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工作內容 ： 1.負責區域內客戶開發，拜訪客戶，維繫客戶關係。 2.日用品及醫療用品銷售。 3.產品報價及產品展示。 4.達成業績目標。 5.傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.自備交通工具，汽機車不拘，公司補貼油資。 ※如果有醫護相關經驗者佳。 歡迎誠信正直 積極樂觀的夥伴！

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一、人事相關作業： 如：每日加退保、各項給付申請、人事資料維護及查詢、出勤資料登錄、每月核對表製作回覆及請款、系統人事相關作業等 二、薪資作業： 如：每月薪資計算、班表審查、報表製作、計薪相關作業等 三、主管交辦事項

1.管理/登記/保存公司員工異動或資料異動 2.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解員工實際出勤狀況 3.跨部門溝通以及提供人事行政作業流程表單 4.協助公司各部門招募 5.處理員工請假、缺席、獎懲及其他異動資料 6.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 7.製作公司新進人員之證件或在職證明 8.員工績效考核制定 9.其他主管交待事項 **熟悉鼎新HRM系統佳***

本公司專營外勞的申請引進，分為家庭類及產業類外勞 保障底薪之外 業績獎金另計 熱情和專業，你的付出跟你的收入會成正比的成長 工作內容 1.服務舊客戶名單、維繫客戶關係 2.開發新客戶 3.完成主管交辦事項 別人考核你的經驗，我們挖掘你的潛力！

1.處理日常會計做帳 2.執行應收帳款與應付帳款的核對與對帳 3.負責每月薪資發放與薪資帳務處理 4.協助編製財務報表與相關財務資料 5.協調並處理稅務申報及相關作業

1. 個案聯繫、定期電訪與家訪 · 2. 個案照顧計畫分析、擬定與改善 · 3. 個案及家屬服務溝通 · 4. 開案、居服員調度與督導 · 5. 評鑑資料撰寫與彙整 6. 完成主管交辦事項

1. 具備日文能力曾有駐日本工作經驗者 2. 具備50人以上的管理制度經驗及運營 3. 熟本國勞動法令具備人資招訓管理經驗 4. 協助團隊及建立管理制度化的目標 5. 激勵/健康/快樂 提升工作效率與士氣

1. 執行飯店人才招募流程，制定與發佈徵才計畫，進行應徵者篩選與面試安排。 2. 辦理人員報到、離職相關手續，確保作業流程符合法規與公司政策。 3. 安排飯店實習生媒合，協助相關單位完成用人需求並提供實習輔導。 4. 處理新進與離職人員保險異動，維護員工相關福利與權益。 5. 配合特約職護計畫，推動同仁心理輔導與健康支持方案。 6. 協助規劃內部訓練課程，執行教育訓練並追蹤成效評估。 7. 負責總務行政及庶務流程，確保效率與精準執行。 8. 支援飯店運營需求，提供跨部門協作。 9. 完成主管交辦事項，主動解決問題並推動團隊工作效率提升。

1.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政總務作業 。 2.培訓制度整合建置。 3.建立及指導作業及行政程序。 4.各項勞工安全管理工作。