合作、實習計畫 (3)統計、製作人力資源管理報表及數據分析 (4)協助優化招募制度、系統及作業 (5)員工關係維護與管理 (6)其他主管交辦事項及部內HR專案協助 ➤【我們需要這樣的您】 (1)喜歡與人接觸互動、溝通能力佳 (2)具良好的時間管理能力 ➤【如果您具備以下特質】 (1)持續成長創新求變的態度 (2)細心謹慎對數據具敏感度 本職缺年薪平均來到15-16個月， 如您的學經歷突出，公司願以更高的待遇與您合作， 期待您加入全台大家庭！共創美好未來！

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一、照顧服務員應具下列資格之一： 1.領有照顧服務員訓練結業證明書。 2.領有照顧服務員職類技術士證。 3.高中（職）以上學校護理、照顧相關科（組）畢業。 4.建議需有一年以上從事相關照護長者之工作經驗，因為此工作為派至照顧者家中獨立服務，若無相關照護經驗亦想從事長照工作，建議可考慮至本中心附屬老人長照機構擔任照顧服務員，以累積足夠照顧經驗。 5.自備交通工具(機車可)。 二、工作內容： 1.居家照顧服務老人或身心障礙者。 2.協助照顧長者翻身拍背、生活起居、身體清潔等。 3.協助準備餐食，協助照顧者用餐。 4.環境清潔及其他住顧者事宜。

1. 承攬求職相關業務並提供適合崗位建議。 2. 規劃並執行客戶拜訪，建立與強化客戶關係。 3. 協調處理勞資雙方爭議，確保合作順暢。 4. 提供外籍移工申辦文件專業諮詢，確保符合法規。 5. 執行外籍移工文件代辦及其他相關服務。 6. 定期追蹤移工工作狀況，協助處理個案問題。 7. 分析市場需求動態，制定符合客戶需求的解決方案。 8. 管理移工資料與求職者資料庫，提升服務效能。

工作內容: 1.合約書、長照文件、郵寄、文書資料處理控管 2.將檔案歸入公司資料庫中 3.協助業務查詢及文件辦理 4.支援外勤相關承接移工或新引進移工的相關作業辦理 5.文件資料檢查與更新(確實查核) 6.移工相關事宜處理、辦理 如有同行經驗- (薪資面議) 工作地點：苓雅公司*- 錄取後先至三民分公司實習2-3個月