轉職熱搜工作

「やきとん筑前屋」是日本Customers Delight餐飲集團品牌之一 https://www.cs-delight.co.jp/company/ 目前引進台灣會持續展店，並有多項品牌進駐，有快速晉升主管的機會。尋找和我們一起茁壯、成長的人帶著對餐飲業的熱誠，以主管職為目標。比起經驗，我們更重視對我們企業理念認同的人，歡迎社會新鮮人加入。 出勤：排班制，依照人力需求排班4-8小時，如有加班按勞基法規定給予加班費。 1.執行主管交付工作 2.檢查相關備品是否良好 3.整理冰箱和乾貨倉的清潔和整齊 4.確實按照SOP進行餐點操作 5.每日環境清潔、設備使用後的保養 6.該工作區域的技能考核、支援各區的後援工作

1. 房務品質管理與提升。 2. 飯店房間清潔管理。 3. 備品庫存管理。 4. 部門人力安排、現場作業調整安排。 5. 協助完成主管交辦事項。 6.各部門溝通協調。 7.處理緊急事故、客訴處裡。

1.負責餐廳營運管理及目標達成。 2.服務顧客及顧客關係維護 3.人力調度、人員工作指導與教育訓練。 4.各項餐飲服務及產品品質管理。 5.控管各項成本。 6.公司各項策略規劃與執行推動。

1.具備國際/星級飯店工程主管經驗者尤佳。 2.訂定年度工作及飯店設備維護計劃等。 3.指揮並監督部門人力，執行各項工程進度與施工品質管理。 4.監督飯店各項日常維護保養，確保飯店空調及機械設備等正常運作。 5.專案工程規劃、施工監督及管理。 6.工程預算編列及發包費用之審核，各分包廠商完成工程之驗收與結算。 7.跨部門間業務之溝通與協調。 8.主管交辦事項。 9.具備相關證照者尤佳。

【工作職責】 1.公司活動對外招商簡報規劃執行 2.規劃行銷活動、EDM、電子報、各種宣傳文案等 3.KOC(部落客/網紅)/異業合作洽談與執行 4.跨部門溝通協調進度掌控 5.主管交辦暨部門相關事務協助 【希望你具有】 ※整合行銷活動提案、策劃與執行之能力 ※收集行銷數據，追蹤效益，分析後提出改進建議的思維眼界 【如果你還會這些 就更棒了】 1.網站流量追蹤與分析 2.數位廣告投放操作、成效監測及分析 3.社群媒體經營

1.制定全球科技趨勢（AI、半導體、5G、綠色科技）內容策略，策劃專題報導以強化平台差異化競爭力。 2.運用流量與用戶行為數據分析，動態調整內容方向與執行策略。 3.領導編輯團隊並跨部門協作，分配任務、監督進度及培養成員專業能力。 4.嚴格審核內容品質，整合外部資源提升產出深度與廣度。 5.統籌品牌形象經營與流量增長策略，驅動平台影響力與用戶黏著度。

護理的工作區域有櫃台、注射、跟診三大區 1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針護理臨床工作 2.提供病患家屬治療建議 3.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷 4.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療 5.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 需輪班，門診時段8：00-21：00，週六到17：00、週日固定休 休假制度比照勞基法，三節、過年、颱風天都當天休假 享有中秋、端午、勞動、生日、年終獎金、針劑獎金 每年員工旅遊/聚餐、員工健檢、尾牙活動人人有獎

護理的工作區域有櫃台、注射、跟診三大區 1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針護理臨床工作 2.提供病患家屬治療建議 3.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷 4.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療 5.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 需輪班，門診時段8：00-21：00，週六到17：00、週日固定休 休假制度比照勞基法，三節、過年、颱風天都當天休假 享有中秋、端午、勞動、生日、年終獎金、針劑獎金 每年員工旅遊/聚餐、員工健檢、尾牙活動人人有獎

基本要求： 1.需掛照於本院所。 2.能與團隊合作、互相協助的精神，上班態度需積極正向且有工作熱枕。 3.能配合輪班。 4.以物理治療評估衛教、儀器治療、徒手治療、運動治療為主。 院所福利：【本院採值班人力及患者量比例控管，讓治療師更有時間、體力執行班內、外自費療程。】 1.月薪57,000起，平均60000以上。（勞保投保最高級距） 2.平均月薪不含生日禮金及三節獎金…等 3.補助常年會費 4.遵照勞基法一例一休(四週變形工時)，休假日不拆半，月休至少8天。 5.每年度有「繼續教育訓練」課程補助。 6.員工及員眷醫療優免及年度員工體檢。 7.有自費空間可發揮。 8.租屋津貼5000/月 9.控制每節患者量 誠摯歡迎有志一同的治療師夥伴加入我們團隊