轉職熱搜工作

1.通訊門號與週邊產品銷售及售後服務。 2.協助店面維運及公司政策執行。 3.輔助公司網站管理。 門市服務據點：https://www.landtop.com.tw/stores 面試流程： 1.人力銀行投遞履歷表，合適者將主動通知面試 2.通知面試→現場填寫履歷→主管面試 3.面試地點：新竹市北區西大路447號 4.確認錄取，分發至最鄰近您的門市 【福利制度】 【你的健康安全 我們守護】 ●依法投保勞、健、團保以及勞退提撥 ●定期安排員工健康檢查 ●定期由醫師及專任護理師提供臨場醫療服務 ●職業安全衛生專人把關 ●不定期舉辦籃球賽、減重競賽…等各式活動維持強健體魄 【你的成就發展 我們推進】 ●完整新人培訓及保障獎金，無經驗也能上手 ●定期員工訓練、專業知識進修、達人認證 ●健全升遷考核制度 【你的堅持努力 我們讚賞】 ●業績獎金無上限門檻 ●銷售獎金高抽成獎勵 ●職務加給獎金 ●激勵獎金 ●年終獎勵金 ●三節禮金 【你沒想到的 我們還有…】 ●年度部門聚餐津貼 ●春酒、中秋大型晚會及豐富摸彩獎項 ●公司產品員購優惠及申辦門號補貼 ●不定期舉辦國內外員工獎勵旅遊

【工作地點】 巫泰式燒烤－桃園ATT店 【薪資待遇】 月薪 43,000 元起。 實際起薪依餐飲經驗、工作站能力及面談結果核定。 入職後將依可獨立操作站區、炒台能力、工作表現及職務責任進行薪資調整；具多站、全站、炒台或帶班能力者，薪資另議。 【工作班別】 目前主要招募固定早／中班內場正職： ・10:00–21:00，中間休息2小時 ・11:00–22:00，中間休息2小時 本職缺以固定早／中班為主，可於面試時提出希望班別；實際錄取班別將依目前門市人力需求、個人經驗及雙方面談結果確認。 **以固定班別為原則，不採每日不固定早晚輪班。** 【工作內容】 1. 每日食材準備、備料及開店作業。 2. 依所屬工作站負責餐點製作及出餐。 3. 協助炒台、烤炸、煲湯、肉盤、菜盤等內場工作。 4. 協助沙拉、甜點及飲品製作。 5. 餐期依現場出餐狀況進行工作站支援。 6. 維持餐點品質、出餐速度及食品衛生。 7. 工作區域、設備及器具清潔整理。 8. 完成每日開店、營業及收班相關作業。 【內場工作站】 桃園店內場主要分為四大工作站： ・炒台區 ・烤炸／煲湯區 ・肉盤／菜盤區 ・沙拉／甜點／飲品區 新進夥伴會依原有餐飲經驗及個人能力，先安排適合的主要工作站。 熟悉主要工作站後，公司將依學習進度安排跨站訓練，希望長期正職夥伴逐步具備多站支援能力。 **不要求新人報到後立即熟悉所有工作站，公司會提供實際工作教育與訓練。** 【薪資與能力發展】 本職缺月薪43,000元起。 公司會依下列能力作為後續薪資與職務調整的評估依據： ・餐飲相關工作經驗 ・可獨立操作的工作站數 ・備料及出餐熟練度 ・餐期工作效率及品質穩定度 ・跨站支援能力 ・炒台及熱區操作能力 ・團隊合作及工作責任感 ・新人教育及現場協作能力 公司重視能力與責任的成長。 隨著可獨立操作站區、工作能力及職務責任提升，薪資亦有相對應的調整空間。 **具多站、全站、炒台或帶班能力者，可依實際能力另行議薪。** 【我們希望你具備】 ・工作穩定並具有責任感。 ・重視團隊合作與餐期工作效率。 ・願意學習不同內場工作站。 ・能配合餐飲業假日及尖峰用餐時段。 ・願意遵守食品衛生及門市標準作業流程。 ・具餐飲內場經驗者佳。 ・具炒台實務經驗，且可獨立操作炒台者優先錄取。 沒有泰式料理經驗沒有關係，只要具備基本餐飲概念及學習意願，公司會提供工作站教育訓練。 【這份工作適合你，如果你】 ・希望有相對固定、明確的工作班別。 ・想累積完整的餐飲內場實務能力。 ・不希望長期只停留在單一工作站，想增加自己的餐飲技能。 ・願意從主要工作站開始，逐步學習其他站區。 ・希望自己的薪資能隨著工作能力及責任提升。 ・未來希望往核心內場、主管或店長方向發展。 【排班與休假】 ・採排班制度。 ・休假及出勤依公司排班制度與相關勞動法令辦理。 ・如有延長工時、休假日出勤或國定假日調移，依相關法令及公司制度辦理。 【職涯發展】 內場正職 ↓ 多站／全站核心人員 ↓ 儲備主管 ↓ 副店長 ↓ 店長／營運主管 公司不要求新進員工一開始就具備主管能力，而是依工作表現、站區能力及管理能力逐步培養。 【員工福利】 ・勞保 ・健保 ・勞工退休金 ・員工餐 ・員工制服 ・內場工作站教育訓練 ・內部晉升與職務發展制度 ・其他員工福利依公司現行制度辦理 【關於巫泰式燒烤】 巫泰式燒烤創立於2020年，主要提供泰式燒烤及泰國料理，目前於台中及桃園設有餐飲據點。 我們重視餐點品質、工作標準與團隊合作，希望透過清楚的工作站制度與教育訓練，讓願意長期投入餐飲工作的夥伴，逐步累積不同站區能力，並隨著能力與責任提升獲得相對應的職務及薪資發展。 如果你正在尋找一份班別相對明確、願意培養完整內場能力，並具有後續發展空間的餐飲工作，歡迎加入我們。

【職缺名稱】 外場店長｜台中新光三越中港店｜業績型餐飲管理 【職務說明】 我們位於台中新光三越中港店，採「店中店」的小型餐飲營運模式，店內約 20 個座位、單一鐵板台。 不同於大型餐廳的經營模式，我們講求的是「快速、有效率、熱情、活潑」，透過精準的人力配置、快速服務及高翻桌率，在有限座位與營業空間中創造最大的營業績效。 我們正在尋找一位具備「現場管理能力＋業績企圖心」的外場店長。 如果你喜歡帶領團隊、喜歡挑戰業績、對數字敏感，也能在忙碌尖峰時段維持現場節奏與服務品質，歡迎加入我們。 【主要工作內容】 ▸ 一、店舖營運管理 ・負責店舖每日營運及現場管理 ・掌握營業尖峰時段之人力配置與工作分配 ・維持外場服務流程順暢及營運效率 ・負責開店、閉店及營業前後各項檢查 ・掌握餐點出餐、送餐、收桌及清潔流程 ・確保現場符合百貨公司及公司營運標準 ・協助處理現場突發狀況及顧客需求 ▸ 二、高翻桌率與營業績效管理 ・以「翻桌率」及「營業額」為核心管理目標 ・掌握尖峰時段來客數、候位狀況及桌位周轉 ・透過快速且有效率的服務流程提升翻桌效率 ・即時掌握營業數據及每日業績達成狀況 ・分析營業狀況並提出提升業績的方法 ・帶領團隊達成每日、每月營業目標 ・積極創造業績，提升座位使用效率 ▸ 三、現場服務管理 ・提供快速、熱情、活潑且具親和力的服務 ・主動招呼及接待顧客 ・掌握顧客用餐節奏及需求 ・快速處理點餐、送餐、收桌及再次接待 ・尖峰時段維持現場服務速度與品質 ・處理顧客反映及客訴問題 ・讓顧客即使在快速翻桌的營運模式下，仍能感受到良好的服務體驗 ▸ 四、團隊管理 ・負責外場人員排班及工作分配 ・帶領團隊完成每日營運及業績目標 ・協助新人訓練及工作教學 ・建立快速、有效率的團隊工作節奏 ・即時發現並改善人員工作問題 ・培養團隊的服務熱情及業績意識 ・依照同仁工作表現進行溝通、指導及管理 ▸ 五、百貨店中店營運協調 ・配合台中新光三越百貨相關營運規範 ・處理店舖與百貨之間的日常營運事項 ・配合百貨活動及檔期營運 ・掌握百貨來客高峰、節假日及特殊檔期之營運需求 ・依百貨人流狀況彈性調整現場人力與服務節奏 【我們期待你】 ・具餐飲業店長、主管或領班相關經驗 ・具備實際帶人及現場管理能力 ・對營業額、翻桌率及業績達成有高度敏感度 ・反應快、行動力強，能掌握餐飲尖峰時段節奏 ・個性積極、熱情、活潑，具良好服務精神 ・具備良好的溝通、協調及問題處理能力 ・能帶領團隊完成業績目標 ・具備高度責任感及管理企圖心 ・喜歡挑戰業績、對餐飲營運有熱忱者優先 【我們希望你是這樣的店長】 你不只是「顧店」的店長，而是能夠真正帶著團隊把業績做出來的營運管理者。 我們需要的是一位願意站在第一線、帶著團隊一起衝業績的店長。 忙的時候，你能穩住現場； 人多的時候，你能提高效率； 業績落後的時候，你會想辦法； 團隊需要帶領的時候，你會站在最前面。 【職涯發展】 外場見習主管 ↓ 外場店長 ↓ 區域店長／營運主管 ↓ 區域營運管理職 【關於這份工作】 這是一個非常適合「喜歡速度、喜歡挑戰、喜歡帶團隊、喜歡看著業績成長」的人。 我們不是用大型餐廳的模式經營，而是在有限的座位數中，透過高效率的現場管理及高翻桌率創造營業績效。 如果你對「把一間小店做到高業績」這件事情有成就感，我們期待你的加入。 我們提供豐厚的福利與發展機會： - 穩定月休8天，勞保/健保/勞退6％ - 獎金制度：全勤獎金、年終獎金、四季績效獎金、父親節/母親節獎金等 - 免費午晚餐供應，並提供專業酒水課程 - 特別休假、員工旅遊、年節禮盒等多元福利 - 免費制服提供與清洗，員工結婚禮金、喪家奠儀補助

【內政部國土管理署 國家住都中心，政府指定品牌】 星鴻/星華是一家以活化空間為宗旨而存在的企業公司，在房產價格居高不下的情況下，我們希望可以透過活化資產的方式，讓更多的年輕人、社會的基層人員，可以獲得更優質的居住空間，創造更加優質的租賃市場。 公司在經過四位創始人的積極爭取，現在已經在第四期社會住宅包租代管標案中，獲選為台北，新北，桃園，台中，彰化，南投，嘉義市，台南，及高雄此9都的得標業者，而且其中六都直轄市更是獲得標案總評選的第一名的殊榮。 在政府政策的支持下，公司發展快速，現在我們團隊需要更多積極的夥伴加入，如果你有夢想；敢定目標；你提需求，公司提供支援，不是空口說白話的資源，而是真金白銀的給。該買的買、該投入的投入、該獎勵的也絕不手軟。 我們等待充滿鬥志的夥伴，來到目前市場最熱，前景最好的社會住宅包租代管 星華/星鴻社宅，期待你來成為我們 現在輪到你想想，自己是不是有理想的人? 還是只是想要一份安穩的工作? 集團服務項目 1. 房屋包租代管代租(合法包租代管業者) 2. 社會住宅包租代管計畫 3. 房屋仲介租賃買賣 4. 旅館投資及管理 5. 房屋出租及管理 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容 1.社會住宅推廣解說 2.協助民眾辦理社會住宅相關補助 3.評估房屋市場行情 4.協助客戶處理糾紛 5.電話拜訪客戶了解客戶案例 公司福利 1. 業務成交獎勵無上限 2. 針對未來發展，有完整升遷管道，可依照個人屬性自由選擇職涯發展, 公司特聘專業人資與金牌講師協助規劃管理職或高級業務的升遷課程福利 3.每月部門聚餐 4.公司下午茶 5.形象照拍攝 ######歡迎加入我們星鴻大家庭!!!###### 【星鴻集團社會住宅官網】 https://www.skyfun.com.tw/ 【內政部-國土署官方影片】 https://youtu.be/jxAdIg1ZD-Y 【公益出租人、300億元中央擴大租金補貼】 https://youtu.be/9SzjqbgWGn8 如有興趣了解請直接加入下列網址(星鴻面試官方賴)聯絡確定面談日期。 請加入https://page.line.me/327qniov 感謝您

1.收案作業，包含參與者招募、基本資料登錄、核對及資料維護。 2.人體生物資料庫倫理委員會（EGC）相關行政業務、申請案行政審查，資料準備及報告事項。 3.教育訓練管理、執行安全管理、個人資料保護及相關行政文書作業。 4.國家級人體生物資料庫整合平台相關業務、資料完整性及系統整合作業。 5.配合衛生福利部及醫策會評鑑、查核業務，辦理各項指標資料蒐集、統計分析、簡報製作及成果報告。 6.辦體生物資料庫相關會議之安排、會議紀錄、業務協調及專案執行。 7.負責委託檢驗計價收費登記、標準作業程序（SOP）文件維護與品質文件管理。 8.文件建立、檢體儲存、歸檔、申請與出入庫等相關流程，並執行其他主管交辦事項。

★工作時間： 凌晨00:00-翌日04:00。 ★工作內容： 1.負責夜班夥伴餐點（晚餐與點心）的備料、烹調與製作。 2.執行物料盤點與記錄，維護操作間環境及設備清潔。 3.協助現場作業與收尾整理。 4.完成主管交辦事項。 5.協助內場傳菜：配鍋、傳送湯鍋、回收餐具、送菜盤、整理餐桌與環境等。 ★應徵條件： 每月可配合排班時數需達60小時以上。 需具備中餐廚師1年以上工作經驗，有餐飲相關證照加分。 此為長期工讀，短期者請勿投遞，錄取後須提供餐飲從業人員體檢報告。 ★薪資福利： 時薪230元，凌晨00:00後享夜班津貼每小時50元。 薪資依固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 全日免費供膳、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。

無經驗可 有完整教育訓練 工作內容: 1. 機台維修與保養 2. 基本電腦操作 3. 對流行歌曲基本認知 4. 歌唱系統、設備及相關零件安裝、保養與維修等 5. 對於音控有相關經驗或了解者 6.正面積極的工作態度 符合以上六點者優先錄取 ◆◆◆中班視聽設備維修人員 ◆◆◆ 待遇：37,000 (內含浮動薪資) （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 休假：適用變形工時，月排休8日 工時：9小時/日(含休息用餐時間) 月薪內含浮動薪資- 員工福利 ●獎 金 福 利：三節獎金、生日禮卷 ●保 險 福 利：享勞、健保、退休金6％提撥制度 ●其 他 福 利 : 員工聚餐、員工歡唱折扣 有意願應徵者請投遞履歷資料或是直接打電話詢問 聯絡方式:本公司電話:03-4273366【星光大道KTV】中壢區復興路8號 1F

1. 具醫事檢驗師證書。 2. 對從事醫檢專業臨床服務有意願。 3. 薪資： (1) 新進人員年薪約70~72萬。(不含加班與值班費) (2) 底薪：未具年資者，依照學歷羅列如下 i. 五專畢業45,000元/月； ii. 大學畢業46,480元/月； iii. 碩士畢業48,710元/月； iv. 若有他院年資將由本院核定後給予比例換算。 (3) 績效獎金：依照醫學檢驗科績效獎勵分配細則給予績效獎金，每季併薪發放。 (4) 年終獎金：約為底薪1.5~2.0個月。 (5) 考績獎金：每年考核特甲以上考績獎金0.5~2個月本薪(月支標準)。 (6) 其他獎金：三節獎金、生日禮金、勞動節禮金、教學獎勵金等。 4. 工作權責： (1) 工作時段： i. 依照各組工作需求進行輪班。 (2) 工作內容： i. 檢驗科門診抽血業務。 ii. 依照各組工作職掌。 5. 福利： (1) 醫檢師進階制度獎勵：符合進階制度資格者每月另外發給進階獎金。MT2：1,500元/月、MT3：2,500元/月、MT4：3,500元/月。 (2) 夜班津貼，若當月包班(15天以上)則津貼另有額外加成。 (3) 具PGY教學制度，提供完整訓練。 (4) 符合資格可申請國內在職進修，每週公假1天。 (5) 設有員工餐廳，提供健康飲食。 (6) 設有員工專屬幸福空間，提供免費點心。 (7) 設有百坪健身房，有氧重訓設備一應俱全。 (8) 提供退撫基金申請，到職即可簽訂，每月自提1,250元，醫院同額提撥，期滿全額領回。 (9) 具勞保、健保制度，若工作因臨床服務需求超時，則依勞基法規定給薪或補休。 說明事項： 1. 本院為醫學大學體系醫院，已訂有並落實品質系統管理、實驗室認證、臨床教學能力等完整醫檢專業培訓規劃，歡迎有意加入PGY計畫培訓或有規劃在職進修之醫檢師應徵。 2. 若有興趣者可將自傳及履歷寄到08395@s.tmu.edu.tw。 3. 經初審合格者，將以e-mail或電話通知面試時間，初審未合格者，恕不通知及退件。 工作時間： 配合工作內容進行輪班 工作內容： 血庫、血液鏡檢相關工作內容。 需求人數： 兩名 薪資待遇： 依照薪資福利說明 到職日期： 面談 聯絡人： 呂守正主任

在餐飲業，你可以選擇慢慢累積經驗， 也可以選擇一條更快成為管理者的路。 瓦城集團提供完整培訓制度， 4個月培養管理能力，通過考核即調薪至38K–40K，並銜接晉升機會。 不是只學服務流程， 而是從一開始，就培養你成為門市管理人才。 【薪資福利】 •起薪：36,000 元（無經驗可） •培訓通過：38,000～40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度（儲備幹部 → 副店 → 店主管） •穩定調薪機制 【工作內容】 •門市營運管理（人力安排、現場管理） •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立 【培訓制度】 （完整培訓｜無經驗可｜快速上手） •4個月完整培訓計畫 •系統化課程（服務流程／營運管理／帶人技巧） •專人帶領，快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容 【職涯發展】 •通過培訓後，銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管／區域管理人才 【條件需求】 •對餐飲業／服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可，有服務業經驗佳 「這不只是第一份工作，而是你的第一個管理職起點。」 現在就加入我們吧！

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